26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH Bewertungen
Behindertenhilfe
Wetteraukreis
gGmbH
Nidda und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Behindertenhilfe Wetteraukreis(Wohnheim Bad Salzhausen) ist in meinen Augen ein toller Arbeitgeber grade mit Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) gemeinnützige GmbH in Nidda absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Auszubildende mit in alles eingebunden wird und gefragt wird. Man nicht nur die doofen Aufgaben bekommt und immer wenn nötig Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Den Arbeitsplatz kann keiner unterbieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungsliga muss ausgetauscht werden. Wirklich alle. Frische Köpfe mit Empathie dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
muss man sich selber schön reden
Work-Life-Balance
sollte mal geschult werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird krampfhaft versucht.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht und wird auch direkt unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Blind, taub und unbelehrbar.
Arbeitsbedingungen
je nach dem in welcher Gruppe man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Gibt es wenige.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophale Führung. Keinerlei Überblick, schlechte Organisation, keinerlei Einfühlungsvermögen, Ungleiche Behandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fast nichts was man hier positiv hervorheben könnte. Das Konzept würde funktionieren wenn man Führungspositionen mit kompetenten und motivierten Leuten besetzt und nicht mit Menschen die Ihre Patienten lediglich als eine Nummer ansehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung, großes Desinteresse, Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern, unfaire Planeinteilung, unmotivierte Einstellung gegenüber den Bewohnern, schlechte Stimmung, bei Beschwerden die im persönlichen Gespräch mitgeteilt werden weiß plötzlich jeder am nächsten Tag darüber Bescheid, keinerlei Akzeptanz oder Flexibilität es sei denn es geht darum das man selbst flexibel sein muss, Nachtbereitschaft bedeutet man bekommt lediglich 2 Stunden angerechnet obwohl man dort schlafen muss und allzeit bereit sein soll, man bekommt in der Gehaltsabrechnung Geld für Essen abgezogen obwohl man keine Zeit hat um mit den Bewohnern essen zu können, geschweige denn generell die Pause zu machen die einem aber trotzdem von der Arbeitszeit abgerechnet wird.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal das komplette Konzept überdenken und ordentlich angelernte, gut bezahlte Führungskräfte einstellen die einen Überblick haben und Ihr ganzes Team gleichermaßen fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune, Bevorzugte Mitarbeiter verstecken sich vor der Arbeit und lassen alles stehen und liegen für die schlechter Gestellten Mitarbeiter.
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Vieles, sein Image besser pflegen und seitens der Geschäftsleitungöfters persönlich in den Bereichen vorstellig werden
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Bashing, Planung auf letzte Minute
unkompetente Vorgeetzte
Image
? Image: Fehlanzeige
Work-Life-Balance
ständiger chronischer Personalmangel, kurzfristiges Einspringen mit kurzen Vorlaufzeiten an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in den "Olymp" aufsteigen möchte, will heissen in die Führungsebene, sollte man der Geschäftsleitung "genehm" sein.
Kritische Menschen werden ohne wenn und aber "abgesägt"
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich zum Monatsende gezahlt, zuzügl. Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell mangelt es an "Bewusstsein".....
Kollegenzusammenhalt
Vorne HUI, hinten PFUI
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bedingt darauf geachtet, aber eigentlich ist es völlig unerheblich wie alt man ist, Hauptsache man steht immer mit der Arbeitskraft zur Verfügung
Vorgesetztenverhalten
völlig unkompetent, inkl. fehlender Weiter-und Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleideräume oder gestellte Arbeitskleidung
Kommunikation
keine Transparenz, oft nicht sachspezifisch, mangelnde Fachsprache seitens der Vorgesetzten und völlige Nebulosität beim Planen von Abläufen und entsprechender Kommunikation
Gleichberechtigung
Man hat so seine "Lieblingsmitarbeiter". Meistens solche, die alles mit sich machen lassen und nichts hinterfragen....
Interessante Aufgaben
bleibt nicht viel, Hauptsache "satt und sauber"
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Standort Butzbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber das hält was er verspricht und sich niemandem verschließt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll den eingeschlagenen Weg weitergehen. Ich bedauere, dass ich nicht mehr dort arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Butzbach war meines Wissens nach bis 2020 sehr gut. Es war stets eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein ehrlicher und offener Umgang.
Image
Am Standort Butzbach konnte ich die Erfahrung machen, dass das Interesse der Bewohner an erster Stelle stand. Familienfreundlich war das Unternehmen mir und meinen Liebsten zu jeder Zeit.
