BeeWaTec 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit. Ich werde wertgeschätzt und meine fachlichen Verbesserungsvorschläge wurden ernstgenommen und auch bewertet.

Mir macht meine Arbeit Spaß und es ist eine bunte Mischung aus Komplexität und Routine.

ich finde auch , dass sehr viel Richtung Zusammenhalt und Kommunikation gemacht wurde. Mit den unterjährigen Festen und Zusammensein wurde vieles einfacher.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind im Bereich der Digiatlisierung schon sehr weit. Manchmal etwas zu schnell, dass man sich mit den Systemen auch erst vertraut machen muss. Aber Schulungen werden geplant und dann liegt es an einem selbst.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl & wertgeschätzt in einem familiären Umfeld.

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marketingtechnisch wurde sehr viel gemacht. In der Lean Branche sind wir bekannt.

Work-Life-Balance

Gleizeit und Freitag Mittags frei, Home office möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

passt und ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts zu meckern

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen . Man wird nie alleine gelassen und es wird auf die eigenen Themen schon eingegangen

Umgang mit älteren Kollegen

auch keine Themen bekannt

Vorgesetztenverhalten

sehr offenes Verhältnis und auch private Themen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

neuste Technik und helle Räume, höhenverstellbarer Arbeitsplatz, fühle mich wohl

Kommunikation

Es werden sehr viele Bemühungen angestellt eine faire und transparente Kommunikation zu haben. Es gibt einen wöchentlichen Newsletter, der einen updated und auch etwas zu Lachen bietet

Gleichberechtigung

alles gut

Interessante Aufgaben

macht mir Spaß, ich habe einen Mehrwert im Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte eigentlich nie groß Probleme mit den Vorgesetzen. Immer Freundlich und ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Menschenführung. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens eher Angespannte Stimmung.

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Eher nicht.

Work-Life-Balance

Normal wenn man Kurzfristig Urlaub braucht, oder Familier etwas ist, wird es möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bewegt sich eher im Mindestlohn Bereich. Und ist auch Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute Kollegen. Aber auch eher mehr Eigenbrödler.

Arbeitsbedingungen

Einige Stellen könnten verbessert werden.

Kommunikation

Teils teilst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit nicht nur durch Kollegen sondern auch Chefetage.
Möglichkeit zum Homeoffice. Bei kurzfristigen privaten Terminen immer eine Lösung durch Vorgesetzte.
Firmenevents wie Stocherkahn oder Grillen ist Spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nix^^

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn die Geschäftsführung schwer beschäftigt ist, findet man immer ein Ohr für einen Mitarbeiter. Kollegen sind alle nett und man versteht sich eigentlich mit jedem.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ne super Erfindung. Mal früher gehen oder später kommen ist auch kein Problem. Wichtiger privater Termin? Wird geregelt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Top. Zusatzleistungen wie Firmenrad usw? Check

Kollegenzusammenhalt

Wenns hart auf hart kommt, greift man sich unter die Arme.

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da. "Du" finde ich super.

Arbeitsbedingungen

Brauchst du was? Kriegen wir hin!

Kommunikation

Geht glaube ich kaum besser

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gibt glaube ich kein einziger Tag an dem mal nichts interresantes ist.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine schwäbische Firma mit Außenstandorten in Europa. Man merkt jedoch wo die Wurzeln liegen und sieht auch in den ausländischen Standorten wie die Werte dort einfliessen.

Work-Life-Balance

Freiwillige Firmenevents sowie ein Gleitzeitmodell sind klare Pluspunkte.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrungen und hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Begegnet man seinen vorgesetzten mit Respekt, wird man auch als Mitarbeiter respektiert und geschätzt

Kommunikation

Ist man ein Freund von klaren Worten und spricht aus, was man gut und schlecht findet trifft man auf offene Ohren und sieht die Bereitschaft Dinge auch verändern zu wollen

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung von bestimmten Gruppen aufgrund Geschlecht, Handikap oder änhliches findet hier nicht statt

Arbeitsatmosphäre

Im Homeoffice kann ich mir die Atmosphäre selbst bestimmen, aber in der Zentrale muß man nehmen was "geboten" wird. Aber stete Kontrolle (auch im Homeoffice bzw. bei Fahrten mit dem Firmenfahrzeug).
Trotz 1%-Regelung mit genehmigten Privatfahrten werden alle Fahrten aufgezeichnet, egal ob Feierabend oder Urlaub.
Bei angeordneter Kurzarbeit und entsprechend geringerem Verdienst erntest du gefühlte böse Blicke, wenn du nicht zwischen 8 und 16:30 Uhr erreichbar bist.

