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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beheim International Brands die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beheim International Brands
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beheim International Brands
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet konzentriert, trotzdem gibt es auch immer mal etwas zum lachen und es herrscht i.d.R. eine angenehme und freundliche Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Z.T. kommen Informationen nur zeitversetzt, aber wir sind auf einem guten Weg dies zu verbessern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wichtigsten Punkte für mich. Man geht sehr kollegial miteinander um und hilft einander, ohne zu überlegen, ob es einem einen Vorteil bringt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir Saisonale Produkte vertrieben, gibt es auch immer Zeiten in denen man nicht auf die Uhr schauen darf. Andererseits sind Vorgesetzte und GF immer bemüht wenn man zu bestimmten Terminen freie Tage benötigt, dies zu ermöglichen. Ansonsten gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit z.T. im Home Office zu arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten und der GF ist generell fair und wertschätzend. Projekte und Ziele werden den Mitarbeitenden vorgestellt und erklärt, in Einzelfällen könnten Mitarbeiter zwecks Umsetzung in der Praxis im Vorfeld früher einbezogen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb seines Aufgabengebietes hat man sehr viel freie Hand. Das Einbringen von Ideen ist erwünscht.

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