Work-Life-Balance
Da die Hauptbetreuungszeit am Nachmittag und Abend stattfand (Werktags), hatte man viel Freizeit und konnte seinem Privatleben und Hobbys nachgehen. Wie ich finde, war dies ein großer Pluspunkt. Es wurde stets auf Anliegen der einzelnen Teammitglieder durch die Leitung oder die administrativen Kollegen eingegangen. Hatte man einen wichtigen privaten Termin wurde immer versucht, dass man diesen wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hätte ich mich weiterentwickeln wollen hätte ich direkt den Zuspruch meiner Teamkollegen und der Leitung vor Ort bekommen. Jeder wurde individuell weitergebildet wenn der Wunsch bestand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich und zuverlässig nach TvöD überwiesen. Es gab Jahressonderzahlungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt. Ich hatte auch die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und eine Vergünstigung bei meiner Autoversicherung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich zu meiner Zeit keine negativen Eindrücke sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Teamkollegen war wirklich gut. Da der Großteil des Teams vom ersten Tag an, diesen Standort mit aufgebaut hat konnten man sich blind vertrauen. Diensttausch konnte problemlos untereinander geklärt werden. Ich bedauere wirklich, dass ich diesen Standort aus eigenen Stücken verlassen musste...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben immer versucht älteren Kollegen etwas abzunehmen aber diese sind noch so agil, dass sie das gar nicht wollten es aber dann doch über sich ergehen haben lassen :D
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung vor Ort war immer sehr freundlich und hatte jederzeit ein offenes Ohr. Die Leitung versuchte auch stets alle Teammitglieder weiter zu entwickeln, sei es mit individuellen Aufgaben/Projekte oder Fortbildungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren wirklich komfortabel aufgrund des Neubaus. Ich war sehr begeistert von den offenen und großzügigen Räumen. Es gab für jegliche Arbeiten auch Hilfsmittel wie zum Beispiel Lifter usw.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets gut. Es gab mehrmals täglich Übergaben zu jedem Dienstbeginn. Die Leitung vor Ort informierte auch kontinuierlich in den Übergaben, den monatlichen Teamsitzungen oder auch schriftlich über Mitteilungsordner. Selbst in der Pandemiezeit fühlte ich mich zu jeder Zeit super informiert und den Fragen und Anliegen der Angehörigen gut vorbereitet.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberichtigung gab es zu jederzeit. Ich wurde genau so behandelt wie Kollegen welche bereits seit dem ersten Tag dort arbeiteten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es dort viele. Da sich auf dem Gelände drei verschiedene Wohnformen befinden wurde hatte man immer etwas zu tun. Es gab mehrere Kurzzeitpflegen, wodurch man auch immer wieder einem noch unbekannte Klienten kennenlernen und mit diesen arbeiten durfte.
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Standort Butzbach nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) gemeinnützige GmbH in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bewohner, die Angehörigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Klient*innen und den Mitarbeiter*innen,
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung die von außen kommt und aufräumt, das Team ehrlich zusammen führt,
Bereichsleitung muss den Standort Butzbach verlassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre,
Leitung führt eine Zweiklassengesellschaft
Image
Nach Außen stellt sich der Arbeitgeber gut und Familienfreundlich da, leider ist es in Butzbach genau das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
keine guten Angebote,
Auszubildende werden verheizt
Gehalt/Benefits
Trotz TVÖD schlechte Bezahlung, es gibt keine wirkliche Vollarbeitszeit,
24h Dienste werden nicht voll bezahlt, für die Nachtbereitschaft von 22-6 UHR werden nur 2h bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und Günstig sind die Lebensmittel die für die Klienten gekauft werden
Beleuchten ist teils 24h an
Kollegenzusammenhalt
Es ist wichtig sich der Gruppe anzuschließen, welche der Leitung nahe steht
Ansonsten wird man ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Leitung fördert Ausgrenzung und schlechte Arbeitsbedingungen und bevorzugt Teile des Teams, spaltet das Team
Arbeitsbedingungen
Ein Teil des Teams muss Schichtdienste/Nachtdienste machen,
der andere Teil darf bevorzugt nur am Vormittag mit dem Segen der Leitung arbeiten
Kommunikation
Eine offen Kommunikation findet nicht statt,
Gerade bei bei wichtigen Endscheidungen, werden Teile des Teams und die Klienten nicht informiert
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig und nicht zufriedenstellend,
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Wandel um 180 Grad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Flexibilität des Arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Umgang miteinander ist einwandfrei.
Work-Life-Balance
Es gibt zig verschiedene Arbeitszeitmodelle, so das man Familie und Beruf in Einklang bringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach TVÖD.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt unterstützten sich die man sich sehr gut. Unabhängig von der Fachlichkeit findet ein guter Austausch statt.
Vorgesetztenverhalten
Geht auf die Bedürfnisse und wünsche der Beschäftigten ein. Organisiert gut die Abläufe und hat ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es gibt viele kommunikatiosschnittstellen, dadurch ist es manchmal nicht einfach, es wird auf eine Transparente Kommunikation geachtet.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht den anderen. Aufgrund der Arbeit mit Mensch gibt es jeden Tag neue Situation, die die Arbeit abwechslungsreich macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schlechtes arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
leitungskräfte ein sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Weiterkommen möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei behindertenhilfe wettwraukreis ggmbh in Nidda gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung diverser Angestellter, der Rest schuftet und wird ignoriert.
Man bekommt viel Geld für Essen vom Gehalt abgezogen, auch wenn man so gut wie nie dort isst.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstsein für Gerechtigkeit und Fairness entwickeln.
Vergütung anheben. Da sind andere Dienstleister weit voraus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behindertenhilfe Wetteraukreis (BHW) - gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität , ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Behindertenhilfe Wetteraukreis gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.