BEGA 

Gantenbrink-Leuchten 

KG

Unternehmenskultur

Nichts zu bemängeln.

Zum größten Teil läuft die Kommunikation reibungslos. Leider gibt es aber auch oft Informationen die nicht direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet werden sondern in wie ich sie nenne schwarzen Löchern untergehen das liegt aber meist nur an einzelnen Personen die es nicht für nötig halten bzw es vergessen weiter zu geben. Kein roter Faden.

Grüppchenbildung. Wenige Mitarbeiter bzw Vorarbeiter die Arbeit sehen und einen dann Unterstützung anbieten daher viele Einzelkämpfer unterwegs.

Im Sommer gibt es eine einstündige Verschiebung der Arbeitszeit um nicht in der „Hitze“ arbeiten zu müssen. Ansonsten leider überhaupt nicht flexibel. Keine flexible Arbeitszeit, keine Chance Überstunden aufzubauen und sie wieder bei Gelegenheit abzufeiern.

Wenig Durchsetzungsvermögen, bei Verbesserungen wird oft weg gehört „haben wir schon immer so gemacht“ . Als normaler Mitarbeiter wird man in keine Projekte mit einbezogen selbst dann nicht wenn’s um die eigene Abteilung bzw den eigenen Arbeitsplatz geht. Keine realistische Abwägung des Arbeitsaufwands einiger Vorgesetzten.

Täglich die selben Aufgaben und Probleme. Kaum Chancen sich umzuorientieren.