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Beheim 
International 
Brands 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beheim International Brands
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Beheim International Brands
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Best in bags!

Wer wir sind

WILLKOMMEN BEI BEHEIM INTERNATIONAL BRANDS

Kern unserer Philosophie ist die familienunternehmerische Struktur der Firma Beheim International Brands, die mittlerweile in zweiter und dritter Generation geführt wird.

Langjährige Produktionserfahrung, umfassende Branchenkenntnis und eine gehörige Portion Kreativität haben uns zu einem der führenden Anbieter von internationalen Lizenzprodukten werden lassen. Wir bieten modisch aktuelle, qualitativ hochwertige und im Preis-Leistungsverhältnis optimale Ware und stellen dabei vor allem die gute Kooperation mit unseren Handelspartnern in den Vordergrund.

Auch in Zukunft setzen wir durch die weitere Aufnahme von internationalen Lizenzen auf Expansionskurs. Dabei stehen uns weltweit eine Vielzahl an Vertretern und Distributoren zur Seite.

Damit unsere Kunden auch weiterhin erfolgreich mit uns wachsen können.

Produkte, Services, Leistungen

Tradition, Partnerschaft und ein attraktives Markenportfolio:

  • Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und führender Anbieter in der Lederwarenbranche mit +70 Jahren Tradition;
  • Als ausgewiesener, branchenübergreifender Lizenzspezialist für unsere Marken camel active bags, Gabor bags, TOM TAILOR bags und Denim TOM TAILOR bags bieten wir ein attraktives Produktportfolio von bekannten und umsatzstarken Marken.
  • „Wir leben den Partnerschaftsgedanken“…
    • … in dem wir tragbare Lösungen mit und für unsere Handelspartner finden.
    • Diesen Gedanken haben wir gerade in der COVID-19-Krise gelebt und permanent diverse Händlerunterstützungen angeboten.

Warenverfügbarkeit, Flächenmanagement und kundenspezifische Logistik-konzepte:

  • Permanente Lagerverfügbarkeit von NOS Artikeln mit einem durchschnittlichen Lagerbestand von +300.000 Stück über alle Lizenzmarken hinweg. Hierdurch sind auch kurzfristige Nachbestellungen möglich.
  • Dies vermindert das Warenrisiko für unsere Kunden durch einfache Reorder-Möglichkeit.
  • Die Möglichkeit einer EDI-Anbindung inklusive einer aktiven Steuerung der POS-Flächen durch unser Team rundet diese Dienstleistung ab.
  • Mit unserer hauseigenen Lagerlogistik können wir auf individuelle Kundenanforderungen eingehen. Dies reduziert den Logistikaufwand für unsere Kunden und erhöht die Schnelligkeit der Auslieferung auf die POS-Flächen.

Kundenorientierter und breit aufgestellter Vertrieb:

  • Unser Vertrieb zeichnet sich durch eine markenübergreifende Keyaccount-Managementstruktur aus. Diese ermöglicht eine intensive und reibungslose Zusammenarbeit pro Kunde über alle unsere Marken/Produkte sowie Service-angebote hinweg.
  • Diese wird durch unseren regionalen, proaktiven Außendienst in allen Bundesländern sowie im europäischen Ausland vervollständigt.
  • Unser Außendienst ist in acht Showrooms in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor Ort erreichbar und wird durch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Regionalausstellungen untermauert.
  • Wir bieten eine permanente Ordermöglichkeit via B2B-Webshop.
  • Es bestehen zu allen führenden Einkaufsgemeinschaften und Verbundgruppen im deutschsprachigen und mitteleuropäischen Raum Verträge zur vereinfachten Zahlungsabwicklung für unsere Kunden.

Hoch spezialisiertes Designteam:

  • Wir verfügen über ein hauseigenes und erfahrenes Designteam, um zielgruppengerechte Lizenzkollektionen sowie individuelle Sonderentwicklungen rund um das Segment „Tasche“ & „Kleinlederwaren“ zu entwickeln.

