Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bees & Bears die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Female Head of Operations who is smashing it
zu 100% könnte langweiliger sein manchmal
Die Atmosphäre habe ich überwiegend als angespannt erlebt. Es herrscht spürbarer Druck, und statt Vertrauen hatte ich häufig das Gefühl, dass Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden die Grundhaltung ist. Besonders belastend fand ich, dass sich ein Gründer in meiner Wahrnehmung regelmäßig negativ über Mitarbeitende äußert, wenn diese nicht anwesend sind, teilweise auch über den eigenen Mitgründer. Das schafft kein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt. Hinzu kommt, dass Homeoffice nicht erwünscht ist, obwohl die Bedingungen im Büro konzentriertes Arbeiten oft schwer machen.
Einen echten, offenen Austausch habe ich nicht erlebt. Es wird zwar betont, dass man gerne „challenged“, in der Praxis kam das bei mir aber eher als pauschale Ablehnung von Vorschlägen an. Konstruktive Diskussionen auf Augenhöhe fanden aus meiner Sicht kaum statt. Dass über Kolleg:innen in deren Abwesenheit abwertend gesprochen wird, hat das Vertrauen in die Kommunikation zusätzlich untergraben.
Wie eine klein/große Chaotische aber liebende Patchwork familie