Unternehmensgruppe 

Begro 

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Krug

Bewertungen

Vielen Dank für diese wunderbare Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber. Dass Sie den Zusammenhalt, das Miteinander der Generationen und die Gespräche auf Augenhöhe so positiv erleben, freut uns außerordentlich, denn genau dieses Miteinander macht für uns ein gutes Team aus.

Besonders berührt hat uns Ihr Satz zum Image: dass der Ruf vom Hörensagen leidet, wer hier arbeitet, aber ein wertschätzendes Miteinander erlebt. Genau diese Lücke zwischen Außenwahrnehmung und gelebtem Alltag möchten wir schließen, und Stimmen wie Ihre helfen dabei mehr als jede Kampagne.

Ihren Hinweis zum Austausch über die Filialen und Unternehmensbereiche hinweg nehmen wir gerne auf, hier sehen wir selbst noch Potenzial, das Miteinander über die Standorte hinaus zu stärken. Auch Ihre Wünsche zu Benefits und Personalrabatten haben wir aufmerksam gelesen. Solche Rückmeldungen zeigen uns, was unserem Team wichtig ist, auch wenn wir nicht jeden Wunsch kurzfristig erfüllen können.

Danke, dass Sie sich bei uns frei entfalten, Verantwortung übernehmen und so gerne hier arbeiten. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug

Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr ehrliche Bewertung. Besonders wertvoll ist für uns Ihre Offenheit: Dass Sie den Veränderungen anfangs skeptisch gegenüberstanden und heute sagen, die Führungskräfte reden miteinander statt übereinander und diese Stimmung kommt bis auf die Fläche an, ist für uns die schönste Bestätigung, dass sich der eingeschlagene Weg lohnt.

Auch dass Sie die Entwicklung so konkret benennen, freut uns: die Kommunikation, die Sie vor zwei Jahren noch mit zwei Sternen bewertet hätten, die Weiterbildungen, die inzwischen aktiv angeboten werden statt nur auf Anfrage, und die jährliche Überprüfung der Gehälter. Genau an diesen Themen haben wir in den letzten Monaten bewusst gearbeitet, umso schöner, dass das bei Ihnen spürbar ankommt.

Bei den Teamevents haben Sie recht: Hier haben wir das Niveau von vor Corona noch nicht wieder erreicht. Das wissen wir, und wir sind gerade dabei, gemeinsame Veranstaltungen wieder fest im Jahreslauf zu verankern. Ihre Anregungen zu Benefits wie Jobrad oder Gympass haben wir gehört. Wir können nicht alles davon umsetzen, nehmen solche Rückmeldungen aber ernst, weil sie uns zeigen, was unseren Mitarbeitenden wichtig wäre.

Ihre Verbundenheit mit der Begro und der Region Marburg hat uns besonders gefreut. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und dafür, dass Sie diesen Weg mit uns gehen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Gerade weil uns ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Herzen liegt, freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, den Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen und besonders das Miteinander über die Generationen hinweg mit der vollen Punktzahl bewertet haben. Diesen Respekt und diese Wertschätzung möchten wir auf allen Ebenen erlebbar machen. Dass das bei Ihnen nicht durchgängig spürbar war, bedauern wir und sehen es als Ansporn, weiter an einem wertschätzenden Miteinander zu arbeiten.

Faire Vergütung und echte Entwicklungsperspektiven sind uns wichtig, und wir möchten hier stetig besser werden. Deshalb prüfen wir unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig, um faire Rahmenbedingungen zu schaffen, und erweitern unsere Angebote zur Weiterentwicklung kontinuierlich, etwa durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, an diesen Themen dranzubleiben. Ihre Anregung zu gemeinsamen Teamevents greifen wir dabei gerne auf.

Gern können Sie sich direkt unter feedback@begro.de melden, um Ihre Eindrücke noch genauer mit uns zu besprechen. Jede Rückmeldung hilft uns, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrer Ausbildung bei uns wohlfühlen und das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und das tolle Team so positiv erleben.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle ernst genommen fühlen und gut begleitet werden. Dass dies bei Ihnen spürbar ist, freut uns besonders. Auch Ihre Anregung zu gemeinsamen Teamevents nehmen wir gerne auf – solche Ideen helfen uns, das Miteinander noch weiter zu stärken.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Ausbildung und freuen uns, Sie auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen – schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug

Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr reflektierte Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass der starke Kollegenzusammenhalt für Sie ein so wichtiger Grund ist, gerne zur Arbeit zu kommen – genau dieses Miteinander macht für uns eine gute Unternehmenskultur aus.

Dass Sie trotz der im Handel vorgegebenen Öffnungszeiten eine gewisse Flexibilität erleben, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind und diesen weitergehen möchten.

Besonders wertvoll ist für uns Ihr Feedback zur verbesserten Kommunikation mit den Vorgesetzten und dem Gefühl, gesehen zu werden. An dieser Stelle haben wir in den letzten Monaten bewusst angesetzt – umso schöner ist es, dass diese Entwicklung bei Ihnen spürbar ankommt.

Auch Ihren Hinweis zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Gerne werden wir unsere Filialen künftig noch gezielter über bestehende Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsperspektiven informieren, um mehr Transparenz zu schaffen und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbarer zu machen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unser Team als „Traum“ erlebt haben und den Zusammenhalt im Arbeitsalltag hervorheben – genau dieser Teamgeist ist uns besonders wichtig.

Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, den Austausch regelmäßiger und transparenter zu gestalten. Auch Ihre Anregungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und der gezielten Förderung motivierter Mitarbeitender prüfen wir gerade, um unser Angebot weiter auszubauen.

Die Themen Vergütung, Personalressourcen und flexible Arbeitszeitmodelle im Einzelhandel sind herausfordernd, dennoch suchen wir kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten, um die Work-Life-Balance unseres Teams zu unterstützen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sollten Sie weitere konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme unter feedback@begro.de.


Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Unternehmensgruppe Begro-Krug