Behr 

AG

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Möglichkeit von Homeoffice wurde ermöglicht.
Meetings per Zoom wurden eingeführt.
Sehr gute Arbeit des Krisenstabs.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen.

Image

Viele Kollegen arbeiten schon seit über 25 Jahren im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Durch das Saisongeschäft kommt es z.T. zu Mehrarbeit in der Saison.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Absprache ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlungen von Gehältern und zusätzliche betriebliche Altersversorgung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt zahlreiche Natur- und Umweltschutzmaßnahmen um und betreibt eine eigene Imkerei.

Kollegenzusammenhalt

Netter kollegialer Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden an Entscheidungsprozessen beteiligt.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde in der Vergangenheit deutlich investiert.

Kommunikation

Informationen liegen alle vor, müssen jedoch manchmal selber proaktiv nachgefragt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschieden Abteilungen bieten sich für jeden interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Betriebsrat! Wenn dir etwas nicht passt Schluck es oder geh.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat gründen.

Image

Nach außen hin immer das Gesicht bewahren.

Work-Life-Balance

Hallenmitarbeiter können keine Tage in der folgende Woche planen, da schichtpläne nicht weiter als 5 Tage erarbeitet werden. 4-500 Überstunden im Jahr sind normal. Arbeitsverträge unter 45 std/Woche sind eine Seltenheit.

Gehalt/Benefits

Dafür was man an Lebenszeit vergibt, wesentlich zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Müll... verzehrfähiges Gemüse wird tonnenweise weggeschmissen. (Das liegt allerdings nicht an der Firma)

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Boot. Man arbeitet für Kollegen und nicht für die Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Leute die wirklich was getan haben werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der jeweiligen Abteilung ok, aber hinter dem Rücken von Abteilungsleitern hat kaum einer ein gutes Wort über, für die Firma.

Arbeitsbedingungen

Was sagt eine Firma über sich aus, wenn sie keinen Betriebsrat hat und auch mit über 100 Festangestellten die GF mit allen Mitteln versuchen wird das dabei zu belassen?

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein betriebswirtschaftliches Chaos. Definierte Prozesse gibt es nicht und die Zertifizierung findet nur auf dem Papier statt. Veränderungen sind unerwünscht. Informationen zu Arbeitsabläufen werden nicht eingeholt und es wird von der Familie erwartet, dass ohne Widerworte alles akzeptiert wird, egal ob sinnvoll oder nicht. Arbeitszeitgesetz ist ebenfalls unbekannt, scheint in der Landwirtschaft aber normal zu sein.
In den letzten Jahren hat sich eine "Hire and-Fire" Mentalität eingeschlichen. Es wurden viele Kollegen ohne ersichtlichen Grund entlassen.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Den Mitarbeitern sollte auch schon mal gesagt werden was erwartet wird.
Der Verkauf sollte mal aus seinem klimatisierten Büro raus kommen und mit arbeiten.
Der Verkauf scheint oft die Ware nicht zu kennen.
Die Entfernung zwischen Logistikhalle und Verwaltung hat die Sicht auf die tatsächlichen Abläufe in der Abfertigung so stark verwaschen, dass man sich fragt ob der Vorstand nicht schon 1995 aufgehört hat seine Firma zu kennen.
Die Qualität der Ware..., dafür nimmt die Quantität stetig zu.
Und hört auf eure Dokumente in Gemüsekisten zu lagern.

Arbeitsatmosphäre

Die Infrastruktur ist sehr veraltet. Die Kollegen halten zusammen, aber nur innerhalb der Abteilung.

Image

Am Image liegt es nicht.

Work-Life-Balance

In dieser Firma gab es das noch nie.

Karriere/Weiterbildung

Wer seinen Stuhl hat der bleibt drauf sitzen, Weiterbildung gibt es nur wenn es keinen Ausweg gibt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht, Gehaltserhöhungen auch nicht. Überstunden werden nur ungern ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Branche produziert mehr Müll als alles Andere. Das ist ein generelles Problem in der Landwirtschaft und im Einzelhandel.

Kollegenzusammenhalt

Die Einen so die Anderen so. Starker Konkurrenzkampf ist normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten darf wer arbeiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Wer Probleme hat kann sie zu Hause lassen.

Arbeitsbedingungen

Laut, Schmutzig, dunkel, kalt. Kaffee gibt es gratis, gegessen wird immer.

Kommunikation

Alles muss man sich selbst heranholen und wird oft allein gelassen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, Langweilig wird es nie.