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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeeWaTec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeeWaTec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BeeWaTec
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl & wertgeschätzt in einem familiären Umfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden sehr viele Bemühungen angestellt eine faire und transparente Kommunikation zu haben. Es gibt einen wöchentlichen Newsletter, der einen updated und auch etwas zu Lachen bietet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Kollegen . Man wird nie alleine gelassen und es wird auf die eigenen Themen schon eingegangen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleizeit und Freitag Mittags frei, Home office möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offenes Verhältnis und auch private Themen werden ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

macht mir Spaß, ich habe einen Mehrwert im Unternehmen

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