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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensgruppe Begro - Krug die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Begro - Krug
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Begro - Krug
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Human ResourcesHR-Leitung

Drei Dinge prägen unsere Kultur besonders. Erstens: Wir entwickeln Menschen lieber individuell, als sie zu kopieren. Viele unserer Führungskräfte haben bei uns gelernt, manche Kolleg:innen sind seit Jahrzehnten dabei, und das ist kein Zufall, sondern Ergebnis davon, dass wir Potenzial sehen und f ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Human ResourcesHR-Leitung

Wir sind über Jahrzehnte gewachsen, von einzelnen Häusern zu einer Gruppe mit drei Marken und elf Standorten. Was dabei nicht automatisch mitwächst, ist der Austausch untereinander: Zwischen Standorten und Abteilungen steckt viel Wissen und Erfahrung, die sich heute noch zu oft nur zufällig begegne ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und entgegenkommend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache und kurze Dienstwege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr gutes, kollegiales Miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht bei der Freizeitplanung auf Familien mit Kindern oder sonstige private Interessen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie aufbrausend, immer beherrscht und freundlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und interessant

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