Behr AG Logo

Behr 
AG
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Frische Ideen. Starke Teams. Echtes Gemüse.

Wer wir sind

Gemüse ist unsere Kultur – und das seit über 130 Jahren. Als familiengeführtes Unternehmen in vierter und fünfter Generation bauen wir an mehreren Standorten in Deutschland und Spanien hochwertiges Freilandgemüse an. Dabei verbinden wir traditionelle Werte mit modernen Anbaumethoden, Innovation und einem klaren Blick in die Zukunft.

Was uns ausmacht? Die Nähe zur Natur, die Leidenschaft für unsere Produkte und die Menschen, die jeden Tag mit anpacken. Ob auf dem Feld, in der Logistik, im Büro oder in der Technik – bei uns arbeitet jeder daran mit, frisches Gemüse in bester Qualität auf den Tisch der Verbraucherinnen und Verbraucher zu bringen.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig und in Generationen. Deshalb sind Nachhaltigkeit, Verantwortung und ein respektvoller Umgang miteinander fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Gleichzeitig schätzen wir kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und die Offenheit für neue Ideen.

Wer Landwirtschaft mit Zukunft gestalten möchte und Freude an Teamarbeit, Verantwortung und echten Ergebnissen hat, ist bei uns genau richtig.

Produkte, Services, Leistungen

Frisches Gemüse in bester Qualität – dafür stehen wir seit Generationen. Mit rund 60 verschiedenen Gemüsekulturen aus kontrolliertem Freiland- und Bio-Anbau gehören wir zu den führenden Produzenten von Freilandgemüse in Deutschland. Unser Sortiment reicht von verschiedenen Salatarten über Broccoli, Kohlrabi und Sellerie bis hin zu innovativen Gemüsekonzepten für den modernen Handel.

Doch unsere Leistung endet nicht auf dem Feld. Von der Anbauplanung über die Ernte bis hin zu Logistik und Vermarktung begleiten wir die gesamte Wertschöpfungskette. Durch unsere eigene Produktion und die enge Zusammenarbeit mit dem Lebensmitteleinzelhandel können wir höchste Qualitätsstandards, kurze Wege und eine zuverlässige Belieferung sicherstellen.

Dabei setzen wir auf moderne Technologien, innovative Anbaumethoden und nachhaltiges Handeln. Unser Ziel ist es, Verbraucherinnen und Verbraucher täglich mit frischem, hochwertigem Gemüse zu versorgen – verantwortungsvoll produziert und nah an der Natur.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns wachsen nicht nur Gemüse und Ideen – sondern auch die Menschen, die dahinterstehen. Als erfolgreiches Familienunternehmen mit einer langen Tradition und einer klaren Zukunftsorientierung bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen – vom Anbau über die Technik und Logistik bis hin zu Verwaltung und Management.

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Förderung individueller Stärken. Neue Herausforderungen, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten, gehören für uns zum Arbeitsalltag. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen und sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln.

Wer gerne Verantwortung übernimmt, mit anpackt und die Zukunft der modernen Landwirtschaft mitgestalten möchte, findet bei uns ein Umfeld mit Perspektive, kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeitende400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Behr AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, Wertschätzung und Verlässlichkeit großgeschrieben werden.

Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir auf ein offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Ganz gleich, ob auf dem Feld, in der Produktion, der Logistik oder im Büro – jeder leistet einen wertvollen Beitrag dazu, täglich frisches Gemüse in bester Qualität bereitzustellen.

Die Arbeit bei BEHR ist abwechslungsreich und nah an der Natur. Gleichzeitig profitieren unsere Mitarbeitenden von der Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens, modernen Arbeitsprozessen und langfristigen Perspektiven. Wer gerne im Team arbeitet, mit anpackt und die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mitgestalten möchte, findet bei uns den passenden Platz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie unser Gemüse sind auch die Aufgaben bei BEHR. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen – vom Anbau und der Ernte über Produktion, Logistik und Technik bis hin zu Qualitätsmanagement, Vertrieb sowie kaufmännischen Funktionen wie Personal, Einkauf, Finanzen und IT.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unser Gemüse in bester Qualität vom Feld in den Handel gelangt. Dabei übernehmen unsere Teams Verantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsabläufe und die enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen machen die Arbeit bei BEHR besonders vielseitig.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein an ihre Aufgaben herangehen. Je nach Tätigkeitsbereich sind unterschiedliche fachliche Qualifikationen gefragt – viel wichtiger ist uns jedoch die Bereitschaft, Neues zu lernen, zuverlässig zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.

Ob Auszubildende, Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger – bei BEHR zählen Motivation, Eigeninitiative und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Wer Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, Interesse an moderner Landwirtschaft und einem kollegialen Miteinander hat, passt gut in unser Team.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Behr AG.

  • Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten oder möchten mehr über die Karrieremöglichkeiten bei BEHR erfahren? Dann sprechen Sie uns gerne an.

    Christian Lundt und Corinna Witt begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen bei Fragen rund um unsere Stellenangebote, den Bewerbungsablauf oder den Einstieg bei BEHR gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem Weg zu uns zu begleiten.

  • Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein an ihre Aufgaben herangehen. Wichtig ist uns eine offene und zuverlässige Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden.

