Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.7.2026
Beiersdorf AG erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsbedingungen und das Image des Unternehmens werden besonders hervorgehoben: Mitarbeiter:innen beschreiben die Büros als modern und gut ausgestattet, und Beiersdorf genießt vor allem in Hamburg einen starken Ruf. Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass das externe Image nicht immer der internen Realität entspricht. Die Arbeitsatmosphäre gilt als entspannt und respektvoll, leidet aber unter laufenden Umstrukturierungen. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitsbedingungen positiv bewertet, wobei wechselnde Schichtmodelle und abteilungsabhängige Unterschiede kritisch erwähnt werden.
Karriere und Weiterbildung sind klare Schwachpunkte: Aufstiegschancen hängen nach Meinung vieler Beschäftigten stärker von Netzwerken und Gruppenzugehörigkeit als v...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Beiersdorf AG wird insgesamt positiv bewertet. Einige Nutzer:innen heben flexible Arbeitsbedingungen, eine gute Urlaubsplanung sowie zusätzliche Benefits hervor. Dabei betonen sie, dass persönliche Grenzen eigenverantwortlich gesetzt werden müssen, um die Balance zu wahren.
Die schriftlichen Bewertungen zeichnen jedoch ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen kritisieren, dass die Work-Life-Balance zwar offiziell gefördert wird, Mitarbeiter:innen, die diese aktiv nutzen, jedoch als wenig motiviert wahrgenommen werden. Zudem erschweren häufig wechselnde Schichtmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wie stark die Balance gelingt, hängt laut einigen Bewertungen stark von der jeweiligen Abteilung sowie den persönlichen Ambitionen ab.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Beiersdorf AG werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige berichten, dass Aufstiegschancen weniger von der eigenen Leistung als von Netzwerken und Gruppenzugehörigkeit abhängen. Zudem seien Weiterbildungsbudgets ungleich verteilt, und Führungskräfte unterstützen den beruflichen Aufstieg ihrer Mitarbeiter:innen kaum aktiv. Karriereentwicklung finde laut einigen Bewertungen nur statt, wenn Mitarbeiter:innen sie selbst einfordern.
Darüber hinaus sehen wenige Nutzer:innen die Karrierechancen durch aktuelle Unternehmensprobleme zusätzlich eingeschränkt, während Fachexpert:innen kaum Aufstiegsperspektiven vorfinden. Auch für Auszubildende gestaltet sich die Situation schwierig, da nur wenige nach ihrer Ausbildung übernommen werden. Angebote wie Führungskräftetrainings fehlen nach Angaben einiger Bewertungen derzeit gänzlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei Beiersdorf AG wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit sowie die modernen Gebäude und eine zeitgemäße Ausstattung. Einige Bewertungen beschreiben die Atmosphäre als entspannt und angenehm.
Wenige Nutzer:innen äußern jedoch Kritik: Laufende Umstrukturierungsmaßnahmen sowie das Verhalten des mittleren Managements vor dem Hintergrund verlangsamten Wachstums sorgen ihrer Meinung nach für Unsicherheit und belasten das Arbeitsklima. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, spiegeln aber eine durchaus gemischte Stimmungslage in den schriftlichen Bewertungen wider.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Beiersdorf AG fallen insgesamt positiv aus. Die Vergütung wird von vielen Nutzer:innen als gut bis überdurchschnittlich eingestuft, und das Angebot an Sozialleistungen gilt als attraktiv. Einige Bewertungen heben hervor, dass verschiedene tarifliche und außertarifliche Zulagen das Gesamtpaket aufwerten.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen Kritik an der Gehaltsentwicklung: Einstiegsgehälter werden zwar als solide wahrgenommen, jedoch bemängeln sie, dass Betriebstreue kaum belohnt wird und Gehaltserhöhungen schwer zu erreichen sind. Zudem profitieren langjährige Mitarbeiter:innen von deutlich höheren Gehältern, die nicht immer der aktuellen Verantwortung entsprechen. Wenige Bewertungen weisen darauf hin, dass die finanziellen Vorteile mit hohem Arbeitsdruck und Schichtsystemen verbunden sein können.
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