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Beiersdorf AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Beiersdorf AGBeiersdorf AGBeiersdorf AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 274 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (170)
    62.043795620438%
    Gut (67)
    24.452554744526%
    Befriedigend (27)
    9.8540145985401%
    Genügend (10)
    3.6496350364963%
    3,98
  • 59 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    27.118644067797%
    Gut (10)
    16.949152542373%
    Befriedigend (10)
    16.949152542373%
    Genügend (23)
    38.983050847458%
    2,72
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Beiersdorf AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
2,72 Bewerber
4,33 Azubis
  • 02.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise von Angst geprägt. Leider ist die fantastische Beiersdorf Kultur von vor ca. 10 Jahren so gut wie von der Bildfläche verschwunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen sind in der Regel sehr versnobt. Leider sind mir in meiner Zeit sehr wenige gerechte und gute Vorgesetzte begegnet

Kollegenzusammenhalt

Da sich jeder der nächste ist, ist der Zusammenhalt nicht so gut. Denunzierung und auf Kosten anderer sich profilieren ist gang und gebe. Wissen wird selten geteilt.

Interessante Aufgaben

Bei den interessanten Aufgaben geht es meistens um die eigene Jobsicherung und Daseinsberechtigung

Kommunikation

Es wird viel geredet vor allem drumherum.

Gleichberechtigung

nicht gegeben. Die Unterschiede sind teilweise gravierend und willkürlich.

Umgang mit älteren Kollegen

ab 50 ist man erledigt. Sollte man nicht leitend sein bzw. in der richtigen Seilschaft sein wird alles dran gesetzt, einen los zu werden. Teilweise mit sehr dubiosen Mitteln. Dabei tolle Zusammenarbeit vom Fachbereich, HR und BR.

Karriere / Weiterbildung

nur beim richtigen Vorgesetzten der einen mag gibt es auch Unterstützung.

Gehalt / Sozialleistungen

sind top und der Grund, dass die Leute bleiben und nicht in Heerscharen davon laufen.

Arbeitsbedingungen

sind ok man bekommt alle Mittel und Materialien um arbeiten zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

schwierig bei den Plastikflaschen und Mikroplastik

Work-Life-Balance

voll gegeben je nach Abteilung

Image

noch gut.

Verbesserungsvorschläge

  • U-Turn vor allem beim Umgang mit dem älteren Semestern. Bedenkt, dass sie das Fachwissen haben. Beim Umweltschutz eine größere Rolle spielen und nicht nur das nötigste tun.

Pro

immer noch die Sozialleistungen die sind einmalig gut. Außerdem, kommt das Gehalt sehr pünktlich und nicht zuletzt die Kantine.

Contra

Die Energie die aufgebracht wird, dem Mitarbeiter zu schaden. Meist endet es im Burn Out. Der Betriebsratsvorsitzende war die Nummer 3 im HR und u.a. für Entlassungen zuständig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Beiersdorf AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Okt. 2018 (Geändert am 01.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf der gleichen und den unteren Ebenen gut bis sehr gut. Nach oben schwierig da viel Politik und wenig Verbindlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider viel Unehrlichkeit und es wird auch verlangt den eigenen Mitarbeitern gegenüber das weiter zu tragen.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Kopf schütteln stärkt den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

teils, teils

Kommunikation

Alles wird schön geredet und wenn es nicht schön zu reden geht wird es nicht beredet. Tatsachen werden ausgeblendet, wenn sie unbequem sind.

Gleichberechtigung

Nach Nase.

Karriere / Weiterbildung

Keine gelebte Struktur. Förderung hängt stark von den Fähigkeiten und Willen des eigenen Vorgesetzten ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Konzern, sehr gut! Einige Leistungen aber nur wenn man unbefristet eingestellt ist, leider gibt es viele befristete Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Wenige Schultern für viele Aufgaben und viel Druck. Wenn Beiersdorf noch Werkverträge bei Produktionsmitarbeitern einsetzten würden, gäbe es hier Zustände wie in der Automobilbranche.

Work-Life-Balance

Bei den Kollegen in Schicht, naja es gibt Unternehmen die da schon viel weiter sind. Bei den Angestellten, naja... Arbeit wird auf wenige Schultern verteilt.

Image

Nach außen hui, nach innen ...

