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Beiersdorf 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit wenigen Schwächen

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beiersdorf Aktiengesellschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsumfeld mit einem Firmencampus der seinesgleichen in Hamburg sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird vieles beschönigt oder als besser dargestellt als es ist. Außerdem sind Beförderungen hauptsächlich davon abhängig wie sehr man den Vorgesetzten gefällt und nicht welche Kompetenzen oder Erfahrungen jemand hat. So verliert die Firma leider immer wieder kompetente Leute, die frustriert das Unternehmen wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Warum es im Jahr 2026 immer noch keine Mitarbeiterbeteiligungen in Form von Aktien gibt, ist bei einem DAX-Konzern vollkommen unverständlich und einfach nicht mehr zeitgemäß!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team, Talent Acquisition Team
Talent Acquisition TeamTalent Acquisition Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese offene und differenzierte Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du unser Arbeitsumfeld und den Campus sowie viele Aspekte der Zusammenarbeit so positiv erlebst.

Genauso wichtig sind für uns aber auch deine kritischen Punkte. Dass Themen wie Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten und Beteiligung emotional bewegen, können wir gut nachvollziehen. Dein Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wertvollen Impuls für den weiteren Austausch und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn du magst, bring deine Perspektive gern auch direkt im Gespräch ein - zum Beispiel mit deiner Führungskraft oder deiner*deinem HR-Ansprechpartner*in. Der Dialog ist uns wichtig.

Liebe Grüße aus dem TA Team
Pia

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.