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Beiersdorf 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber der den Anschluss verliert - Symptome Deutschlands

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Beiersdorf Aktiengesellschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Aktuell durch diverse Umstrukturiersmaßnahmen beeinträchtigt.

Image

Sehr gut in Hamburg.

Work-Life-Balance

Gut, das hat man auch etwas selbst in der Hand und kommt und geht in Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Semi. Karriere ist schwierig und durch die aktuellen Probleme des Unternehmens gibt es wenig Möglichkeiten. Das ist klar ein Risiko.

Gehalt/Benefits

Gut, allerdings für neu Angestellte langsam nicht führend sondern folgend. Altangestellte profitieren hier von deutlich höheren Gehältern, Gehalt spiegelt nicht immer die aktuelle Verantwortung wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Personenabhängig - manche sind absolut enttäuschend und erfüllen ihren Führungsauftrag nicht, andere geben sich sichtbar Mühe.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

Mittelmäßig- wenig Transparenz (wird nur als Schlagwort gelebt), man hat eher das Gefühl das Management traut den Mitarbeitern leider keine harten Wahrheiten zu.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Leider vor allem viel Wiederholung und vor allem Management der eigenen Firmenstruktur und -Politik.

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team, Talent Acquisition Team
Talent Acquisition TeamTalent Acquisition Team

Liebe*r Kolleg*in,

danke dir, dass du dir die Zeit für deine ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du viele Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Miteinander so positiv erlebst. Gleichzeitig sprichst du Themen an, die dich im Arbeitsalltag beschäftigen - insbesondere wenn es um Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten geht.

Gerade in Zeiten der Veränderung sind solche Rückmeldungen für uns sehr wertvoll. Danke, dass du deine Perspektive so offen teilst. Wenn du dich dazu weiter austauschen oder konkrete Anregungen einbringen möchtest, komm gerne auf deine HR-Ansprechperson zu.

Wir wünschen dir weiterhin alles Liebe.

Liebe Grüße aus dem Talent Acquisition Team
Pia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.