32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte besser sein
Gut
Gut
Vorhanden
Abteilungsabhängig
Normal
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Könnte besser sein
Man wird oft nicht nach Leistung bezahlt
Mag meinen Job
Wertschätzung ist toll
Weiterhin an seine Mitarbeiter denken!
Freundliche und Familiäre Umgebung
Tolles Image! Jeder kennt Bega
Gleitzeit, Homeoffice
Weniger Plätze für Vorgesetzte
Gehalt ist gut
Weniger Kunststoff Verpackung wäre gut
Großes Kino
Jährliches Treffen von ehemaligen! Klasse
Helfen wie sie nur können
Tolles Arbeitsmaterial
Wie in jedem Unternehmen erfährt man nicht immer alles sofort
Jeder wird gleich behandelt! Bisher habe ich nichts anderes die letzten Jahre erlebt
Tolle Projekte
Das wirklich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird!
Interne Kommunikation
Gehalt pünktlich ausgezahlt
schlecht bezahlte Arbeit
Tarife der IG Metall
Für einen da
Geregelte Arbeitszeiten.
Überstunden / Samstag freiwillig.
Bezahlung immer pünktlich.
Bevorzugt werden Mitarbeiter, die einem lieb sind.
Vieles geht der Nase nach.
Zurzeit leider nur die Bezahlung.
s.o.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Umfragen die gestellt werden auf einzelne Abteilungen beziehen und nicht auf die Allgemeinheit, so kann man meiner Meinung nach nicht fair bewerten. Flexible Arbeitszeiten nicht nur für die Vertriebsabteilung. Über geleistete Überstunden selber entscheiden können ob man die abfeiern oder ausgezahlt haben möchte.
Nichts zu bemängeln.
Von außen hört man sehr selten schlechtes über das Unternehmen. Aber immer mehr von Studenten und Ex-Mitarbeitern.
Im Sommer gibt es eine einstündige Verschiebung der Arbeitszeit um nicht in der „Hitze“ arbeiten zu müssen. Ansonsten leider überhaupt nicht flexibel. Keine flexible Arbeitszeit, keine Chance Überstunden aufzubauen und sie wieder bei Gelegenheit abzufeiern.
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung wenn er dies denn möchte und anspricht. Karriere machen obliegt den Vorgesetzten da geht es der Nase nach.
Überdurchschnittlich gut.
Nichts zu bemängeln alles top.
Grüppchenbildung. Wenige Mitarbeiter bzw Vorarbeiter die Arbeit sehen und einen dann Unterstützung anbieten daher viele Einzelkämpfer unterwegs.
Top.
Wenig Durchsetzungsvermögen, bei Verbesserungen wird oft weg gehört „haben wir schon immer so gemacht“ . Als normaler Mitarbeiter wird man in keine Projekte mit einbezogen selbst dann nicht wenn’s um die eigene Abteilung bzw den eigenen Arbeitsplatz geht. Keine realistische Abwägung des Arbeitsaufwands einiger Vorgesetzten.
Arbeitsgeräte sehr in die Jahre gekommen.
Zum größten Teil läuft die Kommunikation reibungslos. Leider gibt es aber auch oft Informationen die nicht direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet werden sondern in wie ich sie nenne schwarzen Löchern untergehen das liegt aber meist nur an einzelnen Personen die es nicht für nötig halten bzw es vergessen weiter zu geben. Kein roter Faden.
Täglich die selben Aufgaben und Probleme. Kaum Chancen sich umzuorientieren.
Das man auch in schweren Zeiten, wie jetzt die Corona Krise, nicht hängen gelassen wird. Niemand wird vor die Tür gesetzt.
Verträge verlängert, Lohnerhöhung, man hat keine Existenzängste oder ähnliches.
Wahrscheinlich der größte Pluspunkt des Unternehmens.
Etwas eingestaubte Denkweise manchmal, Veränderungen sind langwieriger und schwerer als sie sein sollten.
Flachere Hierachien würden gut tun.
In vielen Teilen sehr gut, in manchen weniger, aber dafür kann die Firma nichts, das eher ein persönliches Problem der Personen.
Firma genießt im Freundeskreis einen sehr seriösen, professionellen Ruf.
Im Sommer wurde die Arbeitszeit umgestellt, damit man nicht nachmittags in der Hitze arbeiten muss, feiner Zug!
Gibt viele super Leute da.
Viele direkte Vorgesetzte sind Top, in anderen Abteilungen wird viel gemeckert, aber auf sehr hohem Niveau meist.
Durch Telefone kann man jederzeit, jeden erreichen. Das läuft dann auch fast immer reibungslos.
Ob Frau oder Mann, hab bis jetzt noch nichts negatives mitbekommen.
Ich persönlich mache gefühlt jeden zweiten Tag was anderes und bin durchgehend auch gefordert.
Bereitstellung von Mundschutz und Umsetzung weiterer Maßnahmen
Homeoffice-Lösungen anbieten
Gleitzeit aber starre Kernarbeitszeit, kein Homeoffice, 40h-Woche
Kaum Schulungen und Weiterentwicklungsangebote
So verdient kununu Geld.