25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man hat alles für beeline getan,kein Dankeschön!Mobbing,Respektlos,keine Wertschätzung,keine Rücksicht auf Eltern etc..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte machen Mitarbeiter fertig und schlecht. Gute Mitarbeiter sind gezwungen zu gehen!
Verbesserungsvorschläge
Beeline schließen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten machen Mitarbeiter fertig. Viel Wechsel, gute Führungskräfte müssen das Unternehmen wegen Schließung verlassen und andere bleiben und versuchen alle gute Mitarbeiter vom Unternehmen loszuwerden.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mütter, leider nicht familiär
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg und keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Pünktlich ausgezahlt,
Mindestlohn und keine Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Wird viel gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten machen langjährige und gute Mitarbeiter fertig und versuchen sie leider mit ihrer Art und Weise vom Unternehmen loszuwerden.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für den Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt,
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Bekommen das Minimum an Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter schätzen
Nicht an den Mitarbeitern um jeden Preis sparen wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich jedem nur empfehlen - 3,5 Jahre lang glücklich im Job - würde jederzeit wieder dort anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in München gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Da ich noch Kontakt zu ein paar der Angestellten habe, habe ich zb mitbekommen, dass beeline alle Filialen geschlossen hat, noch VOR dem durch die Regierung festgesetzten Termin.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Atmosphäre, ich habe mich immer wohlgefühlt, sowohl Filialleitung als auch Bezirksleitung hatten immer ein offenes Ohr, respektvoller, aber entspannter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Image
Nach meiner persönlichen Erfahrung kann ich einige der schlechten Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Nach der Stelle bei beeline war ich bei einem anderen großen EH-Unternehmen und weiß meine Stelle bei beeline nochmal mehr zu schätzen. Ich würde jederzeit wieder zurück gehen, ohne zu zögern. Was das miteinander angeht, ist es natürlich immer von Filale zu Filiale unterschiedlich und deswegen schwer zu verallgemeinern. Ich habe aber wirklich ausschließlich gute Erfahrungen gemacht, in jeglicher Hinsicht.
Work-Life-Balance
Super, wir haben immer aufeinander Rücksicht genommen und die Schichten fair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, nach der Kündigung unserer Store Managerin, habe ich die Stelle übernommen. Sie haben mir die Chance gegeben, obwohl beeline eigentlich nur Filialleitungen mit Erfahrung in dieser Position möchte, deshalb habe ich Anfangs Unterstützung von einer anderen SM bekommen.
Gehalt/Benefits
Nicht das höchste Gehalt, aber auch nicht das schlechteste. Es gibt so einige große EH-Unternehmen die durchaus schlechter zahlen... Das Bonussystem ist super, da das Ziel, das man erreichen muss, um den Bonus zu erhalten, auch realistisch ist. Auch gibt es Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Man bekommt 50% Mitarbeiterrabatt.
Außerdem gibt es immer wieder Challenages, bei denen jede Filiale versucht zb bei bestimmten Artikeln die besten Zahlen zu erreichen. Das Team der besten Filiale gewinnt dann etwas. Zu gewinnen gab es in der Vergangenheit zb einen Städte-Trip, einen Amazongutschein, Budget für ein Teamevent nach Wahl etc.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich viel Verpackungsmüll, der teilweise nötig ist, teilweise aber auch nicht.
beeline bemüht sich einen Teil zum Umweltschutz beizutragen, so werden zb Bäume gepflanzt, um, die bei Produktion, Lieferung etc. ausgestoßenen Abgase, auszugleichen. Sie arbeiten daran, die Verpackung recyclebar zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren wirklich eine kleine Familie und ich vermisse die Zusammenarbeit mit den Mädels sehr. Auch als unsere Filialleitung aus privaten Gründen gekündigt hat und ich die Leitung der Filiale übernommen habe, gab es keinerlei Schwierigkeiten, wir konnten uns immer zu 100% aufeinander verlassen und sind jederzeit füreinander eingesprungen, wenn Not am Mann war. Genauso klasse war die Zuammenarbeit mit unserer Bezirksleitung, und den anderen Filialen in unserer Nähe,... einfach wie eine kleine Familie.
