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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist und bleibt gut bis sehr gut (Kostenloses Mittagessen). Aber leider schläft die Konkurrenz auch hier nicht und man sollte schauen, dass man hier nicht den Anschluss verliert.
Wenn man fährt, hat man seine Ruhe – solange niemand währenddessen schreibt…. Oder anrufen und Druck machen.
Die Brand, die Unternehmensidee und das Produkt. Die Kollegen waren sehr nett und man hat auch recht viel gelernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere Organisation und klare Kommunikation zwischen Management und Team wären hilfreich.
2. Mehr Struktur in den Arbeitsabläufen würde Stress und Doppelarbeit vermeiden.
3. Faire Aufgabenverteilung und rechtzeitige Unterstützung durch Vorgesetzte verbessern das Arbeitsklima.
4. Regelmäßiges Feedback und transparente Planung würden die Motivation im Team stärken.
Mitarbeiter und deren Gedanken/Ideen/Kritik ernster nehmen.
Auf die Mitarbeiter hören, sie sehen und auf sie zugehen. Ihnen vertrauen und Respekt schenken. Was man gibt bekommt man dreifach zurück.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von beets&roots ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter geben jeden Tag alles für den Erfolg des Unternehmen, unterstützen sich gegenseitig und halten den Laden auf dem Laufen. Leider ist dies ein Aspekt, der von der Geschäftsführung komplett außer Acht gelassen wird.
Das Tean hält viel zusammen und man kann sich meistens auf die anderen verlassen!
Tolle Menschen, tolle Zeit
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war wirklich gut! Die Kollegen waren sehr nett und aufgeschlossen. In den Pausen hat man zusammen gegessen. Es ging nur leider oft um beets&roots und unsere Unzufriedenheit mit dem Unternehmen.
Co workers are nice to work with
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beets&roots ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
MitarbeiterInnen werden nicht gefördert und nicht ans Unternehmen gebunden. Nach Kündigungen wird nie eruiert, was die Gründe dafür sind. Man handelt nach dem System: eine andere Person wird den Job schon übernehmen. Auf Weiterbildungswünsche wird kaum eingegangen, bzw. wenn dann bitte privat und in der Freizeit.
Wenn man nicht aktiv nach einem Karriereplan/ einer neuen Position oder besserem Gehalt fragt, kommt von oben gar nichts. Und auch wenn man es anspricht, ist es sehr schwer, bei beets&roots Karriere zu machen. Sei denn man schleimt sich bei dem GF so ein, dass man sein absoluter Liebling ist. Das heißt bis 21 Uhr vorm Laptop sitzen, obwohl nichts mehr zu tun ist, Mittag am Platz essen (oder am besten gar keine Pause machen), nicht wirklich mit Kollegen quatschen ...
Weiterbildung wird nicht gefördert, auch nicht angeboten. Extra Runden drehen und Überstunden machen, macht auch kein Sinn, weil am Ende der Profit zählt. Bist du zu teuer, bist du raus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- beets&roots wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet beets&roots schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen beets&roots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei beets&roots als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
beets&roots
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
beets&roots
Branchendurchschnitt: Tourismus