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Beiersdorf 
AG
Bewertung

Je nach Bereich: top oder Flop

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Beiersdorf AG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung über Funktionen hinweg noch weiter fördern.

Image

Ich habe den Eindruck, dass - evtl je nach Bereich - das Image schon von der Realität abweicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung auf der eigenen Position nur bedingt bzw gar nicht statt. Karriere hängt stark vom Netzwerk ab, weniger von der eigenen Leistung. Man kämpft idR sehr um Trainingsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Nur attraktiv durch diverse tarifliche/außertarifliche “Zulagen”

Kollegenzusammenhalt

Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass viel hinten herum über Kollegen geredet wird.

Vorgesetztenverhalten

Stark personenabhängig. Ich habe eher negative Erfahrungen gemacht (mit einer toxische Atmosphäre, die sich nicht verbessert haben). Über manche Führungskräfte wird eine schützende Hand gelegt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team, Talent Acquisition Team
Talent Acquisition TeamTalent Acquisition Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen.

Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen so erlebt hast. Gleichzeitig freut es uns, dass du auch positive Aspekte wie die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben hervorgehoben hast.

Danke auch für deine Hinweise zu Zusammenarbeit, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten bewusst. Gleichzeitig bieten wir regelmäßig Info Sessions, verschiedene Supportangebote und Formate wie den Development Plan an, um Orientierung zu geben und Weiterentwicklung zu unterstützen.

Für alle Kolleg*innen, die Fragen zu ihren Entwicklungsmöglichkeiten haben, empfehlen wir den direkten Austausch mit der jeweiligen Führungskraft oder der zuständigen HR Business Partnerin bzw. dem zuständigen HR Business Partner. So können individuelle Möglichkeiten am besten besprochen werden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße aus dem Talent Acquisition Team
Pia

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.