20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG Bewertungen
Behördenverlag
Jüngling-gbb
GmbH
&
Co
KG
Unterschleißheim
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jüngling Verlag GBB in Unterschleißheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Oft erreicht man niemand.
Kommunikation nicht optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sonne und Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer leicht, für einen Neuling Respekt zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Verlagskreises gut
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht gleich angesprochen, u.a. weil Probleme anders gewichtet werden oder man hofft die Probleme erledigen sich von selbst
Kommunikation
Innerhalb von Abteilungen gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vom Maschinenbau zum Verlag
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles im Allen, es kann und müsste besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit möglich, sowie Urlaub meist wie gewünscht machbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na ja, lerne dazu, arbeite umfangreicher, ohne mehr Verdienst
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr fördern und besser belohnen, damit sie nicht davon laufen. Gute Angestellte findet man nicht mehr so einfach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufriedenstellender und fairer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter im Außendienst kann seine Zeit, seinen Einsatz, seine Freizeit hier größtenteils selbst organisieren.
Daraus ergibt sich dann folglich auch eine Selbstbestimmung der Gehaltes.
Stichwort "EINSATZ"
Ich war fast 12 Jahre im Unternehmen tätig und kann wirklich nichts wirklich negatives berichten.
Mein vorheriger Arbeitgeber hat mich fast ruiniert, Jüngling, bzw. Geschäftsleitung und Vertriebsleitung haben mich mich finanziell,menschlich und moralisch wieder in die Spur gebracht.
Ich habe den Verlag nur verlassen, weil ich ein Angebot erhalten habe, welches ich absolut nicht ausschlagen konnte.
Dieses Angebot habe ich allerdings nur bekommen, weil das Team rund um die Geschäftsleitung mich auf einen wirklich guten Stand gebracht hat.
Schulungen zum Thema Verkauf, Schulungen zu den gängigen Officeanwendungen usw.
Und "NEIN", diese Bewertung ist "NICHT" gekauft oder ähnliches, sondern geschrieben,weil ich total enttäuscht über die Äußerungen ehemaliger Mitarbeiter bin!!!
Das hat dieser Arbeitgeber wirklich nicht verdient.
Ich zumindest bin stolz darauf, ein Mitarbeiter in dieser Firma gewesen zu sein!!
Work-Life-Balance
Hier kann jeder größtenteils über seinen Einsatz bestimmen.
Für kurzfristige Probleme oder ähnliches gab es immer Verständnis und Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle saßen immer im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Durchaus in Ordnung
Diejenigen die hier meckern, sollten sich mal an die Aussage halten:
Wie man in den Wald ruft, so kommt es wieder heraus!!
Kommunikation
Mit den Verantwortlichen gab es konstruktive und zielführende Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Ständig neue und interessante Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein echtes Gehör für Mitarbeiterbelange. Führung nach der Devise: Jeder ist ersetzbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Interessanter Bereich. Vielfalt der Tätigkeiten. Eigenverantwortliches und selbstständiges arbeiten. Sehr gutes Vertrauensverhältnis (Leitung vertraut darauf dass die Mitarbeiter ihren Job gut machen und die tausende kleinen Dinge gut erledigen - Mitarbeiter vertrauen darauf dass die Leitung den großen Blick aufs ganze/Branchenweit hat und gut in die Zukunft führt). In der Vergangenheit und bis aktuell, ein Zusammenhalt und eine Atmosphäre welche sich nach großer Familie anfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter scheint zu fehlen. Und da jeder nur noch immer mehr leisten soll, ohne dass hierfür (im gleichen Verhältnis) zurückgegeben wird (z.B. durch ausgleichende Zeit und Kostenersparnis durch mehr Homeoffice oder komprimierte Arbeitswoche). Schwindet langsam der Zusammenhalt und die Kollegialität. Denn Mehrarbeit aus Engagement, Kollegialität, Krankeits- und Urlaubsvertretung schön und gut. Doch wenn dies von der Leitung über Gebühr ausgenutzt wird, dann frustriert dies. Und darunter leidet die Atmosphäre im ganzen Verlag. Da jeder, zunehmend schlecht gelaunt ist und so sehr mit Arbeit ausgelastet ist dass es kaum noch möglich ist dauernd/dauerhaft noch mehr Arbeit zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf Vorschläge, Wünsche und Individuelle Belange der Mitarbeiter eingehen. Nicht nur zum Schein anhören und dann solange diskutieren/zerreden/Situation aussitzen, bis die Mittarbeiter erschöpft aufgeben und ihren Mund halten. Seht ihr wirklich nicht wie viele Mitarbeiter dadurch inzwischen, von einst großer Leistungsbereitschaft und Engagement, nun zunehmend nicht mehr bereit sind Einsatz zu zeigen? Wenn immer wieder zum Ausdruck gebracht wird, dass eh jeder ersetzbar ist - und dabei offenbar völlig vergessen wird dass bei dem Breiten Aufgabengebiet es Jahre braucht um in der Tiefe und Breite eingearbeitet zu sein - wie kann dann erwartet werden dass die Mitarbeiter nicht desillusioniert ihr Engagement verlieren?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständige Änderungen und Ergänzungen am Arbeitsvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderurlaub bei Geburstag. Zahlt Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wird der Arbeitsvertrag ergänzt oder geändert. Zu Gunsten des Arbeitsgebers versteht sich. Wer nicht unterschreibt wird blöd angemacht und ist untendurch. Unterschreiben ist freiwillige Pflicht. Einige kündigen deshalb oder haben schon gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Für und nicht gegen uns arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Marschen werden immer geringer und so auch die Provision. Wer mehr Lohn möchte muss mehr arbeiten. Seit vielen Jahren keine Anpassung der Löhne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite gerne hier, die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht mir Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Home Office, Gehalt und Prämien passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch zu viel Papier, elektronische Prozesse funktionieren nicht optimal
Image
Jüngling kennt in der Behörde jeder
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen tun sich mit der Digitalisierung manchmal schwer...
Kommunikation
Durch Corona leider mehr Teamssitzungen als persönliche Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behördenverlag Jüngling in Unterschleißheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen und wenig bis keine Weiterbildung. Höchstens mal interne Produktschulung im Aussendienst ...
Gehalt/Benefits
Für den Großraumraum München recht geringes Gehaltsniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung ...
Kollegenzusammenhalt
Vorneherum okay, Hintenherum wird gestänkert und gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Haben leider kein Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Büros sehr klein und laut
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das sollte sich niemand antun ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine Schlangengrube ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch nicht einmal Mülltrennung ...
Kollegenzusammenhalt
Man weiß leider nicht wem man trauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Die Platzverhältnisse sind sehr beengt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Garant für soziales Missmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co KG in Unterschleißheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante, selbstherrliche Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Behördenverlag Jüngling-gbb durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Behördenverlag Jüngling-gbb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Behördenverlag Jüngling-gbb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.