Ein wie ich finde, wichtiger Punkt ist auch, dass nur die Zahlen der gesamten Filiale wichtig sind. Es werden nicht die Verkaufszahlen der einzelenen Mitarbeiter gemessen und dann verglichen. Ich finde das klasse, weil es sonst nur zu Konkurrenzkampf im Team kommt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden behandelt wie alle anderen auch. Nach entsprechender Firmenzugehörigkeit wird man auch dafür entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Filiale hatte über die Jahre 2 verschiedene Bezirksleitungen und es gab nie größere Probleme. Sie hatten immer ein offenes Ohr, hatten (größtenteils) realistische Vorstellungen und waren offen für Ideen und Vorschläge. Gute Arbeit wurde auch durchaus bemerkt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Der Großteil läuft digital über das Tablet. Unser Lager war ziemlich klein, aber das ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich und abhängig von den Gegebenheiten der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Alles wird über das Tablet einfach und übersichtlich kommuniziert, Vorgesetzte und andere Abteilungen (Personal etc) sind aber auch immer gut übers Telefon erreichbar, wenn es mal dringend ist
Unsere Filiale wurde leider wegen Ende des Mietvertrages geschlossen, mit uns wurde jedoch bereits früh sehr offen (über die Verhandlungen wegen einer möglichen Verlängerung des Mietvertrages etc) gesprochen, wir wurden über alles auf dem Laufenden gehalten :)
Gleichberechtigung
In den Filialen gibt es hauptsächlich Frauen (nicht nur!), meistens junge, aber durchaus auch ältere Semester. Es haben sich aber auch kaum Männer auf offene Stellen beworben, also...
Interessante Aufgaben
Oberflächlich betrachtet sind die Aufgaben nicht besonders abwechslungsreich: Kundenservice, Kasse, Warenverwaltung. Jedoch hat man teilweise relativ viel Freiheit, was den Aufbau der Ware angeht. Man kann/muss kreativ werden und bei jeder neuen Kollektion aufs neue entscheiden, wie man sie am besten in Szene setzt. Das erfordert etwas Übung, macht aber sehr viel Spaß, so wird es nie langweilig.
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Viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HoheFluktuation,da nur mit Aushilfen gearbeitet wird.Diese Identifizieren sich kaum mit dem Unternehmen und finden überall arbeit. Deshalb haben die meisten keine Lust mehr zu Leisten. Es hat ja auch keine Konsequenzen,egal ob sie mehr tun oder nur das minimum erledigen.Und von den Teil und Vollzeit Mitarbeitern wird dann erwartet das sie nebenbei Die Aushilfen Perfekt Anlernen und immer Super Motiviert sind.So kann das nicht weiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Kauft keine Ware für den Perfekten,Hippen,Wohlhabenden,Kauflustigen,Instagramm liebenden Kunden,sondern für den normal Bürger.Den das sind die Leute die unsere Läden betreten. Es fehlt soviel nach dem die Kunden Fragen und stattdessen haben wir Hässliche,Bunte,Ausgeflippte Sachen die kein Kunde will.Der Einkauf ist eine KATASTROPHE!!!!Fragt eure Verkäuferinen,wir sind die die im Laden stehen. Nicht der Trendscout auf einer Modemesse.Der hat keine Ahnung.Immer heisst es die Verkäuferinnen bietet nicht genug Kunden Service.Aber das es vielleicht an der Ware liegen könnte,nein bei Gott! das ist ja undenkbar. Wenn Ihr nicht anfangt umzudenken seid ihr 5 Jahren weg vom Fenster.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bereit bist zu Ackern wie ein Gaul,möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind gestresst und geben den Druck nach unten weiter
Kommunikation
Viel Information die immer gleich Umgesetzt werden soll
Interessante Aufgaben
Es wird viel Erwartet aber nicht geboten
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Image, super work life balance, verbesserungswürdige Arbeitsabläufe und Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance ist super
an sich eine schöne Arbeit, da man sehr selbstständig arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veränderungsmöglichkeiten schaffen für die, die es sich wünschen, weniger Plastikmüll, bessere und besonders fehlerfreie, klare und zeitnahe Kommunikation von wichtigen Informationen, besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sichtbarer Zerfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die ständigen Veränderungen und Einsparungen zum Nachteil der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Umgang zu den Mitarbeitern im Vertrieb/Verkauf wäre wünschenswert da Sie diejenigen sind, die in letztendlich Ware an den Man bringen u den Konzern representieren. Wird er schlecht behandelt, arbeitet er schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Es werden gezielt immer jüngere und ungebildetere Menschen eingestellt um günstigere Gehälter, bei mehr Arbeit, durchsetzen zu können.