Kundenorientierter Service & weitreichendes Qualitätsmanagement:

  • Qualitätsgeprüfte Lederarten, zertifiziert von internationalen Prüfinstituten.
  • Inhouse Serviceabteilung zur schnellen und unkomplizierten Bearbeitung von
    • „Reklamationen auf Vertrauensbasis“; oder
    • des Austauschs bzw. der Möglichkeit des Erhalts von Ersatzartikeln auf Wunsch der Endverbraucher sind nach Verfügbarkeit ebenso realisierbar.

Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit:

  • Beginn der Verwendung und gezielter Ausbau von nachhaltigen Materialien (z.B.: PET-recyceltes Nylon, recyceltes PU).
  • Umweltfreundliche, recycelte Verpackungsmaterialien.
  • Energieeffizientes Gebäudemanagement.
  • Klimaneutrale Printkataloge auf FSC zertifiziertem Papier.

Vielfältige Marketing und PR-Konzepte:

  • Zur Unterstützung unserer Kunden verfügen wir über ein eigene Inhouse Marketingabteilung. Diese bietet die folgenden Dienstleistungen:
    • Kompetente, gedruckte Produkt- bzw. Nachorderkataloge.
    • POS-Materialien.
    • Shop-Gestaltungsbegleitung.
    • Imagebildmaterialbereitstellung; und
    • Pro Artikel mind. vier professionelle Artikelbilder in 72/300dpi Auflösung verfügbar zur Verwendung im eigenen Onlineshop oder für Werbeaktionen.
    • Für Webshop-Betreiber stellen wir saisonal Tabellen mit allen relevanten Artikeldaten, wie, z.B. Maßen, Gewichten, EAN etc., zur Verfügung.
    • Daneben sind wir Partner der FashionCloud und gewährleisten dadurch einen 24/7 Download aktueller Kataloge, Imagebilder und Artikeltexte.
  • Dies wird abgerundet durch zwei PR-Agenturen aus Hamburg & Berlin, die mit eigenem BIB-Etat betraut sind und:
    • Ein Permanentes Product-Placement in Fach- und Publikumspresse vollziehen.
    • Imagekampagnen in der Presse durchführen und die Social Media-Kampagnen der Lizenzgeber unterstützen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Beheim International Brands GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
  • Ein gutes, der Position adäquates Gehalt mit Bonusoption
  • Flexible Benefits über „mehr Netto vom Brutto“- Service, wie z.B. Jobrad, Firmenkreditkarte, Wertgutscheine, Rentenverträge etc.
  • Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Kostenfreie Kaffeemaschinen und Mineralwasser stehen zur Verfügung
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Aufenthaltsraum optional nutzbar
  • Digitales Zeiterfassungssystem

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Familienunternehmen in 3. Generation mit über 70-jähriger Historie in der Modebranche. Taschen sind unsere Leidenschaft, für die wir täglich im Team unser Bestes geben!

1949 als handwerklicher Feintäschner-Betrieb gestartet, gelten wir heutzutage als eines der erfolgreichsten Unternehmen im Segment Handtasche. Die Fokussierung auf die Entwicklung von Lizenzmarken ist unsere Spezialität, indem wir Trends in unsere Kollektionen zu einem hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis abbilden.

Neben unserem Anspruch, modische Ware in besonders schöner Optik und Haptik, verbunden mit hoher Material- und Verarbeitungsqualität, anzubieten, sind uns unsere Mitarbeiter besonders wichtig. Wir leben unsere familiären Werte und sind durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ein agiles, modernes Unternehmen.

Aktuell richten wir unser Unternehmen auf die Zukunft aus und wollen uns gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln.

Um auch weiterhin die Zukunft erfolgreich zu gestalten, suchen wir engagierte, motivierte Teamplayer, die unsere Vision gemeinsam mit uns nach vorne treiben. Eine tatkräftige „Hands-On“ Mentalität ist uns dabei genauso wichtig wie ein effizientes Arbeiten im Team.

Übrigens: Laut Kununu zählen wir zu den 5% der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland.

