Die Unternehmensgruppe Begro-Krug ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen aus Mittelhessen. Mit unseren drei Marken Modehaus Begro, Modehäuser Krug und INTERSPORT Begro sind wir an elf Standorten in Hessen und Umgebung vertreten, vom großen Modehaus in Marburg bis zum Sportfachgeschäft in Schmallenberg.
Was uns trägt, sind die Menschen, die hier arbeiten: viele seit Jahren, manche seit Jahrzehnten, einige seit ihrer Ausbildung. Diese Kontinuität ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kurzer Wege, eines guten Miteinanders, Beachtung und echter Wertschätzung.
Der Arbeitsalltag sieht bei uns je nach Bereich, Mode oder Sport, ganz unterschiedlich aus.
Im Modebereich arbeitest du in unserem großen Modehaus Begro in Marburg oder in einer unserer fünf Krug-Filialen in Breidenbach, Gladenbach, Dillenburg, Bad Berleburg und Biedenkopf. Die Sortimente reichen von Damen-, Herren- und Kindermode über Spielwaren und Babyausstattung bis Home & Living, je nach Standort ergänzt um Sport- und Spielwarenbereiche. Das heißt: viel Abwechslung und die Möglichkeit, sich in verschiedene Warenwelten einzuarbeiten.
Bei INTERSPORT Begro erwarten dich Sportfachgeschäfte in den Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen, Lahn-Dill und Limburg-Weilburg sowie in Hochsauerlandkreis, mit Schwerpunkten in Outdoor, Running, Training, Fußball und Wintersport. Wer hier arbeitet, verkauft nicht nur, sondern kann echtes Fachwissen aufbauen: an der größten Ski-Servicemaschine Mittelhessens, bei der Laufanalyse mit Currex, der Fußanalyse mit BOOTDOC, der Schläger-Besaitung oder im Flockservice. In der Saison kommt eine der größten Rollsportabteilungen der Region hinzu, und über unsere Vereinsgeschäfte arbeiten wir eng mit dem regionalen Sport zusammen.
Uns interessieren dein Ziele mehr als einzelnen Zeilen in deinem Lebenslauf. Entwickle deine Karriere mit uns. Wer bei uns als Verkäufer:in oder Azubi startet, kann je nach Kapazität und Entwicklungsstand, in den Einkauf oder ins Marketing wechseln oder eine Filiale leiten. Als Gruppe mit drei Marken und elf Standorten gibt es bei uns mehr Wege, als man von außen vermutet.
Zwei Beispiele aus unserem eigenen Haus: Unsere Einkäuferin Outdoor & Saison Textil hat 2010 ihre Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel bei uns abgeschlossen und direkt eine Teamleitung übernommen, parallel dazu ein duales Studium an der LDT Nagold. Es folgten die stellvertretende Filialleitung, 2015 der Wechsel als Assistenz in den Einkauf, und seit 2021 verantwortet sie den Einkauf Sport Textil.
Unsere Zentraleinkäuferin DOB hat 1989 ihre Ausbildung bei Begro abgeschlossen, führte ab 1992 unsere damaligen Jeans-Filialen Blue Power in Biedenkopf und der Marburger Oberstadt, übernahm 1998 die Filialleitung bei Krug in Gladenbach und verantwortet seit 2015 den Zentraleinkauf DOB für Begro und Krug.
Entwicklung heißt bei uns nicht warten, bis eine Stelle frei wird. Wir sprechen aktiv mit dir darüber, was du kannst und was du lernen willst, ob Produktschulungen, Weiterbildung zum:r Handelsfachwirt:in oder der Schritt in die erste Führungsrolle. Und weil wir familiengeführt sind, entscheiden das keine anonymen Gremien, sondern Menschen, die dich und deine Arbeit kennen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen1. Zusammenhalt
Bei uns arbeitet niemand nur für sich. Wir unterstützen uns gegenseitig, packen gemeinsam an und ziehen auch dann an einem Strang, wenn viel los ist.
2. Verantwortung statt Mitlaufen
Wer sich einbringt und lösungsorientiert denkt, gerne Entscheidungen treffen möchte, bekommt bei uns schnell Vertrauen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
3. Abwechslungsreicher Alltag
Kein Tag ist wie der andere. Menschen, Mode, Sport und neue Situationen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
4. Kurze Wege & echtes Mitgestalten
Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Gute Ideen können bei uns etwas bewegen.
Bei uns arbeiten Menschen, die Mode und Sport nicht nur verkaufen, sondern leben. In unseren Modehäusern und Sportgeschäften gibt es dafür viele Wege: auf der Verkaufsfläche als Modeberater:in oder Fachsportverkäufer:in, in Voll- oder Teilzeit, mit Verantwortung als Filialleitung oder hinter den Kulissen in Lagerlogistik und Handelsmarketing.
Nicht Perfektion zählt, sondern Potenzial. Du kannst deine Laufbahn bei uns beginnen. Wir bilden aus: zum:r Verkäufer:in und Kaufmann:frau im Einzelhandel, im dualen Studium zum:r Handelsfachwirt:in oder als Werkstudent:in neben dem Studium. Viele unserer Führungskräfte haben genau so bei uns begonnen.
Auch in unserer Zentrale gibt es viel zu tun: Einkauf, Marketing, Verwaltung, Lager und Logistik sowie weitere kaufmännische Funktionen. Als familiengeführte Gruppe sind unsere Wege kurz, unsere Türen offen und Entwicklung ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis.
Du arbeitest gerne mit Menschen, gehst offen auf andere zu und fühlst dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag wohl?