Image
Image wird nach außen gepflegt
Work-Life-Balance
Wenn man seit 2018 mal krank wird oder einen Tag Urlaub nimmt wird das nicht mehr vergütet!
Lange Öffnungszeiten bei Mindestlohn u Streichung des Krankengeldes!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn 8,84€ ohne Chancen auf mehr Keine Bonuszahlungen
Keine Teamevents/Betriebsausflüge
Kein Geld im Krankeitsfall oder bei Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: fast nicht vorhanden. Kein Verständnis für Kranke/ für Mütter/ Studenten.
Krankengeld ist 2018 gestrichen worden!!!
Umweltbewusstsein = Fehlanzeige. Sämtliche Ware wird mehrfach in Plastik verpackt. Bereits eingepackte Kleinteile werden dann gesammelt in einer Tüte erneut verpackt und versendet.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team funktioniert das super. Mit Kollegen von anderen Teams oder aus der Zentrale jedoch gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Man steht 8 Stunden am Stück ohne sich anlehnen/setzen zu dürfen/können.
Kommunikation
Kommunikation zur nächst Höheren Stelle funktioniert nicht immer wie sie soll.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte werden bevorzugt behandelt. Auch bei enormen Fehlverhalten wird darüber hinweg gesehen um den Schein zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Beeline bietet Freiheit innerhalb des Stores.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten,wenn man engagment zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurzfristige Entscheidungen im Berreich Administration und Marketing.
Beeline versucht auf dem neusten Stand zu sein im Bereich Technik und Kommunikation,aber die Umsetzung haben weiterhin (seit Jahren) potential verbessert zu werden,wenn man mehr Geld in die Projekte steckt.
Verbesserungsvorschläge
- schnellerer/rechtzeitiger Kommunikationweg im Bereich Marketing und Adminitration
-mehr aufs Wohlbefinden der Storearbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Intern im Storeteam
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Vorgesetztenverhalten
Immer nur möchte-gern Chefs
Arbeitsbedingungen
Null Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Et is wie et is und es hätt noch immer jot jejange!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit allen Menschen gegenüber! Sozialbewusstsein des Inhabers ist nicht nur geheuchelt sondern ernsthaftes Interesse an Menschen! Die Kollegen machen es einem leicht nicht beim ersten besseren Angebot die Segel zu streichen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote sind selten vorhanden. Einige Vorgesetzte haben leider nur Führungserfahrung und zu wenig know-how! Ich denke es sollten die richtigen Menschen eingestellt werden und nicht die Menschen die lediglich die richtigen Abschlüsse besitzen!
Verbesserungsvorschläge
Beeline ist ein modernes, sich stetig veränderndes Unternehmen! Um am Puls der Zeit zu bleiben müssen schnell innovative und kurswechselnde Entscheidungen getroffen werden! Es ist enorm wichtig die Gehälter und Benefits anzupassen um nicht die große Fahnenflucht zu riskieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegrn sind bei der Firma entscheidend, hat man ein tolles Team und auch einen fähigen Vorgesetzten ist beeline ein toller Arbeitgeber!
