Unternehmensgruppe Begro - Krug Logo

Unternehmensgruppe 
Begro 
- 
Krug
Bewertung

Verwurzelt in der Region

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Begro R. Krug GmbH in Marburg, Universitätsstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue oberste Leitung hat in letzter Zeit vieles verändert. Ehrlich gesagt waren viele von uns am Anfang skeptisch, ich auch. Heute merke ich aber, dass die Veränderungen nötig waren. Es gibt jetzt echte Mitarbeitergespräche und die Führungskräfte reden regelmäßig miteinander statt übereinander. Das spürt man im Umgang unter den Abteilungsleitern, und am Ende kommt diese Stimmung auch auf der Fläche an. Ich hoffe sehr, dass wir da dranbleiben und uns weiter in diese Richtung entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor Corona hatten wir regelmäßig Teamevents, das vermisse ich aktuell. Fairerweise muss ich sagen, die Firma bemüht sich, da wieder etwas anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Mitarbeiterrabatte wären sicherlich willkommen, Gympass, Tankkarten oder Jobrad ebenfalls.

Arbeitsatmosphäre

Man hat mal einen guten und mal einen schlechten Tag. Wenn man aber als Führungskraft nicht weiterkommt, kann man sich schon an die oberste Leitung wenden, man wird gehört und es wird nach Lösungen gesucht.

Image

Als heimlicher Marburger kenne ich die Begro seit meiner Kindheit, und sie ist für mich stark mit der Region Marburg verwurzelt. Dass die Begro bis heute für viele der Anlaufpunkt fürs Einkaufen ist, spricht für sich.

Work-Life-Balance

Einzelhandel bedeutet samstags arbeiten, das ist nicht neu. Es wird trotzdem versucht, fair zu planen, man bekommt dafür einen Tag unter der Woche frei, was ich sowieso bevorzuge, weil man Termine gut organisieren kann. Einen freien Samstag bekommt man als Vollzeitkraft ebenfalls, da wird schon sehr auf Wünsche und private Angelegenheiten geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Sie werden angeboten. Bis vor kurzem nicht aktiv, sondern auf Anfrage, was sich aber inzwischen geändert hat.

Gehalt/Benefits

Wir sind nicht Industrie, die Gehälter sind im Verkauf nicht üppig. Aber Leistung wird vergütet und wertgeschätzt. Wer sich gut entwickelt, bekommt Erhöhungen. In letzter Zeit werden die Gehälter jährlich überprüft, das finde ich gut.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird in den Teams großgeschrieben, es wird aufeinander geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Man wird gehört und gefördert. Es wird Leistung erwartet, dafür bekommt man aber auch Verantwortung und Vertrauen. Wenn es schiefläuft, wird definitiv Kritik geäußert, aber Erfolge werden genauso gelobt.

Kommunikation

Es hat sich deutlich verbessert, vor zwei Jahren hätte ich hier 2 Sterne vergeben.

Gleichberechtigung

Sie ist gegeben, Wiedereinsteiger bekommen Möglichkeiten, wieder im Berufsleben anzukommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, egal ob in der Führungsposition oder auf der Verkaufsfläche. Es wird nie langweilig, man hat immer zu tun.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR-Leitung

Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr ehrliche Bewertung. Besonders wertvoll ist für uns Ihre Offenheit: Dass Sie den Veränderungen anfangs skeptisch gegenüberstanden und heute sagen, die Führungskräfte reden miteinander statt übereinander und diese Stimmung kommt bis auf die Fläche an, ist für uns die schönste Bestätigung, dass sich der eingeschlagene Weg lohnt.

Auch dass Sie die Entwicklung so konkret benennen, freut uns: die Kommunikation, die Sie vor zwei Jahren noch mit zwei Sternen bewertet hätten, die Weiterbildungen, die inzwischen aktiv angeboten werden statt nur auf Anfrage, und die jährliche Überprüfung der Gehälter. Genau an diesen Themen haben wir in den letzten Monaten bewusst gearbeitet, umso schöner, dass das bei Ihnen spürbar ankommt.

Bei den Teamevents haben Sie recht: Hier haben wir das Niveau von vor Corona noch nicht wieder erreicht. Das wissen wir, und wir sind gerade dabei, gemeinsame Veranstaltungen wieder fest im Jahreslauf zu verankern. Ihre Anregungen zu Benefits wie Jobrad oder Gympass haben wir gehört. Wir können nicht alles davon umsetzen, nehmen solche Rückmeldungen aber ernst, weil sie uns zeigen, was unseren Mitarbeitenden wichtig wäre.

Ihre Verbundenheit mit der Begro und der Region Marburg hat uns besonders gefreut. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und dafür, dass Sie diesen Weg mit uns gehen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.