Bee/Partment GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCheck ein. Ins Leben.
Wer wir sind
DIE PERFEKTE KOMBINATION AUS HOTELFLAIR & HOMEOFFICE FÜR UNSERE GÄSTE
[BEE]Partment
Wir haben das Übernachtungsbusiness neu gedacht und laden unsere Gäste und Geschäftskunden in eine neue, schöne und spannende Welt ein. Als Hotelbetreiber ist [BEE]Partment seit 2021 deutschlandweit vertreten und bietet die perfekte Kombination aus Hotelflair und Coworking Area. Egal ob kurzer oder längerer Aufenthalt – wir bieten flexible Übernachtungsmöglichkeiten, die sich dank cleverem Design und viel Komfort wie ein zweites Zuhause anfühlen. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut!
Woran wir glauben?
Bei [BEE]Partment geht es um mehr als Übernachten – es geht um echtes Miteinander. Unterstützung im Team, Erfolge gemeinsam feiern und offen mit Fehlern zugehen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unser Anspruch: ein ehrlicher, lösungsorientierter Umgang und eine Atmosphäre, in der sich Gäste wie Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.
Unsere Mission?
Wir schaffen nachhaltige Erlebnisse mit Verantwortung für Mensch und Natur. Mit Wald- und Bienenprojekten schützen wir aktiv die Umwelt. Unsere Hotels sind GreenSign zertifiziert, werden aus ökologischen Materialien gebaut und nachhaltig renoviert – für komfortables Wohnen im Einklang mit der Natur. Digitale Lösungen erleichtern unseren Gästen den Alltag und schaffen moderne, effiziente Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitende.
Und das ist längst nicht alles.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind leidenschaftliche Gastgeber und das leben wir!
Weil unsere Welt nicht noch mehr Schadstoffe braucht, wird NACHHALTIGKEIT bei uns groß geschrieben. Natürliche Materialien in unseren Hotelzimmern sind für uns ebenso selbstverständlich wie der Anspruch auf höchste Qualität. Damit versorgen wir unsere Gäste mit gesunden, umweltfreundlichen Produkten und schaffen eine nachhaltige Wohlfühlatmosphäre.
Als moderner Arbeitgeber setzen wir verstärkt auf DIGITALISIERUNG - von Housekeeping über Küche bis COO - wir alle kommunizieren digital und so werden auch unsere Arbeitszeiten und Dokumente erfasst.
Perspektiven für die Zukunft
Wir haben große Pläne!
Wir wollen unsere Präsenz in ganz Deutschland erweitern. Das bedeutet, dass wir noch mehr spannende Stellenangebote in verschiedenen Bereichen anbieten werden.
Aber das ist noch nicht alles! Bei uns steht Flexibilität an erster Stelle. Bereits heute bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben wichtig ist und möchten unseren Mitarbeitenden die Freiheit geben, ihren Arbeitsplatz nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.
Also, wenn du auf der Suche nach einer zukunftsorientierten Karriere bist, dann schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was Bee/Partment GmbH über Benefits sagt
- kostenlose Reinigung der Personalkleidung
- Family & Friends Rabatte in unseren Häusern
- Corporate Benefits (Rabatte bei unzähligen Shops)
- Urban Sports Club (wir bezuschussen deine Mitgliedschaft)
- vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 5 Tage Bildungsurlaub
- Homeoffice Option (je nach Job)
- Jubiläumsgratifikation
- digitale und moderne Arbeitsumgebung
- eine eigene AcadeBEE (Weiterbildung)
- kostenlose kulinarische Verpflegung
- vergünstigte Hotelübernachtungen innerhalb der BeePartment Gruppe
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns sind alle Mitarbeitenden gleichberechtigt und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen persönlichen Merkmalen fair, respektvoll und wertschätzend behandelt. Vielfalt ist für uns keine Frage von Vorgaben, sondern eine Bereicherung und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder willkommen fühlt, eigene Ideen einbringen kann und die Möglichkeit erhält, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, dass nicht nur die Erfahrung zählt, sondern vor allem die Motivation, die Einstellung und die Bereitschaft, gemeinsam etwas zu bewegen.
