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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen
Der Platz würde nicht ausreichen
Die Verantwortlichen ( Geschäftsführer, Personalleiter) austauschen
Sehr angenehmes Miteinander.
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich durch Home-Office-Tage, flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Vorgesetzte.
Möglichkeit zur Fortbildung wird gern geboten.
Könnte besser sein. Immerhin wird mittlerweile der Müll getrennt. ;)
Im Großen und Ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Solange Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit vorhanden sind, sind Vorgesetzte bereit für Zugeständnisse.
Die Kommunikation sowie der Informationsfluss könnten an einigen Stellen besser sein, aber die Prozesse werden dahingehend stets verbessert.
Wer Eigeninititative sowie Interesse an Zusammenhängen und dem "Drumherum" mitbringt, kann hier viel Spaß an seinen Tätigkeiten haben. Allerdings darf nicht erwartet werden, fertige Prozesse und Ergebnisse auf Knopfdruck vorzufinden.
Klarere Erklärungen, damit sie auch von der Basis getragen werden.
Arbeiten und dass mit Freude. Ich gehe jeden Tag motiviert an meine Aufgaben, da ich von super Kollegen umgeben bin. Natürlich menschelt es hier und da, aber das Team der Beijer Ref ist top.
Seit vor knapp 2 Jahren die Führung gewechselt hat, haben wir den Eindruck, es gibt eine klarere Richtung. Ich muss auch widersprechen, nichts hat sich verschlechtert.nie da gewesene Transparenz ist jetzt Kultur. Ich muss nicht mit allem einverstanden sein, aber Wernicke mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Es gibt Veränderungen, die nicht immer sofort klar sind, aber ohne diese, haben wir verloren.
Wir werden täglich mit Zahlen aus der Zentrale versorgt. Die Messlatte hängt sehr hoch. Manchmal könnten Entscheidungen besser erläutert werden.
Top
Einige Informationen könnten flüssiger kommen. Ansonsten top.
Die Hierarchie wird im Unternehmen voll ausgelebt... Leider von Personen, die keine Ahnung vom Markt haben
Unbezahlbar
Wie schon gesagt, es werden Entscheidungen getroffen, die am Markt vorbei zielen, man beschäftigt sich hauptsächlich mit sich selbst, keine zündenden Vertriebsideen, Wenn man mit Vorschlägen zur Verbesserung kommt, werden die als nutzlos abgetan...
sehr einseitig, Zuhören tut da keiner
Vorherrschender Egoismus, keine Fairness, der Großteil der Mitarbeiter sind eigentlich egal.
Nur bei einem gewissen Klientel möglich
Es keine Sozialleistungen
Egoistisch
Schlechte Informationsweitergabe
Die Mischung macht es. Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungspotential
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und es gibt ein positives Betriebsklima.
Auch außerhalb Deutschlands trifft man auf überwiegend freundliche Kollegen der Holding BeijerRef AB (Schweden)
Im Großen und ganzen alles normal. Stoßzeiten sind etwas stressiger, was man aber ausgleichen kann
Klimaanlagen sind das Geschäft
Vom Servicetechniker zum Profuktmanager. Hier ist es möglich. Zeigt man Willen und Einsatz, wird das auch anerkannt
Die Sterne sagen alles
Da kann man noch viel lernen. Keine Beanstandungen
Technik ist sehr gut, die Räume haben alle Klimaanlage, was bei dieser Firma aber auch ein muss ist
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein
Es wird viel geboten
Hier zählt auch die Meinung des Mitarbeiters. Die Strukturen sind eher flach, was sehr positiv ist
Es gibt viel zu tun, aber fair bleibt es trotzdem
Gutes Klima, flache Hierarchien, tolle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum der Aufgaben, Mitarbeiter sind nicht nur eine "Nummer", sondern werden "gleichberechtigt" respektiert.
Das Unternehmen steht hinter seinen Möglichkeiten unter "zu geringem" Support aus dem HQ der Mutter.
Splittung Toshiba und Großhandelsgeschäft. Mehr Unterstützung aus der Zentrale in Schweden.
Innovatives junges Unternehmen!
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