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesetzten Zielprioritäten und Kernwerte leben, nicht nur davon reden.

Pro

Umgang der Kollegen untereinander. Trotz der sprunghaften Führung, halten und leiden sie noch zusammen.

Contra

Die vereinbarten Zielprioritäten werden nach Bedarf angepasst. Lieferfähigkeit vor Sicherheit und Qualität. Sicherheit klar, wenn es nichts kostet oder das Management sich nicht aus der Verantwortung ziehen kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Beiersdorf AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung. Da setzten sich Mitarbeiter hinter dem Schreibtisch ,die nicht mal eine bestimmte Position nachweisen können .

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte hatten keine Ahnung vom Arbeitsablauf . Ein anderer handelte sehr eigenmächtig ,indem er Mitarbeiter in eine andere Kostenstelle versetzten ließ ,weil sie
Kritik übten . Der Betriebsrat wurde von diesem Vorgesetzten nicht mal darüber informiert .

Kollegenzusammenhalt

Viel Cliquenwirtschaft . Kollegen gab es nur wenige . Viele Mitarbeiter warn immer nur darauf aus ,Fehler bei anderen zu suchen .

Interessante Aufgaben

Die ersten zehn Jahre in dem Unternehmen war gutes Arbeiten . Sehr abwechslungsreich . Habe an zehn verschiedene kostenplätze gearbeitet.

Kommunikation

Es gab schon Kollegen ,mit denen man sachlich diskutieren konnte. Bei Kostenstellen -
wechsel hat der jeweilige Vorgesetzte nicht mitgeteilt ,welche Informationen er vom
Vorgänger bekam . bei einem Vorgesetzten bekam man auf Fragen keine Antwort

Gleichberechtigung

Es war schon ausschlaggebend ,ob man als weibliche Mitarbeiterin oder männlichen Mitarbeiter etwas zu beanstanden hatte . Als alleinerziehende ,die keine Schicht wegen dem Kind machen konnte ,war ich nicht gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe seit 1977 in den Unternehmen gearbeitet . Bis 1984 brachte man den älteren
Mitarbeitern noch viel mehr Wertschätzung

Gehalt / Sozialleistungen

Gut

Arbeitsbedingungen

Von 1977 bis 1984 waren Die Arbeitsbedingungen sehr gut . 1984 bis 1990 schlecht . Ich wurde trotz mehrmaliger Kritik meinerseits trotzdem den selben Arbeitsplatz zuge-
wiesen .Hat man seine Beurteilungen beanstandet ,wurde nicht darauf eingegangen .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich konnte anfangs wegen meinem Kind nicht Schichtarbeiten ,dass wurde mir oft vorgeworfen . Mir wurden teilweise Tätigkeiten zugeteilt ,die andere nicht machen wollten .
Bei der Wohnungssuche bzw. Kitaplatz ,hat das Unternehmen mir Schwierigkeiten gemacht

Work-Life-Balance

Sehr, sehr schwierig .

Image

Da ich alleinerziehend war und so mit nur geduldet war ,konnte ich mir kein Urteil erlauben . Ich halte mich mit meinem Urteil zurück.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an die Vergabe von städtischen Wohnungen raushalten

Pro

Da es ja mehre Vorgesetzte in so einem Unternehmen gibt ,kann man nicht alle auf einem Nenner bringen . Vorgesetzte müssen besser geschult werden ,was Personalführung angeht

Contra

Nicht angeben mit dem betriebseigenen Kindergarten in der Öffentlichkeit prahlen .
Als 1978 das Werk IV in Hausbruch fertiggestellt war , war das Unternehmen nicht bereit
dort eine Kindertagesstätte zu errichten . Begründung .Das ist nicht produktiv und ein hoher Kostenfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Beiersdorf AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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  • 274 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (170)
    62.043795620438%
    Gut (67)
    24.452554744526%
    Befriedigend (27)
    9.8540145985401%
    Genügend (10)
    3.6496350364963%
    3,98
  • 59 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    27.118644067797%
    Gut (10)
    16.949152542373%
    Befriedigend (10)
    16.949152542373%
    Genügend (23)
    38.983050847458%
    2,72
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Beiersdorf AG
3,76
336 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
180.675 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.497.000 Bewertungen