Image
Nach außen nicht gut, innen oft verpönt! Dennoch sollte jeder Mitarbeiter immer den Vergleich zu anderen Unternehmen ziehen und nicht vorschnell urteilen! Beeline kommt leider oft durch schlecht besetzte Führungspositionen in Verruf!
Work-Life-Balance
Wer hier etwas anderes behauptet ist schief gewickelt! Gerade im Hinblick auf Mütter! Nichts desto trotz sollte noch etwas an der Benefit Struktur gefeilt werden und diese bitte auf die junge Belegschaft angepasst werden!
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht drastischer Handlungsbedarf und zwar asap!
Gehalt/Benefits
Leider nicht der regionalen Beschaffenheit angepasst! Köln ist eine der teuersten Stade Deutschlands und es wird auf Dauer Probleme geben den Konkurrenzkampf mit anderen Kölner Unternehmen anzunehmen und die Belegschaft zu halten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beeline produziert Modeschmuck welcher ansich schon kein Umweltfreundlich ist, dennoch wird versucht Ausgleich zu schaffen und etwas zurück zu geben
Kollegenzusammenhalt
Nach einem tollen ersten Team mit bescheidener Führungskraft, hat sich alles zum Guten gewendet und der Zusammenhalt wächst mit den Aufgaben! Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Leider Gottes erlebt man häufig, dass kein Budget für Weiterbildung vorhanden ist! Oftmals wirkt es als ob Vorgesetzte um ihren Platz fürchten und deshalb keine Seminare oder ähnliches anbieten!
Das größte Problem ist, dass gerade im HR Bereich gute Kollegen das Unternehmen verlassen aufgrund falsch ausgewählter Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
Hier bedarf es einer Neuerung was Inventar und Gehaltsstruktur angeht! Es kann nicht sein, dass Kollegen gehen müssen aufgrund fehlender finanzieller Anreize und dann neue Kollegen zu exorbitanten Konditionen eingestellt werden!
Kommunikation
Es kommt vor, dass die Kommunikation gerade zu Personalentscheidungen Bzw. Personalveränderungen etwas spät oder nicht gut kommuniziert werden! Auch hier gilt der Grundsatz nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen was über die Frauenquote lacht! Zurecht!
Interessante Aufgaben
Immer im Wandel, immer spannend und gerade im Retail gibt es häufig spannende Projekte!
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Schlechte Bezahlung, zu viele Kontrollen (Arbeitsverhältnis 2009-2012)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei beeline Retail GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren nett, aber durch den Druck von oben kam es teilweise zu einer angespannten Atmosphäre
Work-Life-Balance
Man wurde spontan am Samstag/Sonntag/... angerufen und sollte sofort für andere einspringen. Wenn man es nicht gemacht hat, wurde einem ein schlechtes Gewissen gemacht. Gleiches, wenn man mal nicht sofort ans Handy ging, wenn man frei hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles einzeln in Plastik verpackt, jeder einzelne Ohrring. Ich weiß nicht, ob es sich inzwischen geändert hat. Plastik wurde dann weggeworfen (hätte m.E. auch weiterverwendet/retour geschickt werden können)
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise war man 4 Stunden allein im Shop - keine Möglichkeit zur Toilette zu gehen in der Zeit, man muss 8 Stunden stehen und darf sich nie hinsetzen. Teilweise sehr sehr kleine Shops, zu eng. Man sollte immer 15 Minuten früher da sein, da man sich mit dem anderen Kollegen noch absprechen sollte, bevor der Feierabend macht. Wurde aber nicht vergütet. Umgerechnet sehr viele unvergütete Arbeitsstunden. Ebenso wurde man nur 15 Min nach Schließung des Ladens bezahlt, meist brauchte man aber 30-45 Min um zu saugen, zu wischen, Kasse zu zählen etc..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird beeline Retail durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich beeline Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.