Die Mitarbeiter sind bemüht, es wird Ihnen aber schwer gemacht..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen untereinander. Trotz der sprunghaften Führung, halten und leiden sie noch zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vereinbarten Zielprioritäten werden nach Bedarf angepasst. Lieferfähigkeit vor Sicherheit und Qualität. Sicherheit klar, wenn es nichts kostet oder das Management sich nicht aus der Verantwortung ziehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die gesetzten Zielprioritäten und Kernwerte leben, nicht nur davon reden.
Arbeitsatmosphäre
Auf der gleichen und den unteren Ebenen gut bis sehr gut. Nach oben schwierig da viel Politik und wenig Verbindlichkeit.
Kommunikation
Alles wird schön geredet und wenn es nicht schön zu reden geht wird es nicht beredet. Tatsachen werden ausgeblendet, wenn sie unbequem sind.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Kopf schütteln stärkt den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Bei den Kollegen in Schicht, naja es gibt Unternehmen die da schon viel weiter sind. Bei den Angestellten, naja... Arbeit wird auf wenige Schultern verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel Unehrlichkeit und es wird auch verlangt den eigenen Mitarbeitern gegenüber das weiter zu tragen.
Interessante Aufgaben
teils, teils
Gleichberechtigung
Nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Wenige Schultern für viele Aufgaben und viel Druck. Wenn Beiersdorf noch Werkverträge bei Produktionsmitarbeitern einsetzten würden, gäbe es hier Zustände wie in der Automobilbranche.
Gehalt/Sozialleistungen
Konzern, sehr gut! Einige Leistungen aber nur wenn man unbefristet eingestellt ist, leider gibt es viele befristete Kollegen.
Image
Nach außen hui, nach innen ...
Karriere/Weiterbildung
Keine gelebte Struktur. Förderung hängt stark von den Fähigkeiten und Willen des eigenen Vorgesetzten ab.