Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEG-Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt echtes Verständnis dafür, dass das Leben nicht an der Bürotür endet. Hier darf man auch Mensch sein – mit allem, was das Leben eben manchmal so mitbringt. Flexibilität und Vertrauen schaffen ein Umfeld, in dem beides Platz hat: Arbeit und Leben.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich etwas Besonderes. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und steht füreinander ein – das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl auch in stressigen Momenten, das im Arbeitsalltag und darüber hinaus, spürbar ist.
Die Führung bei BEG ist menschlich, nahbar und klar. Es wird geführt mit Herz, mit Haltung und mit dem Blick fürs Ganze – und fürs Individuum. Man fühlt sich begleitet, aber nicht bevormundet. Gefordert, aber nicht überfordert. Es ist eine sehr schöne Balance.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und herzlich. Egal ob kurzer Austausch in der Kaffeeküche oder strukturiertes Teammeeting – es wird miteinander gesprochen, nicht übereinander. Besonders schön: Man darf ehrlich sein, ohne Angst vor Bewertung.
Die Arbeit ist sinnvoll und abwechslungsreich. Man spürt, dass das, was man tut, zählt. Es gibt Platz für Ideen, Raum für Entwicklung und Mut zur Veränderung. Das Vertrauen, das einem dabei geschenkt wird, ist sehr bestärkend.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung. Man merkt, dass hier mit Herz und Überzeugung gearbeitet wird. Die Atmosphäre im Team ist freundlich, motivierend und familiär – man kommt gerne ins Büro.