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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme jeden Morgen sehr gerne zur Arbeit. Ich werde wertgeschätzt und meine fachlichen Verbesserungsvorschläge wurden ernstgenommen und auch bewertet.
Mir macht meine Arbeit Spaß und es ist eine bunte Mischung aus Komplexität und Routine.
ich finde auch , dass sehr viel Richtung Zusammenhalt und Kommunikation gemacht wurde. Mit den unterjährigen Festen und Zusammensein wurde vieles einfacher.
Hatte eigentlich nie groß Probleme mit den Vorgesetzen. Immer Freundlich und ein offenes Ohr.
Das man sehr gut aufgestellt ist und modern ist und einfach mit der Zeit geht.
Offenheit nicht nur durch Kollegen sondern auch Chefetage.
Möglichkeit zum Homeoffice. Bei kurzfristigen privaten Terminen immer eine Lösung durch Vorgesetzte.
Firmenevents wie Stocherkahn oder Grillen ist Spitze.
Die Tätigkeiten selbst waren interessant und haben Spaß gemacht. Viele Aufgaben waren abwechslungsreich und sinnvoll, und die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleg:innen war angenehm. Das Team war überwiegend nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung und ein Teil der Führungskräfte treten nach außen freundlich und christlich-sozial auf, doch intern fehlt es deutlich an Ehrlichkeit, Fairness und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Vertrauen gibt es kaum, stattdessen herrschen Kontrolle, Misstrauen und oft erniedrigendes Verhalten. Mitarbeitende wissen nie, was sie erwartet – ob schwierige Aufgaben oder sogar eine Kündigung. Dies führt zu einer Kultur der Angst und Unsicherheit.
Gehaltserhöhungen bleiben auch nach längerer Betriebszugehörigkeit aus, es gibt kein Urlaubsgeld. Engagement nach außen (z. B. Unterstützung von Vereinen) ...
Kontroll-/Überwachungswahn. "Durch die Hintertür" werden einem immer mehr Aufgaben zugeschoben, ohne jeglichen finanziellen Ausgleich (z.B. CRM-Arbeiten übernehmen da diese Abteilung aufgelöst wurde; Produkt eines Drittanbieters soll vollumfänglich beherrscht und für Kunden konzipiert werden). Neue PC-Programme werden überstürzt eingeführt und deren Beherrschung stillschweigend vorausgesetzt.
Lupenreines Patriarchat aus dem letzten Jahrhundert.
Bloß keine eigenen Ideen, Widerrede oder gar schwanger werden. Außer natürlich, man gehört zur Familie
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Immer ein kommen und gehen, jeden Tag.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind im Bereich der Digiatlisierung schon sehr weit. Manchmal etwas zu schnell, dass man sich mit den Systemen auch erst vertraut machen muss. Aber Schulungen werden geplant und dann liegt es an einem selbst.
Bessere Menschenführung. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter
Weiter machen wie bisher.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Vertrauen; Feedbackkultur schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BeeWaTec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen oder Verbesserungsmaßnahmen einzubringen wenn man will. Das finde ich sehr gut, ich könnte mir einen Arbeitsplatz in einem sehr großen Unternehmen mit starren Strukturen nicht vorstellen. Das mag nicht jeder, aber für mich ist das super.
In meinem Bereich habe ich ständig neue Aufgaben und Herausforderungen, dadurch wird es nie langweilig. Wenn wir im Team die Aufgaben nicht lösen können, helfen auch die Vorgesetzten gerne weiter.
macht mir Spaß, ich habe einen Mehrwert im Unternehmen
Gibt glaube ich kein einziger Tag an dem mal nichts interresantes ist.
Interessantes Hauptprodukt und interessante Kundenprojekte.
Aber immer mehr Fremdartikel die dann zu verkaufen sind und die man natürlich auch voll beherrschen muß.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeeWaTec ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher nicht.
Bemühen vorhanden z.B. durch Vereinssponsoring vor Ort.
Ansonsten sprechen doch so einige Mitarbeiter eher schlecht über die Firma.
Manch potentieller Kunde schaut sehr fragend bei Nennung des Firmennamens. Intern sinkendes Image.
Vielfach fragende Blicke.
nach draußen möchte man hui sein, aber innen pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
es wird individuell auf einen eingegangen. Ich fühle mich wohl, dass ich nicht nur eine Nummer sondern eine Person bin. Es wird geschaut was nötig ist.
Bei Nachfrage an die Geschäftsleitung möglich. Sofern es Sinn macht.
Kann jederzeit angesprochen werden und wird auch unterstützt insofern es für den Arbeitsplatz auch Sinn macht.
Wenn man eine Sculung oder Weiterbildung benötigt, die auch Sinn macht, wird diese i.d.R. auch genehmigt.
Wenn man Schulung bräuchte, einfach anfragen. Klappt schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BeeWaTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BeeWaTec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BeeWaTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BeeWaTec als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
BeeWaTec
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BeeWaTec
Branchendurchschnitt: Industrie