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Gehalt

Das Gehalt ist fair, hängt jedoch stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Es gibt die Möglichkeit eines Fahrtkostenzuschusses oder eines Jobtickets, was eine echte Entlastung für Pendler darstellt.
Neben dem Gehalt gibt es Benefits wie Getränke (Cola Zero, etc.) & Teamevents. Die Geschäftsführung läd uns auch regelmäßig zum Essen ein was nicht selbstverständlich ist.

Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Nächste Schritte oder Anpassungen werden von der Geschäftsführung proaktiv angesprochen – das schafft Vertrauen.

Bonuszahlungen werden regelmäßig geleistet. Zusätzlich gibt es Benefits wie Dienstrad, Fahrtkostenzuschuss oder freiwillige Rentenzuschüsse – für alle Mitarbeitenden möglich.

Ergänzt wird das durch persönliche Wertschätzung: gemeinsame Teamessen, Teamausflüge sowie individuell ausgewählte Geburtstags- oder Weihnachtsgeschenke.

Sozialleistungen kann ich nicht bewerten, meine Bezahlung liegt im normalen Durchschnitt.

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Dazu gibt es solide Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Insgesamt fühlt man sich finanziell gut abgesichert und wertgeschätzt.

Fair und leistungsgerecht

Das Gehalt ist fair, und Überstunden können ausgezahlt oder ausgeglichen werden – das ist in der Branche nicht selbstverständlich! Sonderleistungen wie Jobrad oder Jobticket habe ich bisher nicht in Anspruch nehmen können, aber hier ist jeder für sein eigenes Verhandlungsgeschick verantwortlich.