

Behr AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFrische Ideen. Starke Teams. Echtes Gemüse.
Wer wir sind

Gemüse ist unsere Kultur – und das seit über 130 Jahren. Als familiengeführtes Unternehmen in vierter und fünfter Generation bauen wir an mehreren Standorten in Deutschland und Spanien hochwertiges Freilandgemüse an. Dabei verbinden wir traditionelle Werte mit modernen Anbaumethoden, Innovation und einem klaren Blick in die Zukunft.
Was uns ausmacht? Die Nähe zur Natur, die Leidenschaft für unsere Produkte und die Menschen, die jeden Tag mit anpacken. Ob auf dem Feld, in der Logistik, im Büro oder in der Technik – bei uns arbeitet jeder daran mit, frisches Gemüse in bester Qualität auf den Tisch der Verbraucherinnen und Verbraucher zu bringen.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig und in Generationen. Deshalb sind Nachhaltigkeit, Verantwortung und ein respektvoller Umgang miteinander fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Gleichzeitig schätzen wir kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und die Offenheit für neue Ideen.
Wer Landwirtschaft mit Zukunft gestalten möchte und Freude an Teamarbeit, Verantwortung und echten Ergebnissen hat, ist bei uns genau richtig.
Produkte, Services, Leistungen

Frisches Gemüse in bester Qualität – dafür stehen wir seit Generationen. Mit rund 60 verschiedenen Gemüsekulturen aus kontrolliertem Freiland- und Bio-Anbau gehören wir zu den führenden Produzenten von Freilandgemüse in Deutschland. Unser Sortiment reicht von verschiedenen Salatarten über Broccoli, Kohlrabi und Sellerie bis hin zu innovativen Gemüsekonzepten für den modernen Handel.
Doch unsere Leistung endet nicht auf dem Feld. Von der Anbauplanung über die Ernte bis hin zu Logistik und Vermarktung begleiten wir die gesamte Wertschöpfungskette. Durch unsere eigene Produktion und die enge Zusammenarbeit mit dem Lebensmitteleinzelhandel können wir höchste Qualitätsstandards, kurze Wege und eine zuverlässige Belieferung sicherstellen.
Dabei setzen wir auf moderne Technologien, innovative Anbaumethoden und nachhaltiges Handeln. Unser Ziel ist es, Verbraucherinnen und Verbraucher täglich mit frischem, hochwertigem Gemüse zu versorgen – verantwortungsvoll produziert und nah an der Natur.
Perspektiven für die Zukunft

Bei uns wachsen nicht nur Gemüse und Ideen – sondern auch die Menschen, die dahinterstehen. Als erfolgreiches Familienunternehmen mit einer langen Tradition und einer klaren Zukunftsorientierung bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen – vom Anbau über die Technik und Logistik bis hin zu Verwaltung und Management.
Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Förderung individueller Stärken. Neue Herausforderungen, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten, gehören für uns zum Arbeitsalltag. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen und sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln.
Wer gerne Verantwortung übernimmt, mit anpackt und die Zukunft der modernen Landwirtschaft mitgestalten möchte, findet bei uns ein Umfeld mit Perspektive, kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Behr AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, Wertschätzung und Verlässlichkeit großgeschrieben werden.
Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir auf ein offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Ganz gleich, ob auf dem Feld, in der Produktion, der Logistik oder im Büro – jeder leistet einen wertvollen Beitrag dazu, täglich frisches Gemüse in bester Qualität bereitzustellen.
Die Arbeit bei BEHR ist abwechslungsreich und nah an der Natur. Gleichzeitig profitieren unsere Mitarbeitenden von der Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens, modernen Arbeitsprozessen und langfristigen Perspektiven. Wer gerne im Team arbeitet, mit anpackt und die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mitgestalten möchte, findet bei uns den passenden Platz.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig wie unser Gemüse sind auch die Aufgaben bei BEHR. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen – vom Anbau und der Ernte über Produktion, Logistik und Technik bis hin zu Qualitätsmanagement, Vertrieb sowie kaufmännischen Funktionen wie Personal, Einkauf, Finanzen und IT.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unser Gemüse in bester Qualität vom Feld in den Handel gelangt. Dabei übernehmen unsere Teams Verantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsabläufe und die enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen machen die Arbeit bei BEHR besonders vielseitig.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein an ihre Aufgaben herangehen. Je nach Tätigkeitsbereich sind unterschiedliche fachliche Qualifikationen gefragt – viel wichtiger ist uns jedoch die Bereitschaft, Neues zu lernen, zuverlässig zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ob Auszubildende, Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger – bei BEHR zählen Motivation, Eigeninitiative und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Wer Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, Interesse an moderner Landwirtschaft und einem kollegialen Miteinander hat, passt gut in unser Team.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Behr AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter scheinen in Ordnung, die "Nachrückgeneration" ist deutlich bemühter. Es gibt ein Bewusstsein für die Missstände, leider hapert es an der Behebung. Der Laden könnte ein top Arbeitgeber sein, viel Potenzial da!
Solides Familienunternehmen, top Produkte, gute Atmosphäre
flexible Absprache der Urlaubstage sowie HO Tage
Die flachen Hierarchien und die vielseitigen Aufgaben. Es wird nie langweilig.
fair, viele Freiheiten, ehrliches Miteinander. Die Familie kümmert sich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office oder Flexibilität wird zwar tw. zähneknirschend gewährt, weil man sonst noch mehr Mitarbeitende verliert. Man merkt aber deutlich, dass man damit in den Augen der Führungsetage unter "Ferner liefen..." verbucht wird, weil doch nur Präsenz zählt. Telefonische Erreichbarkeit am Sonntag um 7 Uhr fordern geht gar nicht, sofern kein Dienst ansteht.
Man muss oft selbst aktiv werden, die Initiative ergreifen.
Manches wird als selbstverständlich genommen und die Wertschätzung hierfür bekommt man nur obligatorisch zum Jahresende per Danksagung
keine echte Wertschätzung
Keinen Betriebsrat! Wenn dir etwas nicht passt Schluck es oder geh.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Abstimmung für anstehende Projekte.
Wechsel in der Führungsetage...leider alles sehr altbacken. Ansichten, Führungsstil (falls man das so nennen kann) und Umgang mit den MA, als wären sie Eigentum der Firma. Entzerrt endlich mal die Bürosituation und schafft Pausenräume.
Kommunikation verbessern!
Eine regelmäßige Infoveranstaltung über die Quartals- oder Halbjahresabschlüsse mit Trends und Risiken würde die Mitarbeiter informieren und sicherlich auch motivieren.
Kommunikation verbessern, Wertschätzung und Dankbarkeit für die Arbeitskraft wäre auch mal super, Coaching? Wer/Wann bekommt das? Ist mir neu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Behr ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Kann ich auf Grund zu kurzer Zugehörigkeit nicht korrekt bewerten.
Gleiche Chancen für alle
Hier ist jeder Gleich, außer er gehört zur Familie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behr ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfach nur schlecht.
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
gut, manchmal bleiben Informationen irgendwo hängen und erreichen einen zu spät
Die Kommunikation ist extrem schwierig und sollte dringend verbessert werden.
Ist noch optimierungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird gut investiert.
Aufgrund sehr langer Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter und geringer Fluktuation ist der Aufstieg vermutlich eher schwierig. Aber einer Weiterbildung und Coachings sind hier immer möglich.
Man bekommt viel Unterstützung und auch Weiterbildungen werden übernommen.
Bekommen nur die "hohen Tiere"
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Absprache ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Behr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Behr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.





