Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner GmbH als Arbeitgeber
Beer
Bembé
Dellinger
Architekten
&
Stadtplaner
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind zum Teil spannend.
Hohe architektonische Ansprüche
Die Arbeitsinhalte, anspruchsvolle Architektur & Aufgaben
Spannende Projekte
Relativ freie Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Psychischer Druck, Micro-Management, ungeregelte Überstunden ohne Ende.
- kommunikationsunfähig
- es wird Raubbau an den Mitarbeitern betrieben, wenn diese nicht mehr können oder bereit sind überdurchschnittliche Leistungen zu bringen werden diese fallen gelassen, bis hin zu mobbing und dann wieder durch neue unerfahrene Kollegen ersetzt.
Unehrlichkeit wird in diesem Hause groß geschrieben
Eigentlich alles andere, v.A. Umgang mit den Mitarbeitenden (bis hin zu systematischem Mobbing), chronische Überlastung, keine Einarbeitung, erc. Die Liste ist lang. Sehr hohe Mitarbeitenden-Fluktuation!
mangelhafte Umgangsformen, wenig konstruktive Offenheit und Unterstützung bei projektrelevanten Fragen, keine zeitgemäßen Arbeitsweisen mit Software
Interne Prozesse werden nicht weiter gedacht als im Moment notwendig. Keine Perspektive in Arbeitsweise EDV.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten gewertschätzt werden.
- sollte grundsätzlich sein Auftreten überdenken
Angestellte mit Führungsfunktion sollten dringend an Schulungen teilnehmen um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu verbessern. Einführung zeitgemäßer EDV und Projektstruktur.
Andere Führungskräfte, Schulung im Mitarbeiterumgang und generell zwischenmenschlich, veraltete Arbeitsweise und -Equipment über Denken & sich auf Neues einlassen
Moderner und flexibler werden. Über den Tellerrand hinausblicken. Gefühl für zukünftige Arbeitsprozesse bekommen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte/Projektleiter und Geschäftsleitung haben kein Gespür für respektvollen und professionellem Umgang mit Angestellten.
Bei projektbezogenen Fragen habe ich mehrfach die Antwort erhalten "das interessiert mich nicht": es wird der Eindruck vermittelt, dass das Projekt laufen muss und man bloß keine Fragen stellen soll. Das Ergebnis muss stimmen aber wie man dort hin kommt ist egal. Zielgerichtete und v.a. konstruktive Zusammenarbeit innerhalb eines Projektes war daher nicht möglich.
Teams wird von Vorgesetzten nicht verwendet, man hat keine Einsicht in den Kalender, Termine werden an zuständige Personen nicht kommuniziert bzw. Gezielt ausgeschlossen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Perspektive; wird nur unterstützt wenn Büro aktiv davon profitiert
Vorschläge/Verbesserungsvorschläge werden leider geblockt/abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur