5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BeGa Kinder-, Jugend- und Familienhilfe GmbH Bewertungen
BeGa
Kinder-,
Jugend-
und
Familienhilfe
GmbH
Hamburg
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehört hier nicht her
Verbesserungsvorschläge
…
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Guten Ruf
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und gefordert
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Locker
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer, wenn man möchte
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BeGa ist ein wundervoller Arbeitgeber der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Augenhöhe auch mit der Leitung, das Gefühl verstanden zu werden und geschätzt zu werden, das Wir-Gefühl, pünktliche Gehaltszahlungen, überdurchschnittlich viele und gute Benefits, das "Fünfe mal gerade sein lassen" hier und da, einen Raum zum Arbeiten zu haben, der sich gut anfühlt und frei. Einen zweiten Arbeitsraum im Büro Eiffestraße, auf den man ausweichen kann, wenn man Ruhe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unnötiger Mehraufwand bei innerbetrieblichen Abläufen. Die Spaltung des Teams, bis in die Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Das soll man meinen Kommentaren entnehmen. Darüber hinaus gibt es nicht viel Verbesserungspotenzial, außer monetäre Angelegenheiten oder eine Auswahlmöglichkeit bei Diensthandy und Co..
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut, locker und entspannt.
Work-Life-Balance
Unschlagbar, denn BeGa bietet eine riesige Flexibilität, die man sonst nirgends findet.
Karriere/Weiterbildung
BeGa fördert Weiterbildungen. Karriereentwicklungen sind wohl nicht wirklich möglich aber werden gerade erdacht.
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich fehlt noch, ansonsten bezahlt BeGa gut. Es könnte immer besser sein. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen könnten unterschiedlicher entlohnt werden, höhere Abschlüsse könnten eine höhere Entlohnung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BeGa ist sehr gut eingestellt was das betrifft und hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine spürbare Gruppenbildung innerhalb des gesamten Teams, wie ich finde, gibt es 2 Seiten, die unterschiedlich arbeiten. Dennoch arbeitet man gut zusammen. Mit den Kollegen auf dessen Seite man "steht" besser, mit den anderen eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
2/3 Teile der Vorgesetzten machen einen sehr guten Job. Der neue Teil muss noch mehr Fingerspitzengefühl für die Sache entwickeln und in die Position hineinwachsen. Es fehlt noch Empathie und Rücksichtnahme den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Der Teil des Büros im Keller könnte besser und mehr benutzt werden. Das Einzelbüro im Keller könnte ansprechend und benutzbar gemacht werden. Sonst hat BeGa nun einen aktuelleren Server, aktuellere Laptops & Smartphones zum Arbeiten. Eine individuelle Wahl zwischen Android & iOS Smartphones wäre in den Augen vieler Mitarbeiter besser gewesen. Viele kommen mit Android nicht gut klar. Darüber hinaus stören die vielen Meinungs-Plakate im Büro. Diese entsprechen einfach überhaupt nicht der Klienten-Klientel, die auch schon äußerten, deswegen ungern ins Büro zu kommen. Das kann man neutraler oder schöner machen und ohne politische Botschaften.
Kommunikation
In 90% der Fälle sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung von Männern und Frauen in allen Belangen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Kinder-, Jugend- und Familienarbeit mag, bietet BeGa ein breites Spektrum an Arbeiten innerhalb dieses Rahmens. Das kann eintönig werden - muss es aber nicht. Typenfrage.
Image
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Keine Partizipation!! Einseitige Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter früher im Jahr anpassen und nicht erst Oktober. Partizipation!!! MitarbeiterInnen fördern. Mehr Leute mit Erfahrung einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den eigenen MitarbeiterInnen gegenüber. Dienstlaptops nicht wegschliesen. Auch mal was so umsetzen wie besprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Interessantes Arbeitsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus s.o.
Keine Inflationsausgleichsprämie.
Wenig innovativ. Ungenügende Absprachen mit wichtigen Mitarbeiter*innen bei der Personalentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über Unternehmensentwicklung/Arbeitsbedingungen und bessere Kommunikation( klar/rechtzeitig) sicher stellen. Bei Handwerksbedarf in Wohnungen schneller reagieren. Insgesamt: Qualitätsmanagement einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Träger mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Eine Leitung mit Herz und Verstand vor allem Dingen für die Jugendlichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf sich Aufmerksam machen in Hamburg :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BeGa Kinder-, Jugend- und Familienhilfe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden BeGa Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BeGa Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.