Aktuell nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Authentischer werden und wieder mehr auf das Geschäft konzentrieren
Weniger Aktionismus und weniger unwichtige Initiativen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind super! Tolle Persönlichkeiten. Es wird allerdings auf Krampf versucht, die Diversity zu erhöhen, indem viele ausländische Kollegen rekrutiert werden. Die Integration ist sehr halbherzig, man merkt, dass nur KPIs erfüllt werden müssen. Dafür werden ältere Kollegen nicht respektiert und verschwinden einfach.
Kommunikation
Leider viel Blabla und Buzzwords. Eine ehrliche und authentische Kommunikation findet nicht statt. Alles ist immer super, man kann es fast nicht mehr hören, alles ist Marketing und sehr oberflächlich! Ein Care Beyond Skin Day wurde ausgerufen - eine prinzipiell gute Initiative! Aber alles nur für’s Marketing: alle sind angehalten, Fotos auf LinkedIn dazu zu posten und das mit gehörigem Nachdruck. Gehts noch?
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich je nach Abteilung sehr positiv. Dieser wird auch stark gefördert.
Work-Life-Balance
Viel Druck von oben, Aktionismus ohne Ende…
Ein Glück, dass unsere Marke so stark ist und alle diese Aktionen gut aushält.
Vorgesetztenverhalten
Leider so la la. Die besten, extrovertiertesten und aktionsgetriebenen Mitarbeiter werden befördert. Der Preis ist hoch! Unterschiedlichkeit? Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja. Es wird allerdings purer Aktionismus belohnt. Es gibt eine komplexe Matrixstruktur mit zusätzlichen lokalen, regionalen und globalen Units. Was für ein Wahnsinn für so ein eher kleines Unternehmen. Zu viele Abteilungen und Funktionen, die keinen Mehrwert stiften und nur wieder andere Abteilungen beschäftigen, ach ja und meist werden dort dann auch KPIs definiert, die in einem aufwändigen Prozess erhoben werden.
Gleichberechtigung
Ein wirklich heikles Thema. Die Initiative zu einer höheren Gerechtigkeit zwischen Mann und Frau ist gut. Aber das wird mittlerweile maßlos übertrieben, völlig losgelöst und in einer Eigendynamik, die nichts mehr mit dem eigentlichen Ziel des Unternehmens zu tun hat. Auch hier wieder: reines Marketing und gefühlt aufgedreht ….
Umgang mit älteren Kollegen
Ja und hier sieht man das wahre Gesicht: cool und in Mode ist es, bestimmte Gruppen zu fokussieren: Frauen, LBTQ, Queer…
Die Alten passen da nicht so gut rein. Sie werden links liegen gelassen, bis sie kündigen oder sie verschwinden einfach. Geht ab 50 los… da wird aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Das Beste vom Besten! Hier kümmern sich Heerscharen um das Wohlergehen der Belegschaft! Das ist ganz außerordentlich. Trotzdem ist das Gemecker groß. Weniger wäre auch ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, Mikroplastik, Verschwendung, wer viel reist ist viel wert
Gehalt/Sozialleistungen
1A
Karriere/Weiterbildung
Keine innovativen Konzepte, wundert mich bei so vielen HR Kollegen.