    Fachliche Qualifikationen sind je nach Position unterschiedlich. Ebenso entscheidend sind für uns Motivation, Lernbereitschaft und die Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wer Eigeninitiative zeigt, gerne Verantwortung übernimmt und sich mit unseren Werten identifiziert, ist bei BEHR genau richtig.

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie motiviert. Wir möchten nicht nur Ihren Lebenslauf kennenlernen, sondern auch erfahren, warum Sie Teil unseres Teams werden möchten und welche Erfahrungen und Stärken Sie mitbringen.

    Seien Sie authentisch und stellen Sie Fragen – ein Bewerbungsprozess ist für beide Seiten die Chance, sich kennenzulernen. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die Interesse an unserem Unternehmen, unserer Arbeit und der modernen Landwirtschaft mitbringen.

  • Am einfachsten bewerben Sie sich über unser Online-Karriereportal auf unserer Website. So erreicht Ihre Bewerbung direkt die richtigen Ansprechpartner und kann schnell bearbeitet werden.

    Bitte senden Sie uns möglichst vollständige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Nachweisen. Ein persönliches Anschreiben ist willkommen, aber nicht in jeder Position zwingend erforderlich – wichtiger ist uns, dass wir einen guten Eindruck von Ihnen und Ihrer Motivation erhalten.

    Online Karriereportal - BEHR

  • Unser Auswahlverfahren ist transparent, wertschätzend und darauf ausgerichtet, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen.

    Passt Ihr Profil zur ausgeschriebenen Position, laden wir Sie zu einem persönlichen oder digitalen Kennenlerngespräch ein. Je nach Stelle kann der Auswahlprozess durch ein weiteres Gespräch oder einen Praxiseinblick ergänzt werden. Dabei möchten wir nicht nur Ihre fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch herausfinden, ob wir menschlich gut zueinander passen.

    Uns ist ein offener und respektvoller Bewerbungsprozess wichtig. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Ihre Fragen und informieren Sie transparent über die nächsten Schritte.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehälter scheinen in Ordnung, die "Nachrückgeneration" ist deutlich bemühter. Es gibt ein Bewusstsein für die Missstände, leider hapert es an der Behebung. Der Laden könnte ein top Arbeitgeber sein, viel Potenzial da!
Bewertung lesen
Solides Familienunternehmen, top Produkte, gute Atmosphäre
Bewertung lesen
flexible Absprache der Urlaubstage sowie HO Tage
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und die vielseitigen Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Bewertung lesen
fair, viele Freiheiten, ehrliches Miteinander. Die Familie kümmert sich!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Home Office oder Flexibilität wird zwar tw. zähneknirschend gewährt, weil man sonst noch mehr Mitarbeitende verliert. Man merkt aber deutlich, dass man damit in den Augen der Führungsetage unter "Ferner liefen..." verbucht wird, weil doch nur Präsenz zählt. Telefonische Erreichbarkeit am Sonntag um 7 Uhr fordern geht gar nicht, sofern kein Dienst ansteht.
Bewertung lesen
Man muss oft selbst aktiv werden, die Initiative ergreifen.
Bewertung lesen
Manches wird als selbstverständlich genommen und die Wertschätzung hierfür bekommt man nur obligatorisch zum Jahresende per Danksagung
Bewertung lesen
keine echte Wertschätzung
Bewertung lesen
Keinen Betriebsrat! Wenn dir etwas nicht passt Schluck es oder geh.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Abstimmung für anstehende Projekte.
Bewertung lesen
Wechsel in der Führungsetage...leider alles sehr altbacken. Ansichten, Führungsstil (falls man das so nennen kann) und Umgang mit den MA, als wären sie Eigentum der Firma. Entzerrt endlich mal die Bürosituation und schafft Pausenräume.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern!
Bewertung lesen
Eine regelmäßige Infoveranstaltung über die Quartals- oder Halbjahresabschlüsse mit Trends und Risiken würde die Mitarbeiter informieren und sicherlich auch motivieren.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, Wertschätzung und Dankbarkeit für die Arbeitskraft wäre auch mal super, Coaching? Wer/Wann bekommt das? Ist mir neu.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Behr ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
5
Bewertung lesen
Kann ich auf Grund zu kurzer Zugehörigkeit nicht korrekt bewerten.
3
Bewertung lesen
Gleiche Chancen für alle
Hier ist jeder Gleich, außer er gehört zur Familie.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behr ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einfach nur schlecht.
1
Bewertung lesen
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
3
Bewertung lesen
gut, manchmal bleiben Informationen irgendwo hängen und erreichen einen zu spät
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist extrem schwierig und sollte dringend verbessert werden.
1
Bewertung lesen
Ist noch optimierungswürdig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird gut investiert.
4
Bewertung lesen
Aufgrund sehr langer Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter und geringer Fluktuation ist der Aufstieg vermutlich eher schwierig. Aber einer Weiterbildung und Coachings sind hier immer möglich.
3
Bewertung lesen
Man bekommt viel Unterstützung und auch Weiterbildungen werden übernommen.
5
Bewertung lesen
Bekommen nur die "hohen Tiere"
1
Bewertung lesen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Absprache ermöglicht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Behr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Behr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behr als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Behr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken