7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Spannende Position, enttäuschende Candidate Experience! Keine Empfehlung!
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein interessantes und innovatives Unternehmen mit einer spannenden Position, leider wurde dieser positive Eindruck für mich bereits im CD Bewerbungsprozess deutlich geschmälert.
Sowohl die Kommunikation im Vorfeld als auch der weitere Austausch während des Bewerbungsprozesses wirkten auf mich sehr unpersönlich. Ich hatte den Eindruck, dass die E-Mails weitgehend KI-generiert oder stark automatisiert waren. Dadurch empfand ich den Kontakt als wenig individuell und wenig wertschätzend.
Im Gespräch selbst hatte ich den Eindruck, dass die HR-Managerin gestresst, lustlos und desinteressiert war. Für mich wirkte Interview so, als würde es lediglich routinemäßig abgearbeitet werden. Ich hatte nicht das Gefühl, dass auf meine Antworten oder meinen beruflichen Hintergrund wirklich eingegangen wurde. Teilweise wurde ich erneut nach konkreten Beispielen gefragt, obwohl ich diese bereits genannt hatte. Dadurch entwickelte sich für mich keine angenehme Gesprächsatmosphäre. Insgesamt empfand ich das Interview als distanziert, wenig wertschätzend und stark von einem standardisierten Ablauf geprägt.
Auch meine Rückfragen zur ausgeschriebenen Position konnten aus meiner Sicht nicht ausreichend beantwortet werden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass das Gespräch wenig vorbereitet war und die erforderlichen rollenspezifischen Kenntnisse zur Position nur eingeschränkt vorhanden waren.
Für mich ist der Bewerbungsprozess die Visitenkarte eines Unternehmens. Meine Candidate Experience entsprach diesem Anspruch leider nicht. Aus diesem Grund würde ich mich nach dieser Erfahrung nicht für eine Tätigkeit bei diesem Unternehmen entscheiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriösen Unternehmen. Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde2025 von oberster GF Ebene nach weiteren persönlichen Daten gefragt und dann kam nichts mehr zurück.
Einige Zeit später werde ich seitdem von externen Spam-Anrufen und Mails bombardiert. Es scheint als werden Bewerber Daten weitergegeben/-verkauft oder nicht sonderlich datenschutzrechtlich geschützt!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bees & Bears Interview Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturierter Prozess mit schneller Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Position beworben und leider keinerlei Rückmeldung erhalten. Gleichzeitig wurde die Stelle mehrfach erneut ausgeschrieben.
Gerade bei Start-ups, die öffentlich hohe Finanzierungsrunden kommunizieren und nach außen sehr professionell auftreten, erwarte ich zumindest eine minimale Form der Kommunikation im Bewerbungsprozess. Eine automatisierte Eingangsbestätigung oder eine kurze Standardabsage wäre vollkommen ausreichend gewesen. Bewerber:innen komplett zu ghosten, hinterlässt jedoch einen negativen Eindruck.
Erwartbarkeit des Prozesses
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„Melde mich spätestens nächste Woche“ & dann Funkstille
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als HR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten und Rückmeldungen geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung erhalten aber dann keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Head of People & TA (m/w/d) - Climate FinTech (Berlin) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektvoll und wertschätzend behandeln. Kein Unternehmen sollte leichtfertig mit Bewerbungen umgehen. Aus meiner Sicht kann ich das Unternehmen (siehe auch Kommentare) überhaupt nicht empfehlen. Schon ein Zeichen hier nicht vorhanden zu sein. Bitte nicht bewerben!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Interview Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Founders Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen