592 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
426 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wechselnde Schichtmodelle.
Von Beginn an bekommt man von den Kollegen viel Vertrauen und damit auch Verantwortung entgegengebracht, wodurch man sehr schnell viel Neues lernt.
Prinzipiell finde ich Beiersdorf als Arbeitgeber gut und zukunftsorieniert, nur einige Abteilungen sollten die eingefahrenen Strukturen überdenken und eine offenere Atmosphäre schaffen.
Praktikant*innen und Werkstudierende sollten in ihren Sorgen und bei Problemen nicht ignoriert werden. Es sind die Arbeitskräfte von morgen und dennoch werden sie teilweise einfach "verheizt" als günstige und leicht verfügbare Arbeitskraft.
Offenkundige dysfunktionale Strukturen (auch ausgehend von bestimmten Mitarbeiterinnen) werden zu oft ignoriert, weil es ja "nur" um Praktis und Werkis geht.
Durch das neue Headquarter wurde eine super Atmosphäre geschaffen. Die Arbeitsumstände waren toll, nur die Teamatmosphäre hat etwas zu Wünschen übrig gelassen.
Arbeitsaufgaben wurden zu großen Teilen auf mich "abgewälzt". Ich wurde mehrfach dazu gedrängt noch mehr Überstunden zu machen; ich könne doch auch abends noch arbeiten oder "dir fehlt einfach der drive" obwohl ich nach nicht einmal zwei Monaten schon knapp 40 Überstunden hatte (die für Langzeit-Praktikant*innen nicht ausgezahlt werden). Als ich gegen Ende des Praktikums meine Überstunden abbauen wollte, wurde mir dringend davon abgeraten und mir der Prozess erschwert (vor allem durch den Versuch emotionaler Erpressung).
Auch als ich ein paar Tage durch Covid mit 40-Fieber ausgefallen bin, wurde ich dazu genötigt noch bestimmte Arbeiten zu erledigen (weil angeblich niemand sonst diese Arbeit durchführen konnte...).
Nach mehrmaliger Ansprache bei meiner Vorgesetzten und deren Vorgesetzten hat sich dennoch nichts geändert. Im Gegenteil wurde ich ab diesem Zeitpunkt von meiner Kollegin so hingestellt, als würde ich die Arbeit verweigern oder als sei die Arbeit mit mir schwierig. Das selbe ist in diesem Team bereits mit den beiden Praktikantinnen vor mir passiert.
Eingespielte Teams, bei denen Praktikant*innen und Werkstudierende aber dennoch außen vor sind. Meine direkten Kolleginnen waren überwiegend auf den eigenen Erfolg fokussiert und haben sich nicht wirklich für mich oder andere Praktis und Werkis interessiert.
Die beiden Vorgesetzten (Job-Sharing) in meinem Team waren überwiegend auf ihre Karrieren fokussiert. Von Problemen wollten sie nichts hören, zumindest nicht von Praktikant*innen und Werkstudierenden.
Komplett neuer Arbeitsplatz, ergonomisch, weitläufig, mit Bedacht eingerichtet. Das hat eine tolle Atmosphäre geschaffen, in der man kreativ und kooperativ arbeiten kann.
Die Kommunikation im Team war schwierig, da Praktikant*innen hier nicht ernst genommen wurden. Mehrere meiner Ideen wurden durch meine Kollegin als ihre eigenen ausgegeben, obwohl sie mit den Projekten an sich nichts zu tun hatte.
Für ein Pflichtpraktikum war die Bezahlung von 2.000€ brutto sehr großzügig. Ermäßigungen gab es z.B. auch in der Kantine.
Das Unternehmen setzt sich stark für die Gleichberechtigung der Geschlechter auch in Führungspositionen ein und unterstützt auch andere Minderheiten in der Entwicklung gegen Diskriminierung.
Die Möglichkeiten bei Beiersdorf sind unfassbar umfangreich. Ich konnte auch als Langzeit-Praktikantin Projektverantwortung übernehmen und Tätigkeiten im Rahmen meines Studiums ausführen. Für diese Erfahrung bin ich sehr dankbar.
Super Campus-Restaurant, viele Geschenke, passender Lohn, fantastische Leute, gute WL-Balance, wertvoll auf dem CV, super geile Events/Feiern
Nix, es gibt so viel Freiheit und ein so gutes Image, dass man sich nix mehr Wünschen kann. Geld klar, aber es gibt sogar wegen Weihnachten Boni.
Angenehm, offen, in Hochphasen nicht zu angespannt
Beim nächsten Arbeitgeber war das direkt ein riesen Plus dass ich bei Beiersdorf gearbeitet hatte.
