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Bee/Partment 
GmbH
Bewertung

Geschäftsführer möchten People Pleaser

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei [Bee]Partment GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen GF und den Hotels.

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf Feedback seitens der Mitarbeiter. Lebt bitte nicht in einer Welt, wo nur eure Entscheidungen die wichtigsten sind.

Arbeitsatmosphäre

Man wird relativ klein gehalten und Feedback ist eine Einbahnstraße.

Work-Life-Balance

Man ackert teilweise 16 Stunden. Überstunden werden monatlich je 16 Stunden unterschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Im Hotel sind die Kollegen echte Schätze. Ohne die würde da gar nichts laufen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Graus. Konstruktives Feedback wird absolut klein gehalten.

Kommunikation

Man kriegt keine Transparenz seitens der Geschäftsführer.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Knezic, Talent Acquisition Manager
Stefan KnezicTalent Acquisition Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten kritisch erlebt haben. Besonders das Thema Mitarbeiterfeedback nehmen wir sehr ernst – denn ein respektvoller, offener Austausch ist für uns ein zentraler Wert. Dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Entscheidungen würden ausschließlich „von oben“ getroffen und Rückmeldungen nicht ausreichend gehört, nehmen wir als wichtigen Hinweis wahr.

Auch Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und internen Kommunikation geben uns Anlass zur Reflexion. Wir sind stets bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, ernst genommen werden und ihre Perspektiven einbringen können – auch und gerade dann, wenn diese kritisch sind.

Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge noch genauer zu verstehen.

Gerne können Sie uns direkt unter der folgenden Telefonnummer erreichen: +49 173 8672251

Mit freundlichen Grüßen
Stefan Knezic

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.