Du denkst mit, bringst dich im Team ein und übernimmst gerne Verantwortung – nicht weil du musst, sondern weil du es möchtest?
Dann könntest du gut zu uns passen.
Denn wir glauben: Wer andere unterstützt, gemeinsam besser werden möchte und mit Freude bei der Sache ist, wächst auch selbst.
Diese Haltung lebt bei uns jeder – vom Berufseinsteiger bis zur Filialleitung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe Begro - Krug.
Ganz einfach über unser Karriereportal (https://www.begro.de/karriere/). Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.
In der Regel deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht bei jeder Stelle zwingend erforderlich.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig; eine erste Rückmeldung erhältst du in der Regel innerhalb einer Woche. Wenn dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt, laden wir dich zunächst zu einem Telefongespräch ein. Bei gegenseitigem Interesse folgt anschließend ein persönliches Kennenlernen vor Ort.
Ja, gern. Sag uns in deiner Initiativbewerbung einfach, welcher Bereich dich interessiert und welche Standorte für dich infrage kommen, bei drei Marken und elf Standorten finden sich oft Möglichkeiten, die gerade nicht ausgeschrieben sind.
Ja. Wir bieten Ausbildungsplätze, Stellen für Werkstudent:innen und Positionen für Berufseinsteiger:innen an. Motivation, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen sind uns dabei wichtiger als Berufserfahrung.
Sehr oft, ja. Viele unserer besten Leute sind Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen nach der Familienphase. Warenkunde und Abläufe kann man lernen, die Freude am Umgang mit Menschen bringt man mit.
Viele, und zwar nicht nur auf dem Papier: von Produktschulungen über die Weiterbildung zum:r Handelsfachwirt:in bis zur ersten Führungsrolle. Wie weit diese Wege führen können, zeigen die beiden Werdegänge in unserer Rubrik "Perspektiven".
Einiges, und zwar konkret: attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere gesamten Sortimente von Mode bis Sport, Jubiläumszuwendungen und eine Empfehlungsprämie, wenn du neue Kolleg:innen für uns gewinnst. Dazu kommen regelmäßige Firmenevents, bezahlte Produktschulungen und Weiterbildungen sowie eine Dienstplanung, die beides im Blick hat: die Besetzung unserer Flächen und deine persönlichen Wünsche. Wir können nicht jeden Wunsch erfüllen, aber wir hören zu, planen fair und finden im Team fast immer eine Lösung, ob bei Teilzeitmodellen oder Familienzeiten. Auch der Weg zu uns ist unkompliziert: kostenlose Parkplätze an unseren Standorten und eine gute Anbindung an den ÖPNV. Und als familiengeführtes Unternehmen bieten wir etwas, das man nicht in Benefits messen kann: kurze Wege, feste Ansprechpartner:innen und einen Arbeitsplatz mit Zukunft in deiner Region.
Die neue oberste Leitung hat in letzter Zeit vieles verändert. Ehrlich gesagt waren viele von uns am Anfang skeptisch, ich auch. Heute merke ich aber, dass die Veränderungen nötig waren. Es gibt jetzt echte Mitarbeitergespräche und die Führungskräfte reden regelmäßig miteinander statt übereinander. Das spürt man im Umgang unter den Abteilungsleitern, und am Ende kommt diese Stimmung auch auf der Fläche an. Ich hoffe sehr, dass wir da dranbleiben und uns weiter in diese Richtung entwickeln.
Das Klima und die Atmosphäre. Ich kann mich frei entfalten und Teil am Erfolg des Unternehmens haben.
Das Team war ein Traum und ohne dieses würde das Geschäft nicht laufen. Jeder unterstützt sich und hilft wo man kann. Anders ist es die Arbeit auch gar nicht zu bewerkstelligen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, fairer Umgang mit Mitarbeitern, flache Hierachien und ein tolles Team.
Freundliche Ausstrahlung
Oberste Leitung kann nicht mit Menschen umgehen. Kein Respekt und keine Wertschätzung
Vor Corona hatten wir regelmäßig Teamevents, das vermisse ich aktuell. Fairerweise muss ich sagen, die Firma bemüht sich, da wieder etwas anzubieten.
Unternehmensübergreifend wenig persönlicher Austausch
Die Kommunikation in den Führungsebenen mit dem Laden Personal findet zu wenig statt und zu selten statt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten leider beschränkt aufgrund des Aufgabenfeldes
Gemeinsame Teamevents
Benefits (z.B. Wellpass, etc.)
Mitarbeiterrabatte erhöhen
Bessere Bezahlung, Teambuilding Events anbieten
Mitarbeiter die motiviert sind, sollten mehr gefördert werden und entsprechende Weiterbildungen angeboten werden.
Über gehalt lässt sich bekanntlich streiten, dennoch zu wenig für die Arbeit die man mit zu wenig Personal leisten muss.
Höhere Mitarbeiterrabatte wären sicherlich willkommen, Gympass, Tankkarten oder Jobrad ebenfalls.
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Begro - Krug ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es finden sich alle Generationen in der Belegschaft wieder. Das Miteinander der Generationen ist toll. Jeder lernt von jedem und geht respektvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Begro - Krug ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miserable Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte mehr mit Weiterbildungen werben und man sieht welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen.
Sie werden angeboten. Bis vor kurzem nicht aktiv, sondern auf Anfrage, was sich aber inzwischen geändert hat.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung mit entsprechenden Aufstiegschancen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Jedem, der sich engagiert und Leistung bringt, stehen alle Türen offen. Das Unternehmen ist bemüht, fachgerechte Weiterbildungen anzubieten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