Du willst auch Teil vom Beheim Team werden? Dann bewirb Dich und schick uns Deine Bewerbung an: carreer@beheim.de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Kernaufgaben:

  • Auftragsannahme und -bearbeitung sowie Kundenbetreuung (EDI/Webshop/E-Mail/Telefon)
  • Begleiten (optional Erstellen) der saisonalen Auslieferplanung in Zusammenarbeit mit der Logistik
  • Regelmäßiges Nachordermanagement: Interpretieren von Abverkaufsreports und Nachsteuerung von Ware im festgelegten Turnus
  • Sicherstellen der reibungslosen EDI Nachrichtenübermittlung inkl. Kundenkommunikation
  • Ausfertigung von Versand- und Zolldokumenten für das In- und Ausland inklusive des Speditionsmanagements
  • Sicherstellen der VAS Kriterien in Zusammenarbeit mit der Logistik
  • Pflege von Online und Kunden- Portalen Pflege inkl. Logistik
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Versandlogistik
  • Unterstützung des Key Account und Außendienst Teams
  • Abstimmung mit der kaufm. Leitung zu Wareneingängen inkl. Buchung der Wareneingangsrechnungen
  • Stammdatenpflege
  • Urlaubs- und Krankheitsvertretung von Kollegen
  • Allgemeine Bürotätigkeiten

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Erste Erfahrungen im Bereich EDI/E-Commerce
  • Sehr gute Office-Kenntnisse (insb. Excel und Microsoft Teams)
  • Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
  • Kenntnisse im Bereich Microsoft Navision/Business Central
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kommunikationsfähigkeit- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Auffassungsgabe, Prozessdenken und kreatives Mitarbeiten
  • Organisiertes/strukturiertes Arbeiten
  • Freundliche, offene und engagierte Persönlichkeit
  • Belastbar und flexibel

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beheim International Brands GmbH & Co. KG.

  • Du willst auch Teil vom Beheim Team werden? Dann bewirb Dich und schick uns Deine Bewerbung an: carreer@beheim.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation und Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Die absolute Zuverlässigkeit und Loyalität, nach Innen und nach Aussen.
Bewertung lesen
Die freundlichen und kompetenten Teamleiter. Die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen (bis auf die zwei bereits erwähnten Ausnahmen).
Der offene Umgang mit den Mitarbeitern. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
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Diese ständigen Überstunden und die schwere körperliche Arbeit. Frauen sollten nicht so schwer tragen müssen. Man ist nach 10 Stunden im Betrieb fix und fertig!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen in einigen Bereichen verjüngen(in process). Örtliche Zusammenführung der verschiedenen Bereiche.Abschaffung Stundenkonto, da einige Bereiche dies als Arbeitsqualitätsmaßstab sehen.
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nix geht pleite!
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Die Teamleiter mehr in die Verantwortung nehmen und besser kontrollieren. Wichtige Infos selbst bekannt geben und nicht über die Teamleiter laufe lassen
Bewertung lesen
Offen sein für Neues.
Bewertung lesen
Die festangestellten Mitarbeiter darauf hinweisen, dass Leiharbeiter zur Unterstützung eingesetzt werden und entsprechend behandelt werden sollten. Diskreminierung sollte doch heutzutage kein Thema mehr sein!
Abschließbare Schränke auch für Leiharbeiter anbieten, denn auch Leiharbeiter besitzen Wertgegenstände!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Beheim International Brands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir gefällt die Zusammenarbeit der verschiedenen Altersgruppen. Man geht wertschätzend mit älteren Mitarbeitenden um und es gibt eine gute Mischung von neuen Ideen/Herangehensweisen und dem bestehenden Erfahrungsschatz.
5
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respektvoll
4
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Viele der Mitarbeiter sind seit langen Jahren dabei. Dies zeigt die Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Junge Mitarbeiter werden nach und nach eingestellt.Wichtig!
4
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Hier werden auch Ältere eingestellt. Sehr viele bleiben bis zur Rente. Keiner muss befürchten, auf Grund seines Alters diskriminiert zu werden.
5
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Ältere Kollegen gibt es einige und werden auch gerne eingestellt bzw. es gibt viele die bis zur Rente bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beheim International Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


eher nicht möglicj
2
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eher weniger.
2
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Aufgrund der Firmenstruktur ist eine berufliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich.
3
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Könnte mehr gefördert werden.
3
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Es gibt selten ein Angebot. Man muss aktiv danach fragen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beheim International Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beheim International Brands besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Beheim International Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Beheim International Brands als eher modern.
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