Image

Manch potentieller Kunde schaut sehr fragend bei Nennung des Firmennamens. Intern sinkendes Image.

Work-Life-Balance

siehe Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache, aber eher am unteren Level. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zuschuß für Mittagessen oder Sportstudio (vor Ort).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen ist vorhanden, aber bei vielen Punkten scheitert es; z.B. (Einweg-)Plastiktüten für Einzelteile schon im internen Transport.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten direkten Kollegen ging es gut. Nur Vorsicht bei dem einen FCN-Fan: in IM-Manier versucht er, negative Kommentare herauszukitzeln, um diese dann nach oben zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne wären angebrachter.
Unmöglicher Ratschlag nach plötzlicher, willkürlicher Kündigung, sich doch "einfach arbeitsunfähig schreiben lassen".

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice selbst zu bestimmen. Aber als "Gastarbeiter" in der Zentrale must du dir irgendwo einen freien Tisch suchen.
Immer wieder neue Zusatzaufgaben die beherrscht werden müssen. Teils langweilige, stupide Tipparbeit am PC in Listen.

Kommunikation

Mindestens zwei Telefonate je Woche mit der GL, aber viele Infos müssen teilweise mit mehrmaligen Nachfrage erbeten werden.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Gleicher sind nur Familienmitglieder der GL.

Interessante Aufgaben

Interessantes Hauptprodukt und interessante Kundenprojekte.
Aber immer mehr Fremdartikel die dann zu verkaufen sind und die man natürlich auch voll beherrschen muß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontroll-/Überwachungswahn. "Durch die Hintertür" werden einem immer mehr Aufgaben zugeschoben, ohne jeglichen finanziellen Ausgleich (z.B. CRM-Arbeiten übernehmen da diese Abteilung aufgelöst wurde; Produkt eines Drittanbieters soll vollumfänglich beherrscht und für Kunden konzipiert werden). Neue PC-Programme werden überstürzt eingeführt und deren Beherrschung stillschweigend vorausgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen; Feedbackkultur schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Da zur Arbeitsatmosphäre auch Vertrauen gehört, muß hier abgewertet werden: Vertrauen ist nicht vorhanden; alles wird kontrolliert. Auch wann und wo ich mich mit dem privat nutzbarem Firmenfahrzeug befinde, trotz 1%-Regelung selbst am Wochenende und im Urlaub.
Willkürliche Kündigung ohne jedes vorhergehende Gespräch.

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Bemühen vorhanden z.B. durch Vereinssponsoring vor Ort.
Ansonsten sprechen doch so einige Mitarbeiter eher schlecht über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, aber eher am unteren Bereich. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
In der Zentrale: Getränkeflat, Zuschuß zu Mittagessen und Sport.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen vorhanden, aber reichlich Luft nach oben; (Plastik-)tüten für alle möglichen Einzelteile für Lieferung aber auch für den internen Transport zwischen Lager und Montage.

Kollegenzusammenhalt

Ging so einigermaßen.
Vorsicht aber beim FCN-Fan: mit seinen Meckereien provoziert er gern negative Meinungsäußerungen zur Firma, um diese dann nach oben weiterzugeben. Früher sagte man "IM" dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend junges Team

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob, kein Feedback, dafür starker Kontrollwahn. Unmöglich dann die Empfehlung von ganz oben daß ich mich nach der Kündigung ja berufsunfähig schreiben lassen könne.
Daher würde ich eher NULL Sterne geben.

Arbeitsbedingungen

Immer schlimmer geworden;
Beispiel Coronazeit: trotz angeordneter Kurzarbeit mit entsprechend weniger Verdienst und dann erforderlicher Steuerrückzahlung wurde eher "schief geguckt", wenn man dann tatsächlich weniger Zeit für die Firma aktiv war.
Beispiel IT (unterwegs): Laptop ohne SIM-Karte, also auf WLAN hoffen oder dann doch erst zu Hause alles erfassen und senden.
Beispiel Teamleiter: Gibt es für jeden einzelnen Bereich und viele fühlen sich dann auch als unbedingt Weisungsbefugt.
Beispiel Arbeitsumfang: Immer mehr Aufgaben werden einem zugeteilt. Erst hieß es daß ein neues Produkt beim Kunden nur angesprochen bzw. vorgestellt werden soll; dann wurde auch verlangt, daß dieses neue Produkt vollumfänglich auch zu erklären und konfigurieren ist.
Oder: Neben den Besuchsberichten waren nach Auflösen der CRM-Abteilung auf einmal die Berichte in einer weiteren Tabelle einzutippen (anderes Programm, also kein kopieren möglich).

