Kann schon wieder besser werden
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten setzen, um die Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist super, dies hat den größten Einfluss auf die Arbeitsatmospäre. Vorstandswechsel wurden auch in der Presse etwas überbewertet. Solange der Vorstand dem Unternehmen nicht schadet, ist es relativ unwichtig, wer oben sitzt. Trotzdem: der neue CEO hat in den ersten Wochen überzeugt. Endlich werden wieder Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Trotzdem sich alle wirklich Mühe geben: die Kommunikation insbesondere im Intranet könnte wirklich besser werden. Es ist eine einzige Ansammlung von Buzzwords. Leider sind auch die Initiativen wie Sustainability und Diversity sehr lobenswert, aber gefühlt nicht authentisch. Vielleicht geht es auch nur mir so. Bei mir entsteht immer das Gefühl, lass uns auf den Trend springen, das kommt gut an. Wenig Einzigartigkeit erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Siehe auch oben, top!
Work-Life-Balance
Leider sehr schlecht. Wir haben einen hohen Arbeitsdruck, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen ist nicht vorhanden. Innerhalb des Personalbereiches würde uns mal ganz frischer Wind an der Spitze gut tun. Es ist eine einzige Vetternwirtschaft und kaum Zukunftsimpulse für die wirklich wichtigen Dinge, die auf uns zukommen.
Vorgesetztenverhalten
In Summe haben wir empathische Führungskräfte, die sich wirklich Mühe geben. In unserem Bereich, der ja doch ein gutes Beispiel sein sollte, ist der Status der Führung ok. Kritisch sehe ich, dass Personaler meist die Manipulation bestens beherrschen. Das spiegelt sich auch im Führungsverhalten einiger Kollegen wider. Leider gibt es im Personalbereich auch Führungskräfte, die gegen alle Werte des Unternehmens verstoßen und ihre Mitarbeiter schlecht behandeln. Wir wissen nicht, was hinter den Kulissen passiert, aber es sieht aus, als ob das geduldet wird.
Interessante Aufgaben
Zu viel, aber sehr spannende Themen!
Gleichberechtigung
Diversity steht im Zentrum, aber eher, um einem Trend zu folgen. Und natürlich ist der Fokus nur auf Frauen und Internationalität. Tolle Initiativen, aber gefühlt nicht ehrlich und weil es gemacht werden muss. Was ist mit Menschen, die eine Behinderung haben? Was mit älteren Mitarbeitern?
Umgang mit älteren Kollegen
Das empfinde ich als echte Schwäche. Ältere ‚verschwinden‘ irgendwann von der Bildfäche.
Arbeitsbedingungen
Super! Ich finde es fast etwas übertrieben, wie dieses Thema in den Fokus gestellt wird, aber hier wird viel Energie investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgezeichnet, das rundum sorglos Paket.