Top, hatte immer genügend Zeit um zu 100% von der Arbeit abzuschalten. Es gibt Sportclubs, Sportangebote gibt es in Hamburg an sich genügend
Habe schon 2 Monate vor dem Ende des Praktikums ein erstes Gespräch für ein Werkstudentenangebot gehabt, aber konnte es aufgrund des Studiums nicht annehmen.
Jeder Praktikant gleich viel
Man muss ganz ehrlich und offen sein, ja es wird nicht so viel getan wie getan werden kann. Es gibt echt fantastische 0% Plastik Produkte, aber da diese sich nicht so gut verkaufen liegt der Fokus auf Alu und Plastikverpackungen. Hoffentlich ändert sich das mit der Zeit (wenn auch unwahrsch.)
Echt hammer wie kooperativ gearbeitet wird
Keiner der älteren Kollegen hat sich beschwert, anders herum, waren die motiviert und zufrieden. Liegt wohl auch daran dass das Durchschnittsalter an sich etwas höher als in jüngeren Unternehmen ist
Ich bekam von Vorgesetzten sehr wenig direkt mit, hauptsächlich über andere Personen oder offizielle öffentliche Auftritte
Der neue Campus ist der absolute Hammer
Man bekommt alles notwendige und mehr mit
Es gibt praktisch Mitarbeiter von jedem Land und jeder Persönlichkeit, aber die mit denen ich mich gut verstanden habe waren weltoffen und sehr sehr zufrieden bei Beiersdorf eingestellt zu sein
Die ersten 4 Monate war alles toll, die letzten 2 waren doch sehr oft zu langweilig aber das tut sich auch zur Work-Life-Balance
Eine Sommerparty :D
Die Überstunden nicht nur 2x im Jahr für Werkstudenten auszahlen und wenn, dann nach den Klausurphasen, wo viele ihre ÜS nutzen möchten. Und die öffis-anbindung ist nicht gut
Es gibt viele Aktionen und ab und an größere Events für die Mitarbeiter. Leider gabs über den Sommer jetzt kein Event. Aber dafür häufig Gratis Eiscreme.
Im Labor ist das natürlich nicht so flexibel, aber als Werkstudentin ist hier alles okay.
höre häufig von schlechten Übernahmechancen
Mein Team hat sich toll für mich eingesetzt, dass mein Vertrag verlängert wird.
Gibt wohl Stress bei Budget-Fragen, aber meine direkten Vorgesetzten sind sehr nett.
Bei mir im Team läuft das gut. Ist bei jedem Team unterschiedlich, aber sicherlich je nach Perspektive anders zu bewerten.
Mal Routineaufgaben, mal Aufgaben die interessant sind und auch mit Verantwortung einhergehen
Atmosphäre und Arbeitsklima sind ansonsten super und ungeschlagen.
Kommunikation mit dem Teamleiter könnte besser sein.
Stellen sie mehr Mitarbeiter in der Produktion ein, um einen schweren Job nicht auch noch auf weniger Mitarbeiter aufteilen zu müssen, wenn mal jemand krank ist.
Schicht im Wochen wechseln, dafür Wochenende frei.
mir gefiel die Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht. Als fertige Pharmazeutin fühlte ich mich in meinem Team wenig frei. Der Kontakt mit meiner Betreuerin hatte leider nicht gepasst.
super
Komischer vibe. Passiv aggressiv und überhaupt nicht entspannt. Dieses halbe Jahr war das schlimmste in meinem Leben.
Überaufgeregt, wenig entspannt
schlecht.
für ein halbes Jahr wurde ich abgestellt und habe dumme Praktikanten Jobs machen dürfen
es gibt vieles:
Gute Kantine & Kaffeebar
Sozialleistungen
Sportangebote
Lage des Campus mitten in Eimsbüttel
Soziales Engagement
Führungskräfte die keine sind
Kommunikation
Zuviel Politik
Sehr lange, intransparente Entscheidungsprozesse
Macht eine ehrliche Bestandsaufnahme und schaut/hört genauer hin. Nichts ist unlösbar. Auch wenn es manchmal unbequem ist, seid ehrlicher zu den Mitarbeitenden, kommuniziert klar und direkt und hinterfragt ob all die Politik wirklich zielführend ist.
Die gute Atmosphäre war immer der Grund warum viele gerne ins Büro gekommen sind. Leider hat aus meiner Sicht der Campus genau das Gegenteil erwirkt. Alles ist schick und modern, aber auch anonymer und distanzierter.
