Bee360

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Immer fair

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben mit viel Möglichkeit sich selbst einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin alles, vom Produkt bis zu den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, ich kann sein, wie ich bin und werde nicht schief angeschaut

Image

Bee360 wird von den Kunden gerne weiterempfohlen, Customer Connect Veranstaltungen sind immer gut besucht

Work-Life-Balance

Der Feierabend und die Wochenenden werden respektiert, es gibt Kernzeiten (10 - 16 Uhr) in denen erwartet wird, dass man da ist.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben geschrieben: hier wird es einem nicht langweilig!

Gehalt/Benefits

Gibt es nichts auszusetzen, Gehalt ist super, bAV wird zu 50% übernommen, Kinderbetreuungskosten werden übernommen, Gym im Büro jederzeit nutzbar, Mittagessen Di - Do auf Arbeitgeberkosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark vorhanden: Papierloses Büro, Mülltrennung, regionale Lieferanten, Übernahme von D-Ticket für Pendler, Dienstreisen mit der Bahn, alternativ mit Stadtmobil statt dauerhaft Firmen-Flotte

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, die Teams unternehmen teilweise auch außerhalb der Arbeit was miteinander (Bouldern, Skifahren, Geburtstage feiern, etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Voll gegeben

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Austausch miteinander ist jederzeit möglich

Arbeitsbedingungen

Top, modernes Büro, eher Kategorie "Luxusprobleme" mit Jacke im Sommer im Büro zu sitzen ;)

Kommunikation

Auf Augenhöhe und ehrlich. Es gibt immer was zu verbessern, denn keine Situation ist wie die andere.

Gleichberechtigung

Voll gegeben

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat immer wieder neue Themen und Aufgaben zu übernehmen ist hier richtig!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider für mich im Büro unerträglich. Überal wird getratscht, jeder ist unglücklich...

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar - so viel Gelaber hinter dem Rücken der Leute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Business, die Ideen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Geschwätz hintenrum, die Stimmung manchmal im Office, das Mistrauen...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell sehr gut, aber hin und wieder kann es sehr emotional werden (so viele Tränen, wie in diesem Büro habe ich sonst in noch keinem andere miterlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch deren Köpfe sind dann plötzlich gar nicht(s) mehr wert...

Vorgesetztenverhalten

Leider miserabel, Geld steht dann doch an aller aller erster Stelle und Köpfe sind dann plötzlich doch gar nicht mehr so wichtig, wie zuvor vorgespielt wird.

Arbeitsbedingungen

Wenn man das Gefühl hat, dass jeder über jeden spricht und niemand eigentlich weiß woran er dran ist, nützen all die Goodies und Hightechsurroundings halt doch nichts...

Kommunikation

ganz schwieriges Thema..., wenn ich überlege, welche Gepräche über Drittpersonen mit in verschiedenen Kämmerchen schon an die Ohren kamen...

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, daran mangelt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnliches Unternehmen mit Werten, zu denen sie auch stehen - hier wird nicht die Seele für Geld verkauft, sondern der Mitarbeiter und die Kultur des UN stehen im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, man fühlt sich direkt aufgenommen und wohl bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Sehr entspannt im Vergleich zu anderen IT-Consulting-Firmen, außerdem vollstes Verständnis für Abweichungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Remote Arbeit wird unnötiges Reisen stark reduziert

Kollegenzusammenhalt

Jeder schätzt sich, Ellenbogen werden hier (zumindest nicht mir bekannt) nicht ausgefahren

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, kostenloses Mittagessen und Getränke, vorausgesetzt man wohnt in KA, es gibt aber auch ein Projektbüro

Kommunikation

Es ist möglich, komplett Remote zu arbeiten. Das ist super praktisch, allerdings gibt es dadurch zumindest ein bisschen Luft nach oben, was Kommunikation angeht.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Es wird darauf eingegangen, wenn man bestimmte Wünsche hat und darauf geachtet, dass man sich nicht langweilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich sehr netten Kollegen und die vielen Diskussionen um die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Fokus auf das Wesentliche sowie zu wenig offener Pluralismus. Aber vielleicht findet man ja wieder zurück zu seinen Wurzeln ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist soweit absolut in Ordnung und im Rahmen. Man ist bemüht es jedem angenehm zu machen.
Noch besser wäre es, wenn die innere Haltung dem Handeln entspräche und umgekehrt.

Image

Der USP des Produkts ist wirklich gut und tatsächlich einzigartig. Darauf muss der Fokus gesetzt werden (und nicht auf Nebenkriegsschauplätze, die Spezialanbieter schlicht besser können). Es wirkt im Gesamtbild alles ein wenig bemüht modern, aber doch zu konservativ, was wohl auch an dem ausgeprägten Finanzfokus liegt. Wie dem auch sei, ein hipperes Image würde echt gut tun und die nötige Frische für das komplizierte Thema der ganzheitlichen IT Steuerung verleihen, insbesondere auch in Richtung Agilität.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt eine Work-Life-Balance, aber man nimmt auch viel Arbeit und Unwissen mit nach Hause und ins Wochenende.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man fast nicht meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Vorgesetztenverhalten

Ganz fair und offen mit einem geringfügigen Hauch von Absolutismus... sorry to say ;-). Manchmal besteht leider doch der Wunsch, dass einem besser zugehört wird und nicht jede Idee direkt bewertet wird: manches Ausgesprochene bedarf der Reife.

