9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Leben außerhalb der Arbeit hat hier genauso viel Platz wie die Arbeit selbst. Es wird Rücksicht genommen, es gibt Flexibilität und Verständnis für private Bedürfnisse. Das ist nicht selbstverständlich – und genau das macht es so wertvoll.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung. Man merkt, dass hier mit Herz und Überzeugung gearbeitet wird. Die Atmosphäre im Team ist freundlich, motivierend und familiär – man kommt gerne ins Büro.
BEG-Immobilien hat nicht nur ein gutes Image – es ist auch berechtigt. Kunden und Mitarbeitende erleben hier dasselbe: Verlässlichkeit, Menschlichkeit und Qualität.
Es gibt echtes Verständnis dafür, dass das Leben nicht an der Bürotür endet. Hier darf man auch Mensch sein – mit allem, was das Leben eben manchmal so mitbringt. Flexibilität und Vertrauen schaffen ein Umfeld, in dem beides Platz hat: Arbeit und Leben.
Wer lernen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu – mit echtem Interesse an der persönlichen Entwicklung, nicht nur als Karriereziel, sondern als Mensch auf dem eigenen Weg.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich etwas Besonderes. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und steht füreinander ein – das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl auch in stressigen Momenten, das im Arbeitsalltag und darüber hinaus, spürbar ist.
Erfahrung wird geschätzt, Wissen wird geteilt. Altersunterschiede spielen keine Rolle im Miteinander – im Gegenteil, sie machen es reicher.
Die Führung bei BEG ist menschlich, nahbar und klar. Es wird geführt mit Herz, mit Haltung und mit dem Blick fürs Ganze – und fürs Individuum. Man fühlt sich begleitet, aber nicht bevormundet. Gefordert, aber nicht überfordert. Es ist eine sehr schöne Balance.
Die Räume sind hell, freundlich und funktional – aber noch wichtiger: Sie sind geprägt von Wärme. Es gibt eine gute Ausstattung, ja, aber vor allem gibt es eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und herzlich. Egal ob kurzer Austausch in der Kaffeeküche oder strukturiertes Teammeeting – es wird miteinander gesprochen, nicht übereinander. Besonders schön: Man darf ehrlich sein, ohne Angst vor Bewertung.
Hier ist Platz für Unterschiedlichkeit – und das ist gut so. Es wird nicht beurteilt, sondern angenommen. Jeder wird gesehen, wie er ist – und das macht BEG nicht nur vielfältig, sondern auch menschlich bunt und lebendig.
Die Arbeit ist sinnvoll und abwechslungsreich. Man spürt, dass das, was man tut, zählt. Es gibt Platz für Ideen, Raum für Entwicklung und Mut zur Veränderung. Das Vertrauen, das einem dabei geschenkt wird, ist sehr bestärkend.
Man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Es gibt immer Lösungswege und der offene Umgang ist hier sehr gut
Wenns brennt, sind fast alle dabei zu löschen
Das hat jeder selbst in der Hand. Wenn Arbeit nicht mehr Arbeit ist
das ist ein TEAM
Offen und Wertschätzend
Offener Umgang und tolle Feedbackkultur
Viel Abwechslung
Es herrscht eine klasse Arbeitsatmosphäre in der man zusammen Gas geben kann, aber auch viel Spaß dabei hat.
Das Betriebsklima ist klasse, man hat zusammen Spaß aber man ackert auch zusammen um das bestmögliche Ergebnis zu liefern.
Sehr gut, sogar vom Focus bewertet
Es wird ermöglicht was möglich ist.
Jeder hilft jedem wo man kann, das ist sehr schön.
Vorbildlich.
Offene, ehrliche, transparente Kommunikation.
Tägliche Meetings damit jeder Up-to-Date ist hilft allen einen guten Überblick zu erhalten.
Sehr vielfältige Aufgaben
Die Arbeit bei BEG macht unfassbar viel Spaß und bietet täglich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ein starkes Team, in dem man immer unterstützt wird und persönliche sowie berufliche Entwicklung großgeschrieben wird.
Reichweite, Bekanntheit und immer Entwicklungspotenziel.
Wer gute Ideen hat kann diese auch umsetzen - ohne 10 Gremien mit 100 Seiten Powerpoint durchlaufen zu müssen.
Teamspirit spürbar
Work und Life verschmilzt, daher muss man natürlich für sich prüfen ob man das möchte und gerne die Extrameile geht
Wer Lust auf Entwicklung hat wird gefördert
Bildet die Basis
Durschnittsalter ist recht gering mit einigen erfahrenen Persönlichkeiten
schnell, effizient und Kundenorientiert
Vielseitig und Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich schnell wohl, das Miteinander ist offen und respektvoll. Lob und Anerkennung werden ausgesprochen, was die Motivation zusätzlich fördert.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image – intern wie extern. Die Mitarbeitenden stehen hinter der Firma, fühlen sich wohl und identifizieren sich spürbar mit den gemeinsamen Werten.
Die Work-Life-Balance passt – flexible Zeiten und Homeoffice machen’s möglich. Privates findet hier Platz.
Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden – mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, internen und externen Schulungen sowie regelmäßigen Coachings. Persönliches Wachstum wird aktiv gefördert.
Das Gehalt ist attraktiv und wird durch Boni sowie Extras wie Fitnessstudio-Zuschüsse und Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen ergänzt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hat auch zwischenmenschlich ein sehr gutes Verhältnis. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und direkt im Team integriert.
Die Führungskräfte sind nahbar, kommunizieren klar und geben sowohl Raum zur Entfaltung als auch Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.
Die Arbeitsbedingungen sind top: Jeder hat einen eigenen Laptop, ein Diensthandy und einen modernen Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen. Die Büros sind stilvoll eingerichtet und schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, klar und zielgerichtet. Informationen werden regelmäßig und verständlich geteilt, sodass alle gut informiert sind. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird sowohl gegeben als auch angenommen – auf Augenhöhe und immer mit dem Blick auf gemeinsame Lösungen.