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AG
Bewertung

Nur was für Leute, die kein Privatleben brauchen und ihre Lebenszeit gegen Geld eintauschen wollen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, 30 Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine echte Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Wertschätzung und Dankbarkeit für die Arbeitskraft wäre auch mal super, Coaching? Wer/Wann bekommt das? Ist mir neu.

Work-Life-Balance

Überstunden und zwar sehr viele und regelmäßig werden erwartet, sonst darfst du gehen.

Karriere/Weiterbildung

Bekommen nur die "hohen Tiere"

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ist auch ok, Überstunden werden aber nicht ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papiermüll

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen, in manchen Abteilungen allerdings sehr viel hinterm Rücken-Gerede.

Kommunikation

Die Kommunikation ist extrem schwierig und sollte dringend verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Witt, Personalreferentin
Corinna WittPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen als ehemalige Führungskraft mit uns geteilt haben, auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance, zur Erwartungshaltung hinsichtlich Überstunden sowie zur fehlenden Wertschätzung und Kommunikation widersprechen unserem Anspruch an eine nachhaltige und respektvolle Zusammenarbeit. Dass Sie den Eindruck hatten, persönliche Lebenszeit werde nicht ausreichend respektiert, bedauern wir sehr.

Auch Ihre Hinweise zur Feedback- und Dankeskultur, zu transparenten Entwicklungs- und Coaching-Angeboten sowie zum Kollegenzusammenhalt zeigen deutlich, wo aus Ihrer Sicht Defizite bestanden haben. Diese Rückmeldungen sind wichtig, da Führung, Kommunikation und Wertschätzung zentrale Faktoren für ein gesundes Arbeitsumfeld sind.

Seit 2021 haben sich in unserem Unternehmen bereits verschiedene Strukturen und Prozesse weiterentwickelt, unter anderem in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer überall gleich spürbar sind – umso wertvoller ist es, auch rückblickend kritische Stimmen ernst zu nehmen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.