9 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Behr AG Bewertungen
Behr
AG
9 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 56%
BEHR ist ein guter Arbeitgeber, wo man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist als positiv zu bewerten
Work-Life-Balance
Auf die Familie und private Termine wird Rücksicht genommen. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gut investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind bis zur Rente oder darüber hinaus hier tätig.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausrüstung (Laptop, Schreibtisch, Handy, usw.) sind auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind leider alt und zum Teil sehr eng.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt zur Berufserfahrung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
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Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Entwickler für Erntemaschinen im Gemüsebau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Seevetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Abstimmung für anstehende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm da die Leute eher gegeneinander Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenzwertige Versuche mit Pflanzenschutzmitteln mussten durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top, sonst die absolute Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Die Kündigung kam per Mail ohne persönliches Gespräch und Begründung...
Kommunikation
Einfach nur schlecht.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna WittPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Auch wenn uns Ihre Bewertung sehr nachdenklich stimmt, sehen wir darin eine wichtige Chance, uns weiter zu verbessern.
Besonders Ihre Hinweise zur Kommunikation und Abstimmung bei Projekten nehmen wir sehr ernst. Eine transparente und frühzeitige Abstimmung ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg – hier werden wir unsere internen Prozesse und den Austausch zwischen den Abteilungen gezielt überprüfen und verbessern.
Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als unangenehm bzw. schwierig empfunden haben, bedauern wir sehr. Ein respektvolles Miteinander und Teamgeist sind für uns zentrale Werte. Umso wichtiger ist es, dass wir hier aktiv gegensteuern und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende und persönliche Kommunikation – gerade in sensiblen Situationen – sollte selbstverständlich sein. Dass Sie hier eine andere Erfahrung gemacht haben, entspricht nicht unserem Anspruch.
Auch Ihre Anmerkungen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein werden wir intern prüfen. Verantwortungsbewusstes Handeln, insbesondere im Umgang mit Pflanzenschutzmitteln, hat für uns einen hohen Stellenwert und muss jederzeit gewährleistet sein.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die Aufgaben als interessant sowie den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung als gut empfunden haben. Darauf möchten wir weiter aufbauen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Solides Familienunternehmen mit Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und die vielseitigen Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Infoveranstaltung über die Quartals- oder Halbjahresabschlüsse mit Trends und Risiken würde die Mitarbeiter informieren und sicherlich auch motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre vorhanden. Herausforderungen werden angegangen und gemeinschaftlich im Sinne des Unternehmens transparent gelöst.
Work-Life-Balance
Sicherlich fallen mal Überstunden an, aber es hält sich im Rahmen und sie werden auch gesehen.
Die Urlaubsplanung erfolgt im Team und es war auch nie ein Problem, mal kurzfristig Urlaubstage zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Unterstützung und auch Weiterbildungen werden übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ressourcen wird bewusst umgegangen und die Familie Behr setzt auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind offen und verfolgen das gemeinsame Ziel zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
In meinem persönlichen Fall war es leider nicht gelungen als Team zusammenzuwachsen. Sowas hat viele Gründe und sollte nicht als Maßstab dienen. Daher aber von mir zwei Sterne Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen feierten bereits ihr 25-jähriges Firmenjubiläum.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair!
Arbeitsbedingungen
Die getrennten Räumlichkeiten über mehrere Gebäude erschweren die Zusammenarbeit etwas. Jedoch liegt es an einem selbst, ob man nicht auch mal eben zu einem der anderen Standorte fährt, um den direkten Austausch zu haben.
Die IT rüstet generell auf und wenn einem etwas zum Arbeiten fehlt, kann man es auch bekommen.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation wird gefördert und man wird durch regelmäßigen Austausch auf dem Laufenden gehalten.
Es wird einem nicht alles automatisch präsentiert, aber auf Nachfrage bekommt man immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viele neue Themengebiete kennenlernen und konnte mich dadurch sehr gut weiterentwickeln.
