Fordern und Fördern.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Erklärungen, damit sie auch von der Basis getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und dass mit Freude. Ich gehe jeden Tag motiviert an meine Aufgaben, da ich von super Kollegen umgeben bin. Natürlich menschelt es hier und da, aber das Team der Beijer Ref ist top.
Vorgesetztenverhalten
Seit vor knapp 2 Jahren die Führung gewechselt hat, haben wir den Eindruck, es gibt eine klarere Richtung. Ich muss auch widersprechen, nichts hat sich verschlechtert.nie da gewesene Transparenz ist jetzt Kultur. Ich muss nicht mit allem einverstanden sein, aber Wernicke mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Es gibt Veränderungen, die nicht immer sofort klar sind, aber ohne diese, haben wir verloren.
Kommunikation
Wir werden täglich mit Zahlen aus der Zentrale versorgt. Die Messlatte hängt sehr hoch. Manchmal könnten Entscheidungen besser erläutert werden.