Arbeitsbedingungen

Coole Apple Devices sind gesetzt. Büros sind in Ordnung.

Kommunikation

Auf operativer und taktischer Ebene passiert wirklich sehr viel. Es gibt institutionalisierte Meetings, die gut angenommen werden.
Dagegen mangelt es am Fokus der strategischen Ausrichtung: so richtig weiß man als Mitarbeiter nicht wohin die Segel einen tragen.

Gleichberechtigung

Passt fast perfekt.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass wir ein Ein-Produkt-Umternehmen sind, ist die Aufgabenvielfalt eher überschaubar; irgendwie wiederholt sich vieles. Vermeintliche Effizienz ist Trumpf.
Besser wäre mehr Mut zur Effektivität oder auch den einen oder anderen bewussten Irrweg mit einem nur mittelbaren Nutzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher alles. Ein absoluter Glücksgriff.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher tatsächlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr flexible Arbeitsweise mit großem Augenmerk auf gute Arbeitsatmosphäre. Ob remote oder im Büro wird auf gutes Miteinander geachtet. HR arbeitet aktiv daran. Top!

Image

Clausmark hat eine sehr starke Kundenbasis und genießt einen guten Ruf, wo bekannt. Wir arbeiten gerade daran, dass wir noch bekannter werden.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und das Privatleben wird respektiert. Wenn man beispielsweise einen privaten Termin im Tag hat, spricht man es mit seinem Manager ab und es findet sich immer eine zufriedenstellende Lösung.
Da das Unternehmen wächst und viel passiert, neigt man dazu etwas mehr Zeit zu investieren. Aber da es Spaß macht und freiwillig ist, kann ich es nicht der Clausmark ankreiden, erwähne es aber, da man es im Kopf haben sollte, wenn man sich hier bewirbt.

Karriere/Weiterbildung

Da ich erst 3 Monate im Unternehmen bin, kann ich noch nicht genug belegen, wie es sich damit verhält. Aber die Pläne und individuelle Förderung besteht definitiv und ist sehr präsent. Die Entwicklung der Kollegen im Unternehmen bestärken meinen Eindruck, dass Clausmark sehr darauf achtet und man wirklich die Möglichkeit hat, sich hier zu entwickeln wie man möchte.

Gehalt/Benefits

Meine Wünsche wurden alle erfüllt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Wahrnehmung nach wird sehr darauf geachtet. Papier vermieden wo möglich, Mülltrennung, Pfandglasflaschen, unnötige Geschäftsreisen werden vermieden etc.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend. Alle arbeiten miteinander und zusammen. Es gibt ein echtes "Wir"-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nehme ich nichts Negatives wahr.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend. Offene Kommunikation, wertschätzend und respektvoll. Regelmäßige 1-to-1s und Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Ich arbeite im Home-office. Gutes Arbeitsgerät wird gestellt, kollaborative SW-Lösungen ermöglichen eine involvierte Arbeitsweise. Bürobesuche waren ebenfalls zufriedenstellend. Gut gelegene Büros.

Kommunikation

Offene, ehrliche Kommunikation. Ideen werden wertgeschätzt und gefördert, Kritik stets konstruktiv vorgetragen. Es gibt viel und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach gibt es keinen Unterschied zwischen Geschlechtern, Ethnien oder Religionen. Mehrere Frauen sind in wichtigen Führungspositionen.
Im Sinne der Transparenz, ich bin ein weißer, katholischer Mann und es kann sein, dass ich nicht alles wahrnehme.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, es bewegt sich viel und man kann viel umsetzen, was man gerne machen möchte. Aufgrund der Größe hat man direkten Zugang zu allen Abteilungen und man übernimmt mehrere Aufgaben. Mir gefällt es und deswegen bin ich hier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt
- Kollegialität
- Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit, sich in anderen Abteilungen einzubringen
- Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dokumentation der internen Prozesse/ internen Lernangebote

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte durchweg ein angenehmes, freundliches und lockeres Klima zu allen Kollegen aus allen Abteilungen

Image

In den letzten Jahren ist man etwas bekannter geworden (seit kurzem auch umso mehr überregional). Trotz der relativ kleinen Unternehmensgröße hat man auch größere Konzerne als Kunden (Einige bekannte Kunden sind auch als Referenzkunden auf der Homepage aufgeführt). Mir scheint es so, als hätte das eigene Produkt viel Potenzial, zumal es viele Unternehmensprozesse, insbesondere in der IT, vereinfacht und optimiert. Es ist durchaus vorstellbar, dass Clausmark in den kommenden Jahren weiter wächst.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht permanent Überstunden machen. Komplett vermeiden kann man das als Dienstleister im Consulting nicht und es kommt auch schon mal vor, dass man tagelang bis spätabends im Büro sitzt, um eine Deadline für ein Projekt einzuhalten.
Hier wird dann jedoch darauf geachtet, dass man zum Ausgleich auch mal freitags oder an einem anderen Tag etwas eher nach Hause geht.

