Arbeit des AN wird nicht geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ein guter zusammenhalt. Von der Führungsebene immer dreierlei Anweisungen, fehlende Informationen.
Image
Image ist für die Vorgesetzten alles, um das Image der Firma aufrecht zu erhalten werden fragwürdige Arbeitsanweisungen erteilt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, gerade in der Erntezeit werden aber Wochenendarbeit und Überstunden gefordert. Ohne Dankeschön, ohne Wochenendzuschläge, etc.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Chefs sind nicht nachvollziehbar. Auf Input der Angestellten geht man kaum bzw. gar nicht ein. Mitarbeiter die Anweisungen hinterfragen, werden suptil mürbe gemacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist kaputt oder nicht vorhanden, oftmals haben die Angestellten es von Zuhause mitgebracht. Reperaturen und Neuanschaffungen aufgrund von erhöhtem Arbeitsaufkommen werden erst nach mehrmaligem Ansprechen durchgeführt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von der Chefetage kaum an die Angestellten weitergegeben. Fehler die durch fehlende Informationen zustande kommen werden aufgebauscht und sind Verschulden des AN.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist Endgehalt, keine zusätzlichen Sozialleistungen (VWL, Weihnachtsgeld etc). Arbeitgeber fordert geschäftliche Nutzung des privaten Handys ohne Kostenbeteiligung.
Gleichberechtigung
Größe Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit der Angestellten. Manche Angestellte werden offen bevorzugt, was zu Unstimmigkeiten im Team führt.
Interessante Aufgaben
Das Konzept an sich ist sehr interessant