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Behr 
AG
Bewertung

Entwickler für Erntemaschinen im Gemüsebau

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Seevetal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Abstimmung für anstehende Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm da die Leute eher gegeneinander Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grenzwertige Versuche mit Pflanzenschutzmitteln mussten durchgeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern top, sonst die absolute Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Die Kündigung kam per Mail ohne persönliches Gespräch und Begründung...

Kommunikation

Einfach nur schlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Witt, Personalreferentin
Corinna WittPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Auch wenn uns Ihre Bewertung sehr nachdenklich stimmt, sehen wir darin eine wichtige Chance, uns weiter zu verbessern.

Besonders Ihre Hinweise zur Kommunikation und Abstimmung bei Projekten nehmen wir sehr ernst. Eine transparente und frühzeitige Abstimmung ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg – hier werden wir unsere internen Prozesse und den Austausch zwischen den Abteilungen gezielt überprüfen und verbessern.

Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als unangenehm bzw. schwierig empfunden haben, bedauern wir sehr. Ein respektvolles Miteinander und Teamgeist sind für uns zentrale Werte. Umso wichtiger ist es, dass wir hier aktiv gegensteuern und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.

Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende und persönliche Kommunikation – gerade in sensiblen Situationen – sollte selbstverständlich sein. Dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, entspricht nicht unserem Anspruch.

Auch Ihre Anmerkungen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir intern prüfen. Verantwortungsbewusstes Handeln, insbesondere im Umgang mit Pflanzenschutzmitteln, hat für uns einen hohen Stellenwert und muss jederzeit gewährleistet sein.

Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die Aufgaben als interessant sowie den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung als gut empfunden haben. Darauf möchten wir weiter aufbauen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.