Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei b.effective die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und ziehen an einem Strang. Es gibt ein gutes Teamgefühl, was die Arbeit angenehm macht - auch abseits vom Büro. Wenn es eine angespannte Lage gibt helfen Kollegen eine Lösung zu finden und zu schlichten, anstatt wegzuschauen.
Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice (Einmal in der Woche). In Spitzenzeiten kann es stressig werden, aber im Großen und Ganzen wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet (Abbau an Überstunden)- Stressige Zeiten sind allerdings normal im Event/Marketing Leben
Die Geschäftsführung ist kompetent, hilfsbereit und hat stets ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Sie trifft Entscheidungen natürlich auch Wirtschaftlich aber nie unfair gegenüber den Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Ideen
Die Atmosphäre bei B.EFFECTIVE ist von Offenheit, Vertrauen und Tempo geprägt. Es wird viel gefordert – aber auch ehrlich wertgeschätzt. Man spürt, dass hier alle mitdenken und Verantwortung übernehmen wollen. Die Stimmung im gesamten Team ist motiviert, herzlich, manchmal fordernd – aber nie gleichgültig.
Wichtige Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben. Gelegentlich könnte die interne Kommunikation noch transparenter und detailreicher sein, aber insgesamt funktioniert der Informationsfluss gut.