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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beijer Ref Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beijer Ref Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beijer Ref Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Work-Life-Balance ist möglich durch Home-Office-Tage, flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Vorgesetzte.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Solange Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit vorhanden sind, sind Vorgesetzte bereit für Zugeständnisse.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation sowie der Informationsfluss könnten an einigen Stellen besser sein, aber die Prozesse werden dahingehend stets verbessert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Eigeninititative sowie Interesse an Zusammenhängen und dem "Drumherum" mitbringt, kann hier viel Spaß an seinen Tätigkeiten haben. Allerdings darf nicht erwartet werden, fertige Prozesse und Ergebnisse auf Knopfdruck vorzufinden.

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