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Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Positives Beispiel eines Familienbetriebs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, viele Freiheiten, ehrliches Miteinander. Die Familie kümmert sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wird als selbstverständlich genommen und die Wertschätzung hierfür bekommt man nur obligatorisch zum Jahresende per Danksagung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstständigkeit fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Von Kopf bis Fuss alle per "Du"
Work-Life-Balance
Aufgrund der Branche als Landwirtschaftsbetrieb mit Saison- und Schichtbetrieb nur schwer zu verbessern. Das muss einem vorher bewusst sein! Dafür viel Freiheit wenn es um private Termine geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint akzeptabel bis gut, je nach Position. Sozialleistungen und Zuschläge, z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld, gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von den normalen kleinen Spannungen einer Gruppe gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, respektvoll und meist auf Augenhöhe
Kommunikation
gut, manchmal bleiben Informationen irgendwo hängen und erreichen einen zu spät
Interessante Aufgaben
eine interessante Branche, in der man immer etwas lernt
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur was für Leute, die kein Privatleben brauchen und ihre Lebenszeit gegen Geld eintauschen wollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, 30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine echte Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Wertschätzung und Dankbarkeit für die Arbeitskraft wäre auch mal super, Coaching? Wer/Wann bekommt das? Ist mir neu.
Work-Life-Balance
Überstunden und zwar sehr viele und regelmäßig werden erwartet, sonst darfst du gehen.
Karriere/Weiterbildung
Bekommen nur die "hohen Tiere"
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist auch ok, Überstunden werden aber nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, in manchen Abteilungen allerdings sehr viel hinterm Rücken-Gerede.
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem schwierig und sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna WittPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen als ehemalige Führungskraft mit uns geteilt haben, auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance, zur Erwartungshaltung hinsichtlich Überstunden sowie zur fehlenden Wertschätzung und Kommunikation widersprechen unserem Anspruch an eine nachhaltige und respektvolle Zusammenarbeit. Dass Sie den Eindruck hatten, persönliche Lebenszeit werde nicht ausreichend respektiert, bedauern wir sehr.
Auch Ihre Hinweise zur Feedback- und Dankeskultur, zu transparenten Entwicklungs- und Coaching-Angeboten sowie zum Kollegenzusammenhalt zeigen deutlich, wo aus Ihrer Sicht Defizite bestanden haben. Diese Rückmeldungen sind wichtig, da Führung, Kommunikation und Wertschätzung zentrale Faktoren für ein gesundes Arbeitsumfeld sind.
Seit 2021 haben sich in unserem Unternehmen bereits verschiedene Strukturen und Prozesse weiterentwickelt, unter anderem in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer überall gleich spürbar sind – umso wertvoller ist es, auch rückblickend kritische Stimmen ernst zu nehmen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ideale Verbindung von Büro und frischer Luft mit herzlichen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Seevetal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Besonders für Eltern ist Flexibilität hier perfekt umzusetzen. Was auch während der Corona-Pandemie besonders gut geklappt hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund sehr langer Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter und geringer Fluktuation ist der Aufstieg vermutlich eher schwierig. Aber einer Weiterbildung und Coachings sind hier immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Aber es gibt wie in jedem Unternehmen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden Ältere Kollegen aufgrund ihre enormen Wissenstandes und Erfahrung im Unternehmen und bei allen Mitarbeitern sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die digitale Ausstattung ist in Ordnung und bei Bedarf wird auch gerne nachgeliefert. Die Mitarbeiter sind aber auf mehrere Standorte verteilt, weshalb man regelmäßig ins Auto steigt. Einige Büroräume sind auch veraltet.
Kommunikation
Ist noch optimierungswürdig.
Gleichberechtigung
Kann ich auf Grund zu kurzer Zugehörigkeit nicht korrekt bewerten.
Interessante Aufgaben
Wenn man am Ball bleibt, kann man von der Pflanzung bis zum Verkauf jeden Arbeitsschritt im Detail begleiten. Besonders im Marketing und als Neueinsteiger eine super Grundlage! Und eigene Ideen zu neuen Projekten oder Events werden mit Freude unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Familienunternehmen mit flachen Herachien - Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Seevetal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit von Homeoffice wurde ermöglicht.
