Basierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beiersdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 704 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
274 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt herrscht eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. In arbeitsintensiven Phasen konnte es durch viele parallele Projekte etwas hektisch werden, dennoch bleibt die Zusammenarbeit meist konstruktiv.
Es gibt viele Formate wie Townhalls und regelmäßige Updates, die den Austausch fördern sollen. Die Bemühungen sind deutlich erkennbar, allerdings war die Stimmung im Unternehmen zuletzt teilweise angespannt, wodurch die Kommunikation nicht immer als vollständig transparent oder ausreichend wahrgenommen wurde.
Hängt natürlich stark von der jeweiligen Führungskraft und dem Team ab. Bisher hatte ich Glück und hatte immer das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen wird und ich bei Fragen oder Herausforderungen Unterstützung bekomme.
Glaube manchmal ist bei Praktikanten nicht ganz klar, wer für einen zuständig ist, bzw kriegt man von unterschiedlichen Seiten aufgaben