Karriere/Weiterbildung

In meinen Augen einer der wenigen Punkte, bei denen ich Verbesserungspotenzial sehe. Durch die kleine Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen bis zu einem gewissen Punkt begrenzt. Was das Thema Weiterbildung betrifft, ist man sehr bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig zu neuen (oder auch bestehenden) Funktionen innerhalb des eigenen Produktes zu schulen. Hier fehlen meiner Meinung nach noch externe Weiterbildungsprogramme (z.B. zum Projektmanagement, Pitchen, Verkauf, Soft Skills, Umgang mit Kunden, technisches Know-How (SQL o.ä.).
Es ist möglich, dass es solche externen Trainingsangebote bereits gibt, jedoch habe ich dies nicht wahrgenommen bzw. nichts dazu finden können.
Darüber hinaus halte ich es für sinnvoll, wenn die internen Weiterbildungsangebote zukünftig standardisiert und zentral für jeden Mitarbeiter einfach zugänglich sind. Aktuell sehe ich hier noch Verbesserungspotenzial.

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht natürlich immer. Das Gehalt ist aber absolut marktüblich (sowohl für Praktikanten, als auch für einen Festeinstieg soweit ich weiß) und kann auch mit den etwas größeren IT-Dienstleistern mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter, welche eine benötigen, erhalten eine BahnCard zum reisen und in den Büros in Karlsruhe wird auf Mülltrennung geachtet. Ansonsten ist mir soweit kein besonderes Engagement zur Umwelt aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt deutlich, dass der Kollegenzusammenhalt hier einen hohen Stellenwert hat. Egal wie beschäftigt ein Kollege auch sein mag, er versucht sich in der Regel trotzdem Zeit für einen zu nehmen oder verweist im schlimmsten Fall immerhin noch auf einen anderen Kollegen, der einem in diesem Moment helfen kann. Dies ist absolut nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleichbehandelt. Alter, Geschlecht, Herkunft, o.ä. spielen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem immer auf Augenhöhe und es wird darauf geachtet, dass Kritik immer konstruktiv ausgeübt wird. Hier wird darauf Wert gelegt, dass der Mitarbeiter auch aus seinen Fehlern lernt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind relativ modern (Macbook, iPhone, AirPods für jeden Mitarbeiter). Mir fiel der Umstieg von Windows auf Mac etwas schwer am Anfang und ich bevorzuge es, mit Windows zu arbeiten, das ist am Ende des Tages jedoch Geschmacksache. Ein zweiter Bildschirm zum mitnehmen, wenn man beim Kunden vor Ort ist, wäre noch sinnvoll.

Kommunikation

Man ist bemüht, die Mitarbeiter zu sämtlichen Events, Neuerungen und Schulungen über verschiedene Kanäle auf dem Laufenden zu halten.
Dies klappt mitunter auch sehr gut, einzige Kritik an der Stelle: Es werden manchmal Updates/Neuerungen vorgenommen, ohne dass diese Neuerungen einheitlich intern kommuniziert werden. Hier wäre es sinnvoll, sich vorher besser abzustimmen, damit alle Kollegen im Bilde sind.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist hier gleichgestellt. Ich habe auch mitbekommen, dass Müttern nach der Elternzeit die Chance und Unterstützung angeboten wurde, sich wieder einzugliedern. Hierzu habe ich keine genauen Details, allerdings hatte ich das Gefühl, dass man sehr bemüht ist, frischgewordene Eltern dabei zu unterstützen, Familie und Arbeit in Einklang zu bringen. Einige Mütter sind auch in Führungspositionen, daher bin ich überzeugt davon, dass hier jeder Mitarbeiter gleichberechtigt ist.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass man als Consultant sowieso immer mit unterschiedlichen Kunden aus verschiedenen Branchen zu tun hat, bietet der Job viel Abwechslung, da man sich in jedes Projekt wieder einigermaßen neu einfinden muss. Darüber hinaus wird es auch gern gesehen, wenn man sich mal in den anderen Fachabteilungen oder im Sales/in der Entwicklung/ o.ä. einbringt. Hier ist man relativ frei, jedoch wird hier logischerweise auch etwas Eigeninitiative vorausgesetzt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell und effektiv reagiert. Gute Arbeitsatmosphäre trotz Home Office.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ales super, lediglich mehr Schulungen/ Weiterbildungen fehlen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Family atmosphere, flat hierarchy, continuous feedback, care for professional growth

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internal documentation could be improved; sometimes high importance to performance metrics

Verbesserungsvorschläge