Meetings per Zoom wurden eingeführt.
Sehr gute Arbeit des Krisenstabs.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.
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Viele Kollegen arbeiten schon seit über 25 Jahren im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch das Saisongeschäft kommt es z.T. zu Mehrarbeit in der Saison.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Absprache ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlungen von Gehältern und zusätzliche betriebliche Altersversorgung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt zahlreiche Natur- und Umweltschutzmaßnahmen um und betreibt eine eigene Imkerei.
Kollegenzusammenhalt
Netter kollegialer Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden an Entscheidungsprozessen beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in der Vergangenheit deutlich investiert.
Kommunikation
Informationen liegen alle vor, müssen jedoch manchmal selber proaktiv nachgefragt werden.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschieden Abteilungen bieten sich für jeden interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider werden die Arbeitsverhältnisse immer schlechter....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seevetal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es unbedingt Notwendig ist.
Kenntnisse werden per Unterschrift gefordert, das sie vermittelt wurden, auch wenn dieses nicht gemacht wurde.
Gehalt/Benefits
so wenig wie möglich bezahlen.
Sozialleistungen nur was gemacht werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Firma geht vor Mitarbeiter in allen Belangen.
Arbeitsbedingungen
wenn Arbeit anfällt schuften bis zum umfallen.
Wenn keine Arbeit, wird man nach Hause geschickt, Überstunden abbummeln
Es wird sich nicht an den Tarifvertrag gehalten
Kommunikation
man wird nicht richtig informiert von den Vorgesetzten, man muss sich alles selber erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Saisonales Geschäft mit Höhen und vielen Tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein betriebswirtschaftliches Chaos. Definierte Prozesse gibt es nicht und die Zertifizierung findet nur auf dem Papier statt. Veränderungen sind unerwünscht. Informationen zu Arbeitsabläufen werden nicht eingeholt und es wird von der Familie erwartet, dass ohne Widerworte alles akzeptiert wird, egal ob sinnvoll oder nicht. Arbeitszeitgesetz ist ebenfalls unbekannt, scheint in der Landwirtschaft aber normal zu sein.
In den letzten Jahren hat sich eine "Hire and-Fire" Mentalität eingeschlichen. Es wurden viele Kollegen ohne ersichtlichen Grund entlassen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Den Mitarbeitern sollte auch schon mal gesagt werden was erwartet wird.
Der Verkauf sollte mal aus seinem klimatisierten Büro raus kommen und mit arbeiten.
Der Verkauf scheint oft die Ware nicht zu kennen.
Die Entfernung zwischen Logistikhalle und Verwaltung hat die Sicht auf die tatsächlichen Abläufe in der Abfertigung so stark verwaschen, dass man sich fragt ob der Vorstand nicht schon 1995 aufgehört hat seine Firma zu kennen.
Die Qualität der Ware..., dafür nimmt die Quantität stetig zu.
Und hört auf eure Dokumente in Gemüsekisten zu lagern.
Arbeitsatmosphäre
Die Infrastruktur ist sehr veraltet. Die Kollegen halten zusammen, aber nur innerhalb der Abteilung.
Image
Am Image liegt es nicht.
Work-Life-Balance
In dieser Firma gab es das noch nie.
Karriere/Weiterbildung
Wer seinen Stuhl hat der bleibt drauf sitzen, Weiterbildung gibt es nur wenn es keinen Ausweg gibt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht, Gehaltserhöhungen auch nicht. Überstunden werden nur ungern ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche produziert mehr Müll als alles Andere. Das ist ein generelles Problem in der Landwirtschaft und im Einzelhandel.
Kollegenzusammenhalt
Die Einen so die Anderen so. Starker Konkurrenzkampf ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten darf wer arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Wer Probleme hat kann sie zu Hause lassen.
Arbeitsbedingungen
Laut, Schmutzig, dunkel, kalt. Kaffee gibt es gratis, gegessen wird immer.
Kommunikation
Alles muss man sich selbst heranholen und wird oft allein gelassen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Gleich, außer er gehört zur Familie.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, Langweilig wird es nie.
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