Gute Kollegen, aber mangelnde Organisation und Kommunikation erschweren den Arbeitsalltag.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man fährt, hat man seine Ruhe – solange niemand währenddessen schreibt…. Oder anrufen und Druck machen.
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Organisation und klare Kommunikation zwischen Management und Team wären hilfreich.
2. Mehr Struktur in den Arbeitsabläufen würde Stress und Doppelarbeit vermeiden.
3. Faire Aufgabenverteilung und rechtzeitige Unterstützung durch Vorgesetzte verbessern das Arbeitsklima.
4. Regelmäßiges Feedback und transparente Planung würden die Motivation im Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
0 +0 =0 doppelarbeite
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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