5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner GmbH Bewertungen
Beer
Bembé
Dellinger
Architekten
&
Stadtplaner
GmbH
Greifenberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Projekte aber schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Umgangsformen, wenig konstruktive Offenheit und Unterstützung bei projektrelevanten Fragen, keine zeitgemäßen Arbeitsweisen mit Software
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mit Führungsfunktion sollten dringend an Schulungen teilnehmen um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu verbessern. Einführung zeitgemäßer EDV und Projektstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm aufgrund von toxischem Umfeld; der Druck ist extrem hoch, da stets die Wirtschaftlichkeit der Projekte im Fokus steht; Wertschätzung existiert nicht
Image
regional angesehene Architekten mit schönen Ergebnissen
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich und Wellpass werden ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert nicht; Hauptsache die Architektur sieht cool aus
Karriere/Weiterbildung
wenig Perspektive; wird nur unterstützt wenn Büro aktiv davon profitiert
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und sozial höchst inkompetenter und unprofessioneller Umgang. Projektleiter sind teils extrem überfordert mit Ihrer Verantwortung. Umgangsformen Vereinzelter führten dazu, dass mehrfach Angestellte gekündigt haben. Problematik ist büroübergreifend bekannt, aber es wird (vermutlich aus wirtschaftlichen Gründen) nichts unternommen. Geschäftsleitung bemüht sich um ein offenes Ohr und Verständnis aber hat mangelhafte Führungskompetenz und wenig Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
veraltete Software; zeitgemäße und strukturierte Arbeitsweise ist nicht vorhanden und wird auch nicht gewünscht; Projektstruktur und nachhaltiges Projektmanagement ist katastrophal
Kommunikation
Vorgesetzte/Projektleiter und Geschäftsleitung haben kein Gespür für respektvollen und professionellem Umgang mit Angestellten.
Bei projektbezogenen Fragen habe ich mehrfach die Antwort erhalten "das interessiert mich nicht": es wird der Eindruck vermittelt, dass das Projekt laufen muss und man bloß keine Fragen stellen soll. Das Ergebnis muss stimmen aber wie man dort hin kommt ist egal. Zielgerichtete und v.a. konstruktive Zusammenarbeit innerhalb eines Projektes war daher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair aber nur ein Trostpreis; Wellpass
Gleichberechtigung
Mütter mit Teilzeitstellen werden wenig gefördert oder unterstützt; Teilzeitstellen gelten nicht als wirtschaftlich genug
Interessante Aufgaben
spannende Projekte mit hohem Anspruch an Architektur und Gestaltung
Kollegenzusammenhalt
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Hierarchisch, Veraltet, Unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte, anspruchsvolle Architektur & Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles andere, v.A. Umgang mit den Mitarbeitenden (bis hin zu systematischem Mobbing), chronische Überlastung, keine Einarbeitung, erc. Die Liste ist lang. Sehr hohe Mitarbeitenden-Fluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte, Schulung im Mitarbeiterumgang und generell zwischenmenschlich, veraltete Arbeitsweise und -Equipment über Denken & sich auf Neues einlassen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch durch Mobbing durch Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich unterschiedlich, was für Kollegen gerade dort sind, schließlich wird das Team alle 6 Monate getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht kommunizieren, gibt kein Feedback, falscher Tonfall, macht Mitarbeiter runter
Kommunikation
Teams wird von Vorgesetzten nicht verwendet, man hat keine Einsicht in den Kalender, Termine werden an zuständige Personen nicht kommuniziert bzw. Gezielt ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Architektur
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Architekturbüro mit schönen Projekten aber festgefahrenen Strukturen ohne ersichtliche Perspektive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freie Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse werden nicht weiter gedacht als im Moment notwendig. Keine Perspektive in Arbeitsweise EDV.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung der Geschäftsführung im Umgang mit den Mitarbeitern, Teamführung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeitern
Image
Regional sehr anerkannte Architekten
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Architekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt viel Wert auf Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit zu stark hängen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und flexibler werden. Über den Tellerrand hinausblicken. Gefühl für zukünftige Arbeitsprozesse bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte zwar, aber möchte auch nicht investieren
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge/Verbesserungsvorschläge werden leider geblockt/abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausrüstung für veraltete Arbeitsweisen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Start ins Arbeitsleben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.