Deshalb geben wir auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern eine Chance. Vielleicht kommst du aus einer anderen Branche, hast einen ungewöhnlichen Werdegang oder bringst Fähigkeiten mit, die du bisher in einem anderen Umfeld eingesetzt hast – wir sehen darin Potenzial. Was für uns zählt, ist deine Begeisterung für die Aufgabe, deine Lernbereitschaft und dein Wille, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Eingeladen sind alle, die sich angesprochen fühlen und Lust haben, gemeinsam neue Erfahrungen zu sammeln :) Wir suchen unter anderem:
- Resident Manager (m/w/d)
- Guest Service Agents (m/w/d)
- Front Office Agents (m/w/d)
- Servicepersonal (m/w/d)
- Küchenpersonal (m/w/d)
- Reservierung- und Revenuespezialisten (m/w/d)
- (Conventions) Sales Mitarbeiter (m/w/d)
- Housekeeping Mitarbeiter (m/w/d)
- House Keeping Manager (m/w/d)
- F & B Spezialisten (m/w/d)
- Operations Manager (m/w/d)
- Facility Manager (m/w/d)
- Werkstudenten (m/w/d)
- Hilfskräfte (m/w/d)
- Auszubildende (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
Gastfreundlichkeit steht für uns an erster Stelle!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie über Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung in diesen Bereichen.
Aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wichtig sind uns vor allem Freude am Umgang mit Gästen, Engagement und eine offene, freundliche Art.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bee/Partment GmbH.
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Stefan Knezic - Talent Acquisiton Manager
Du erreichst uns unter workerbee@beepartment.de
Standorte
Deutschlandweit sind wir an folgenden Standorten vertreten:
- München - Unterföhring
- München - Unterhaching
- Hannover
- Frankfurt
- Berlin
- Wilhelmshaven
- Stuttgart-Steinenbronn
- Offenbach
- Cottbus
- Dresden
- Regensburg
- Augsburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgabe nur leider viel zu wenig Personal und hierbei wird auf Arbeitszeiten keine Rücksicht genommen!
Überstunden sind der Regelfall!
Die Entwicklung ist rasant und spannend.
Gehalt passt.
Freiheiten, Weiterentwicklung, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Investition in Personal und die Organisationsstrukturen.
Keine Kommunikation
Hire an Fire in allen Häusern.
Kommunikation zwischen GF und den Hotels.
Es werden Mitarbeiter unter völlig falschen Voraussetzungen eingestellt, die nicht ansatzweise eingehalten werden!
Verbesserungsvorschläge
Näher an den Teams vor Ort sein. Schenkt den Mitarbeitern gehör und vertraut auf die Expertise eurer Angestellten in den einzelnen Betrieben.
Bitte hört auf Feedback seitens der Mitarbeiter. Lebt bitte nicht in einer Welt, wo nur eure Entscheidungen die wichtigsten sind.
Nur weil jemand Geld hat, sollte man ihm KEINE Mitarbeiterverantwortung geben! Es werden Mitarbeiter gekündigt OHNE dass man mit ihnen spricht und derjeneige überhaupt nicht weiß, was man verbessern kann!!!
Kommunikation der Geschäftsleitung sollte besser werden.
Selbstreflexion üben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bee/Partment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Hotel sind die Kollegen echte Schätze. Ohne die würde da gar nichts laufen.
An den meisten Standorten arbeiten menschlich überragende Teams.
Der Zusammenhalt ist mit meinen direkten Kolleg*innen super.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bee/Partment ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel investiert. Allerdings kaum in die Arbeitsumfelder, bzw. nicht zum Benefit/Komfort der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der schlechten Kommunikation und der Überforderung des HR (nicht deren Schuld - sie sind einfach zu wenige), ist das Thema sehr ausbaufähig.
wird durch den Arbeitgeber aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bee/Partment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bee/Partment besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bee/Partment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bee/Partment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.