Marken und Firma haben generell ein gutes Image.
Jammern auf hohem Niveau. Viele Abteilungen haben massiv an Personal aufgebaut, dennoch ist jeder “offiziell” überlastet.
Man muss hier Glück haben. Weiterbildung steht nicht groß im Vordergrund - insgesamt wirkt die Firma hier sehr konservativ. Man muss um das kleinste Coaching kämpfen.
Passt man jedoch in eine Gruppe die gefördert/befördert werden muss, gibt es Workshops, Seminare etc.
Der Rest darf auf LinkedIn Videos anschauen.
Durch den neuen CEO stark in den Vordergrund gerückt. Viele Initiativen und ambitionierte Ziele.
Gefühlt ähnelt die Stimmung einer Depression. Kaum noch lockerer Austausch. After-Work Ereignisse wirken eher erzwungen. Jeder kämpft mehr für sich.
Man hat das Gefühl die Belegschaft muss Insta-fähig sein. Ältere Kolleginnen und Kollegen passen da gefühlt nicht mehr rein.
Propagieren unsere “Core Values” leben sie aber selbst am wenigsten. Gute Führungskräfte, die kompetent sind und für ihre Teams da sind, haben das Unternehmen verlassen. Speak-Up wird öffentlich eingefordert, dann aber auf die kleinste Kritik sehr empfindlich reagiert. So geht es nicht.
Persönlich finde ich die gut. Die Büros sind modern, es gibt vielfältige Sportangebote und Social Services.
Für neue Mitarbeiter sollte es jedoch ein aktives Onboarding geben. Viele fühlen sich verloren am Anfang.
Leider wirkt es so, als ob offene, transparente und direkte Kommunikation ein Relikt aus der Vergangenheit ist. Heute sind es Yammer und LinkedIn-Posts, wenn überhaupt.
Wird aktiv gefördert
Sicherlich, es gibt interessante Aufgaben. Allerdings sind die Entscheidungsprozesse so träge, politisch und intransparent, dass nach einer Zeit der Frust überwiegt.
Salary on time, software tools etc.
So many of them, this space is less to rant out.
Virtues Trust and Knowledge is missing in the organization. Please ask the people to not be lazy and learn new concepts and update themselves. Saving yourself and not taking risks would not let you anywhere.
Sucks energy, cannot move forward with anything.
Big name but in reality fairly toxic to have a bad health impact.
Lack of knowledge makes people go in loops.
Forget it, run from this place, there are better things in life to do. The best have already left. These are some low performers and aristrocratic executives.
Disparity in pay observed,how can a teamleader be paid less than the team members?
Several initiatives for envirnmental positivity.
Outsiders vs old employees. Benefits are for old employees vs new hires. Integration missing, clear instructions missing, looks like if you have entered a priviledge member club and you do not have rights.
They are waiting to retire from the mess. They have their lips sealed, behave strange and have almost lost their mind.
Absolutely Aristrocratic: Mine was a politician, had no clue of what the department does, how pissed the team was and did no help to integrate in the team. There were his personal bootlickers who did what he said without questions and this is culture summarized.If you speak the truth, you are dead.
Terrible, worst of the worst, physically as well mentally.
Terrible, my second manager was not communicated that she leads me.
Do you give rights to the various diverse people you have hired? Ask yourself guys, you know what you are propagating, there is no space to breath for these people.
Nothing new is allowed to move forward, they call it lets kill the project, first time I saw something like this in a company.
Die Bezahlung ist gut und das Essen in der Kantine.
Seit einigen Jahren gab es viele beunruhigende Veränderungen die zur schlechterem Klima und Arbeitsbedingungen geführt hat. Es gibt viel zu viele Manager und Führungskräfte die nicht mehr in der Lage sind das Werk vernünftig zu führen, sie sind nur mit ihrer Karriere beschäftigt und machen damit mehr kaputt als etwas zu verbessern. Nach außen hin versucht man verkrampft sich schön zu verkaufen was absolut nicht der Realität entspricht. Sehr schade, denn es war ein sehr guter Arbeitgeber.
Ihre eigene gute Kultur schaffen mit Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber.
Sehr angespannt und demotiviert
Keine Chance, feste Schichtmodelle prägen den Alltag.
Nur für Mitarbeiter mit akademischen Abschluss.
Nur noch eigene Karriere im Kopf und haben keine Zeit für ihre Mitarbeitenden
Es wird viel geredet aber scheint nicht zu helfen trotzdem funktioniert so gut wie kein Prozess.
Einige sind gleich und einige eben gleicher.
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