2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Behr AG Vorstellungsgespräche
Behr
AG
2 Bewertungen von Bewerbern
Nach einer Nachfrage einfach Absage.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Seevetal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Also Bewerbung absichtlich ignoriert. Bewerbung schicken heutzutage bringt gar nix mehr in Deutschland. Wer jemand kennt oder Kontakte hat, kriegt ein Job. Für das Rest arbeitslos für immer. Herzlich wilkommen in Deutschland.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna WittPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess geteilt haben. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als enttäuschend erlebt haben und sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten.
Eine zeitnahe und transparente Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig. Dass Sie nach einer Nachfrage lediglich eine Absage erhalten haben und der Eindruck entstanden ist, Ihre Bewerbung sei ignoriert worden, entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Umgang. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.
Bitte versichern Sie sich, dass jede Bewerbung geprüft wird. Absagen erfolgen nicht aufgrund persönlicher Kontakte, sondern auf Basis der Anforderungen der jeweiligen Position und der Gesamtsituation im Bewerbungsverfahren. Uns ist bewusst, dass Absagen – insbesondere nach Wartezeiten – frustrierend sein können, und wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Leider ein ziemlicher schlechter / nicht transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Seevetal als Buchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dieser Firma beworben und zu Beginn wirkte der Prozess vielversprechend. Das Erstgespräch war angenehm und schien professionell organisiert. Im weiteren Verlauf wurde ich zum Probearbeiten eingeladen, wofür ich mir extra einen Urlaubstag nahm. Leider wurde mir am Ende des Tages mitgeteilt, dass die Stelle aufgrund von internen Umstrukturierungen doch nicht mehr besetzt wird. Diese mangelnde Kommunikation im Vorfeld hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass der Bewerbungsprozess nicht ausreichend transparent ist.
Während des Probearbeitstags fiel mir zudem auf, dass die Arbeitsweise wenig modern ist:
• Es gibt kaum Digitalisierung; viele Abläufe sind papierbasiert, und Post wird mehrmals täglich zugestellt.
• Home-Office wird zwar beworben, scheint aber in der Praxis kaum umsetzbar und nicht gewünscht.
Auf Basis dieser Eindrücke habe ich mich entschieden, nicht bei der Firma anzufangen. Ich würde das Unternehmen daher nicht als attraktive Wahl für Menschen mit Fokus auf moderne Arbeitsweisen und langfristige Perspektiven empfehlen.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, was mir am Arbeitgeber wichtig ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna WittPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als enttäuschend und nicht ausreichend transparent erlebt haben.
Dass Sie für den Probearbeitstag einen Urlaubstag investiert haben und im Anschluss erfahren mussten, dass die Position aufgrund interner Umstrukturierungen nicht weiterverfolgt wird, ist für uns besonders bedauerlich. Wir verstehen Ihren Unmut darüber sehr gut und möchten uns ausdrücklich für die dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Eine frühere und klarere Kommunikation wäre hier wünschenswert gewesen und entspricht auch unserem eigenen Anspruch.
Ihre Beobachtungen zur Arbeitsweise, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und die gelebte Homeoffice-Praxis, nehmen wir ernst. Wir befinden uns in verschiedenen Bereichen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, müssen uns aber auch eingestehen, dass diese noch nicht überall so sichtbar oder konsequent umgesetzt sind, wie wir es selbst anstreben. Ihr Feedback zeigt uns deutlich, wo Wahrnehmung und Anspruch auseinandergehen.
Dass Sie sich auf Basis Ihrer Eindrücke gegen eine weitere Zusammenarbeit entschieden haben, respektieren wir. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Offenheit, da solche Rückmeldungen für uns wichtig sind, um unsere Prozesse – insbesondere im Bewerbermanagement – kritisch zu hinterfragen und zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.