Zu viel zu schnell. Weg mit alten Werten und Hauptsache neu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beiersdorf AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
viel Gerede über Quality Time ohne Konzept und in persönlicher Eigenverantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Die finden nicht statt. Passt auch nicht zur CEO Vorstellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bezogen auf Außenwirkung
Image
sehr viel nur noch über Nasenfaktor und connection. Interne Alibi Ausschreibungen
Karriere/Weiterbildung
selbst ist der Mann!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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