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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation und Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die absolute Zuverlässigkeit und Loyalität, nach Innen und nach Aussen.
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen in einigen Bereichen verjüngen(in process). Örtliche Zusammenführung der verschiedenen Bereiche.Abschaffung Stundenkonto, da einige Bereiche dies als Arbeitsqualitätsmaßstab sehen.
nix geht pleite!
Die Teamleiter mehr in die Verantwortung nehmen und besser kontrollieren. Wichtige Infos selbst bekannt geben und nicht über die Teamleiter laufe lassen
Offen sein für Neues.
Aktivieres Angebot von Weiterbildungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Beheim International Brands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir gefällt die Zusammenarbeit der verschiedenen Altersgruppen. Man geht wertschätzend mit älteren Mitarbeitenden um und es gibt eine gute Mischung von neuen Ideen/Herangehensweisen und dem bestehenden Erfahrungsschatz.
respektvoll
Viele der Mitarbeiter sind seit langen Jahren dabei. Dies zeigt die Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Junge Mitarbeiter werden nach und nach eingestellt.Wichtig!
Hier werden auch Ältere eingestellt. Sehr viele bleiben bis zur Rente. Keiner muss befürchten, auf Grund seines Alters diskriminiert zu werden.
Ältere Kollegen gibt es einige und werden auch gerne eingestellt bzw. es gibt viele die bis zur Rente bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beheim International Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
eher nicht möglicj
Aufgrund der Firmenstruktur ist eine berufliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich.
eher weniger.
Es gibt selten ein Angebot. Man muss aktiv danach fragen.
Könnte mehr gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beheim International Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beheim International Brands besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beheim International Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beheim International Brands als eher modern.
Puls
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