DIE PERFEKTE KOMBINATION AUS HOTELFLAIR & HOMEOFFICE FÜR UNSERE GÄSTE
BeePartment hat das Übernachtungsbusiness neu entwickelt und wir laden unsere Gäste herzlich ein in eine neue, schöne und spannende Welt.
Wir haben Lösungen für nahezu jede Übernachtungssituation geschaffen und haben dabei auf alles bislang Gedachte verzichtet, um unseren Gästen ein einmaliges unvergessliches Erlebnis zu bieten.
Ob unsere Gäste eine Nacht, die kompletten Ferien, allein oder mit Familie, mit Freund:innen oder Kolleg:innen, geschäftlich oder Just for Fun übernachten wollen, wir haben das passende Produkt.
Und alles, was dabei drumherum noch wichtig ist, bringen wir gleich mit.
2021 wurde Bee/Partment gegründet. Seit 2023 betreiben wir Serviced Apartments in ganz Deutschland.
Wir sind leidenschaftliche Gastgeber und das leben wir!
Weil unsere Welt nicht noch mehr Schadstoffe braucht, wird NACHHALTIGKEIT bei uns groß geschrieben. Natürliche Materialien in unseren Apartments sind für uns ebenso selbstverständlich wie der Anspruch auf höchste Qualität, um unsere Gäste mit gesunden und umweltfreundlichen Produkten zu versorgen.
Als moderner Arbeitgeber setzen wir verstärkt auf DIGITALISIERUNG - von Housekeeping über Küche bis COO - wir alle kommunizieren digital und so werden auch unsere Arbeitszeiten und Dokumente erfasst.
Wir haben große Pläne!
Wir wollen unsere Präsenz in ganz Deutschland erweitern. Das bedeutet, dass wir noch mehr spannende Stellenangebote in verschiedenen Bereichen anbieten werden.
Aber das ist noch nicht alles! Bei uns steht Flexibilität an erster Stelle. Bereits heute bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben wichtig ist und möchten unseren Mitarbeitenden die Freiheit geben, ihren Arbeitsplatz nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.
Also, wenn du auf der Suche nach einer zukunftsorientierten Karriere bist, dann schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztBei uns sind alle Mitarbeitenden gleichberechtigt und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen fair und respektvoll behandelt – das ist für uns eine Selbstverständlichkeit und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance - was für uns zählt, ist deine Motivation dich mit uns weiterzuentwickeln.
Gastfreundlichkeit steht für uns an erster Stelle!
Grundsätzlich freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen mit abgeschlossener Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie oder mit Berufserfahrung in diesen Bereichen.
Aber auch Quereinsteiger sind uns Willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bee/Partment GmbH.
Stefan Knezic - Talent Acquisiton Manager
Du erreichst uns unter workerbee@beepartment.de
Deutschlandweit sind wir an folgenden Standorten vertreten:
Spannende Aufgabe nur leider viel zu wenig Personal und hierbei wird auf Arbeitszeiten keine Rücksicht genommen!
Überstunden sind der Regelfall!
Die Entwicklung ist rasant und spannend.
Gehalt passt.
Freiheiten, Weiterentwicklung, interessante Aufgaben
Zu wenig Investition in Personal und die Organisationsstrukturen.
Keine Kommunikation
Hire an Fire in allen Häusern.
Kommunikation zwischen GF und den Hotels.
Es werden Mitarbeiter unter völlig falschen Voraussetzungen eingestellt, die nicht ansatzweise eingehalten werden!
Näher an den Teams vor Ort sein. Schenkt den Mitarbeitern gehör und vertraut auf die Expertise eurer Angestellten in den einzelnen Betrieben.
Bitte hört auf Feedback seitens der Mitarbeiter. Lebt bitte nicht in einer Welt, wo nur eure Entscheidungen die wichtigsten sind.
Nur weil jemand Geld hat, sollte man ihm KEINE Mitarbeiterverantwortung geben! Es werden Mitarbeiter gekündigt OHNE dass man mit ihnen spricht und derjeneige überhaupt nicht weiß, was man verbessern kann!!!
Kommunikation der Geschäftsleitung sollte besser werden.
Selbstreflexion üben
Der am besten bewertete Faktor von Bee/Partment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Hotel sind die Kollegen echte Schätze. Ohne die würde da gar nichts laufen.
An den meisten Standorten arbeiten menschlich überragende Teams.
Der Zusammenhalt ist mit meinen direkten Kolleg*innen super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bee/Partment ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich katastrophal, aber man muss in dem frühen Stadium des Unternehmens ein wenig Nachsicht haben.
Man kriegt keine Transparenz seitens der Geschäftsführer.
Nicht vorhanden! Ein Stern ist noch zuviel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der schlechten Kommunikation und der Überforderung des HR (nicht deren Schuld - sie sind einfach zu wenige), ist das Thema sehr ausbaufähig.
wird durch den Arbeitgeber aktiv gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
