Selten so gut aufgehoben gefühlt in einem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Zuverlässigkeit und Loyalität, nach Innen und nach Aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Während der saisonellen Hochphasen kommt es an der einen oder anderen Stelle zu Spannungen, da sehr viel in kürzeste Zeit geleistet werden muß. Dies ist in jedem Unternehmen so, hierbei stellt sich heraus wer Leistung erbringen will und kann. Ein offenes Ohr für Lob und Kritik findet man immer.
Kommunikation
An den Kommunikationswege hapert es leider etwas. Die Firma ist inzwischen an mehreren Standorten und somit erweist sich der tägliche, persönlich Austausch immer schwieriger. Je mehr eine Firma wächst desto länger die Wege.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ein Obstkorb wöchentlich zur Stärkung des Wohlbefinden, Kontrolle der Überstunden um Ausgleich zu nehmen, kaputtarbeiten muss sich hier niemand.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, die GL ist stets ansprechbar und springt sofort und gerne ein um Probleme zu lösen oder sie erst gar nicht entstehen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Aufgaben wird gereist, gebrainstormt, ausprobiert, verworfen und etwas anderes ausprobiert...... von Stillstand oder Langeweile weit entfernt.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Leistung an, nicht das Alter, Geschlecht, religiöse Zugehörigkeit oder ethnische Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch Ältere eingestellt. Sehr viele bleiben bis zur Rente. Keiner muss befürchten, auf Grund seines Alters diskriminiert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden alle erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen beachtet und eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt karitative Projekte und Unternehmen. Umweltthemen sind schwierig, da die Ware aus Fernost stammt und weit anreist, per LKW weiterverschickt wird, die Artikel sind einzeln in Polybeutel verpackt...... durch Mülltrennung versucht man der Lage Herr zu werden, die gesamte Industrie hat es allgemein nicht leicht mit diesen Themen umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird leistungsgerecht bezahlt. Wer das Gefühl hat überarbeitet und unterbezahlt zu sein findet immer ein Gesprächspartner um eine Lösung zu finden.
Image
Als Traditions- und Familien unternehmen geniesst die Firma in der Branche hohes Ansehen als korrekter und zuverlässiger Partner.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich nicht betroffen.