Kommunikation

Vieles muß nachgefragt werden trotz regelmäßiger Telefonmeetings ca. 2x je Woche.

Interessante Aufgaben

Gutes Produkt, interessante Kundenkontakte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles mit 5 Sternen (also alles)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Würde mir ehrlich gesagt nichts einfallen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben immer ein Ohr wenn es zeitlich passt. Man wird wertgeschätzt!

Work-Life-Balance

Ich glaube besser geht es nicht. Wer unter der Woche auf seine Stunden kommt, kann Freitags auch früher gehen. Unter der Woche muss ich nicht immer um 7 Uhr anfangen (was ich trotzdem mache)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Richtig gutes Gehalt obwohl mir das nicht das wichtigste ist. Hauptsache es macht mir Spass ;)

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter zeigen gegenüber anderen einen super Zusammenhalt. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn ich eher zu den "Älteren" gehöre, verstehe ich mich auch mit den jüngeren und werde auch gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein Ohr auch wenn mal nicht viel Zeit da ist. Man wird einfach gehört und erhört!

Arbeitsbedingungen

Alles da was man benötigt, bzw. wird besorgt wenn man was braucht.

Kommunikation

Da ich im Prinzip im Mittelpunkt der Firma arbeite bekomme ich auch ziemlich viel mit Bin also immer auf dem aktuellsten Stand.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Interresante Aufgaben. Klar wiederholen sich einige Sachen aber es kommt auch viel dazu, was mir persönlich auch Spass macht und nicht nur ein Job ist!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Auch wenn die Sicherheitsbranche nicht immer fair ist.

Image

Neues Unternehmen ...

Work-Life-Balance

Ist sehr gut , obwohl es in der Sicherheitsbranche nicht üblich ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man verdient das was man verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umwelt und sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es ist klar das nicht alle Kollegen, immer dein bestes wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nur ein Jubges Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhalten der vorgesetzten

Kommunikation

Die vorgesetzten, kommunizieren sehr gut untereinander und mit den normalen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Jeder der kann der wird auch gefördert .

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und verschiedene Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen auf Wachstumskurs. Flache Hierarchien und Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Offene und hilfsbereite Atmosphäre abteilungsintern, aber auch über Abteilungsgrenzen hinaus.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Freitagmittag frei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt grundsätzlich individuelle Verhandlungssache, zusätzlich Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge, freie Getränke und Essenszuschuss

Kollegenzusammenhalt

Klar kommt bestimmt auf die Abteilung an - aber bei uns ein sehr nettes und hilfbereites Klima zwischen den Kollegen.

Vor Corona gab es noch etwas mehr Angebote wie Grillfest etc. Denke das wird wieder kommen.

Vorgesetztenverhalten

sehr offen und modern. Stillstand gibt es nicht - man bekommt auch viele Informationen über die Lage und das Ziel.

Kommunikation

Kommunikation und Austausch sind konstruktiv und gut, alle Themen können offen angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Für mich sehr spannend und man kann selbst viel bewegen

Verbesserungsvorschläge

- Das Management sollte den Mitarbeitern das Vertrauen schenken, das sie sich verdient haben.
- Anpassungen des Gehalts

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Allgemeinen war bereits vor Corona nicht die Beste. Durch coronabedingte Kurzarbeit und Entlassungen hat sich dies sogar weiter verschlechtert. Überall herrscht Unzufriedenheit und Misstrauen.

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Intern herrscht eine ganz schlechte Meinung.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 8:30 Uhr bis 15:00 Uhr. Halbe Stunde Mittagspause. Freitags kann man ab 12:30 Uhr ins Wochenende. Vorausgesetzt man hat Stunden auf dem Gleitzeitkonto. Allerdings werden Gleitzeitstunden ab über 20h gelöscht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ganz gut. Abteilungsübergreifend gibt es deutliches Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Dafür dass BeeWaTec Arbeitsplätze etc. vertreibt sind die Büros eher altmodisch eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend verbessert werden. Aber auch die Kommunikation zwischen ganz oben und unten ist nicht gut. Beispiel: Kollegen sind 3 Monate komplett in Kurzarbeit, bekommen aber keine Informationen, wie es weitergeht.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt. Kein Tarifvertrag, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Gehalt kommt pünktlich.